Brilliant Engage
vs
Medarbetarfeedback by Talentech

Brilliant Engage

Medarbetarfeedback by Talentech

Översikt

Vilken typ av system är Brilliant Engage?

Brilliant Engage är ett verktyg för medarbetarundersökningar, utvecklat för organisationer med 100 till 3 000 medarbetare som vill stärka engagemang, ledarskap och kultur. Verktyget hjälper HR och ledningsgrupper att omvandla insikter till konkreta strategier med hjälp av AI drivna dashboards och en omfattande benchmarkdatabas som stöd för välgrundade beslut och kontinuerlig utveckling. Med ett starkt fokus på uppföljning hjälper Brilliant Engage organisationer att omsätta undersökningsresultat i konkreta förändringar som förbättrar arbetsplatsen och medarbetarupplevelsen.

Vilken typ av system är Medarbetarfeedback by Talentech?

Tyvärr finns ingen data än.

Vem använder Brilliant Engage?

Brilliant Engage används främst av HR chefer och teamledare inom en rad olika branscher. Plattformen passar organisationer med 100 till 3 000 medarbetare och hjälper dem att gå från reaktiv problemlösning till ett proaktivt arbete med medarbetarengagemang, ledarskap och kultur. Med ett forskningsbaserat frågebatteri och avancerad AI driven analys ger Brilliant Engage konkreta åtgärdsförslag anpassade efter organisationens behov.

Vem använder Medarbetarfeedback by Talentech?

Tyvärr finns ingen data än.

Tyvärr finns ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

fr. 2415 ...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktioner i Pulsmätningar

AI-assistans
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Flera språk
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap-analys
Kontinuerlig övervakning genom pulsundersökningar
KPI:er/nyckeltal
NPS-benchmarking
Realtidsdata
Synk av personaldata
Teknisk support för API
AI-assistans
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Flera språk
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap-analys
Kontinuerlig övervakning genom pulsundersökningar
KPI:er/nyckeltal
NPS-benchmarking
Realtidsdata
Synk av personaldata
Teknisk support för API

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

  • Från insikt till handling direkt
    AI-drivna analyser och konkreta åtgärdsförslag gör att chefer vet exakt vad de ska göra, inte bara hur resultatet ser ut.
  • Marknadens starkaste uppföljning
    Vi säkerställer att resultaten leder till faktisk förändring genom strukturerat stöd för dialog och handlingsplaner.
  • Benchmark och forskningsbaserad modell
    Jämför er mot branschen och arbeta med en beprövad metod som kopplar engagemang till prestation och lönsamhet.

Varför väljer man ert system?

Algoritmstyrda pulsmätningar - Medarbetarfeedback by Talentech använder algoritmer för att ge medarbetarna en unik uppsättning frågor varje vecka

Forskningsbaserat undersökningsmaterial - frågorna i verktyget är baserade på forskning för att du ska kunna dra trovärdiga slutsatser

Insikter - Det är inte bara du som chef eller HR-ansvarig som får värdefull data. Medarbetarna får insikter baserat på de egna svaren direkt i appen.

Visselblåsarfunktion i enlighet med lagen – ger dina medarbetare möjlighet att rapportera oegentligheter utan att riskera repressalier.

Learning Management System - ett verktyg som hjälper chefer och HR-ansvariga att hantera allt kring Medarbetarfeedback.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Support i världsklass, troligtvis med branschens kortaste svarstid!
  2. Konsulttjänster för att tillgodose de behov ni som organisation har och för att få er att växa
  3. Komplett partner för hela er medarbetar- och kundresa - Utöver medarbetarundersökningar erbjuder vi er kund- och kundserviceundersökningar

Varför väljer man er som leverantör?

Vi hjälper dig med mer än pulsmätningar

Medarbetarfeedback är en del av Talentech, vilket ger dig möjligheten att samla alla dina HR-verktyg hos en och samma leverantör. När du är redo att digitalisera nästa del av medarbetarresan så finns vi här för dig. Du hittar hela vårt produktutbud på talentech.com.

Vår support finns alltid där

Vårt engagerade customer success team hjälper dig som kund med support och rådgivning, så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vi håller ett högt utvecklingstempo

Vi utvecklar vårt verktyg proaktivt och ligger ständigt i framkant med nya innovativa funktioner som hjälper dig i ditt arbete.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vad gör oss unika?

  • Brilliant Engage är en strategisk EX-plattform som passar bäst för organisationer med ca 50–3 000 medarbetare som vill arbeta kontinuerligt och datadrivet med engagemang och ledarskap.
  • Det som gör oss unika är vår förmåga att gå från mätning till verklig handling. Med AI-drivna insikter, tydliga drivaranalyser och konkreta åtgärdsförslag får chefer stöd att agera direkt.
  • Vi kombinerar helhetsmätningar och pulser med marknadens starkaste uppföljningsstöd och en omfattande nordisk benchmark. Dessutom bygger vår metod på över 30 års forskning om sambandet mellan engagemang, prestation och lönsamhet.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Kombinationen av vårt forskningsbaserade frågebatteri, möjligheten att ställa egna frågor och vår visselblåsarfunktion ger oss en unik position där vi kan möta våra kunders behov, oavsett om ni är en större eller mindre organisation.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

1. Brist på insikt om hur medarbetare och chefer mår
Många organisationer saknar tydlig data kring engagemang, ledarskap, arbetsmiljö och riktning. Vi ger en strukturerad, forskningsbaserad helhetsbild – på organisations-, enhets- och teamnivå.

2. Resultat som inte leder till handling
En vanlig frustration är att man mäter, men inget händer. Vi löser detta genom AI-drivna insikter, tydliga prioriteringar och konkreta åtgärdsförslag som hjälper chefer, HR och ledning att agera direkt.

3. Reaktivt istället för proaktivt arbete
Många hinner bara agera när problem redan uppstått, exempelvis hög personalomsättning eller sjukfrånvaro. Med kontinuerliga mätningar och insikter kan ni arbeta förebyggande.

4. Avsaknad av benchmark och kontext
Utan jämförelse är det svårt att veta om resultaten är bra eller dåliga. Vår omfattande nordiska benchmark ger tydlig riktning och tryggare prioriteringar.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

HR

Genom att mäta psykosocial arbetsmiljö på ett strukturerat sätt underlättas kommunikationen kring miljö och klimat på arbetsplatsen. Driv förändring och stötta din organisation med hjälp av data.

Medarbetare

Din åsikt är viktig! Med Medarbetarfeedback via Talentech kan du som medarbetare göra din röst hörd. Hur du upplever din arbetssituation är det som ligger till grund för beslut om vad som behöver förbättras i din organisation.

Chefer

Få insikter om ditt team! Medarbetarfeedback ger dig som chef unik kunskap om hur dina medarbetare upplever sin arbetssituation vilket kan ersätta antaganden och bidra till bättre beslut med högre precision.

Omdömen

Baserat på 12 omdömen

Baserat på 3 omdömen

Användarvänlighet
4,7
Samarbetet med leverantören
5,0
Support och service
4,8
Utbud av funktioner
4,5
Kundanpassning och flexibilitet
4,4
Integration
4,3
Valuta för pengarna
4,6
Hur nöjd är du överlag?
4,9
Användarvänlighet
5,0
Samarbetet med leverantören
5,0
Support och service
4,7
Utbud av funktioner
4,3
Kundanpassning och flexibilitet
4,0
Integration
3,0
Valuta för pengarna
4,3
Hur nöjd är du överlag?
5,0

Omdömen

Fördelar

Samarbete, sparring och stöd är det som jag verkligen värdesätter i vårt samarbete.
Enkelheten i indexen och hur lätt det är att sätta mål, följa upp och arbeta systematiskt över tid – både på organisations- och team/gruppnivå. Det gör det lätt att skapa en röd tråd i uppföljningen. Verktyget är också användarvänligt ur ett HR-perspektiv då det är enkelt att vara superuser och att anpassa upplägg efter verksamhetens behov, inklusive arbete i matrisorganisationer. Det jag uppskattar allra mest är den tydliga metodiken för uppföljning på team/gruppnivå. Den ger chefer konkreta förutsättningar att arbeta med utveckling i sina team, exempelvis kring psykologisk trygghet och samarbete, samtidigt som HR kan stötta en mer långsiktig utveckling av ledarskap och kultur. Kombinationen av datadrivna insikter och ett strukturerat arbetssätt med stöd av OBM, gör det lätt att omsätta resultat till faktisk och konkret förändring.
Användarvänligt, smidigt och tydligt
Smidigheten i systemet är det som tilltalar mig mest. Jag älskar att hela tiden kunna ha koll på hur våra medarbetare uppfattar sin vardag!

Omdömen

Nackdelar

Mycket manuellt arbete med att sätta upp team i systemet. Och utmanande för team där det inte finns så mycket feedback på grund av för få deltagare i teamet.
För organisationer som är nya i arbetssättet kan det initialt krävas tid för utbildning, både av HR och chefer för att förstå metodiken bakom mätningarna och hur man aktivt jobbar med uppföljning av resultaten för att kunna omsätta insikterna till konkreta beteendeförändringar i vardagen. Metodiken är tydlig, men effekten är beroende av att HR och chefer har rätt förutsättningar och kompetens att arbeta aktivt med uppföljningen
Vissa frågor känns inte så relevant för kontorsmiljö
Utmanande att veta hur vi ska jobba med datan vi får så effektivt som möjligt för att få till förändringarna som behövs internt

Brilliant Engage

Brilliant Future

Läs mer om Brilliant Engage

Medarbetarfeedback by Talentech

Talentech

Läs mer om Medarbetarfeedback by Talentech

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site