Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Learnster
vs
Flex HRM Employee

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

85 kr per...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Learnster är det självklara LMS:et för företag som vill:

  • Snabba upp tiden till faktisk kompetens
  • Knyta utbildningsinsatser till strategiska mål
  • Aktivera interna experter i kunskapsspridning
  • Säkerställa att lärandet är inkluderande, engagerande och effektivt

Oavsett om ni är en snabbväxande scaleup eller ett etablerat bolag ger Learnster er verktygen för att göra kunskap till er konkurrenskraft.

Varför väljer man ert system?

Flex HRM Employee kombinerar användarvänlighet och automatisering med bred funktionalitet för hela medarbetarresan, i en enda plattform. Resultatet: mindre manuellt arbete, bättre överblick och ett mer sammanhållet HR-arbete för både HR, chefer och medarbetare.

  • Kvalitetssäkra processer genom hela medarbetarresan – få stöd för allt från onboarding och lönerevision till utvecklingssamtal, kompetensutveckling och offboarding i tydliga, strukturerade flöden.
  • Lägg mindre tid på löpande administration – digitalisera checklistor, avtal, signering och återkommande HR-moment så att mindre tid går till manuellt arbete och mer till det som skapar värde.
  • Stärk arbetet med att behålla och utveckla medarbetare – arbeta mer strukturerat med kompetensprofiler, kompetenskartläggning, utvecklingssamtal och utbildningsinsatser.
  • Få bättre stöd i komplexa HR-frågor – hantera exempelvis lönerevision och LAS-relaterade processer med bättre struktur, tydligare överblick och mindre risk för fel.
  • Insikter som går att agera på – få tillgång till HR-nyckeltal och realtidsdata som gör det enklare att följa upp, prioritera rätt och fatta välgrundade beslut.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi riktar oss till organisationer som delar vår ideologi, det vill säga organisationer som:

  1. Ser människan som sin viktigaste tillgång
  2. Inser att individens utveckling är en förutsättning för att organisationen ska förbli konkurrenskraftig
  3. Vill rikta sina kunskapsinitiativ mot verksamhetens viktigaste prioriteringar

Varför väljer man er som leverantör?

✔️ Färre system att hålla ihop. Flex HRM samlar hela HR- och lönearbetet i samma plattform, så att ni slipper dubbelarbete och krångliga överföringar.

✔️ Trygg drift och säker hantering av känsliga data. Inbyggt GDPR-stöd, automatiska uppdateringar och drift i Azure public cloud ger er hög säkerhet, stabilitet och trygg hantering av känsliga data.

✔️ Hög utvecklingstakt med AI-native i fokus.
Hos oss är AI en integrerad del av användarupplevelsen, inte ett tillägg på ytan. Resultatet: ett system som blir allt mer intuitivt och proaktivt över tid, med smarta förslag och arbetsflöden som anpassar sig efter hur du och ditt team faktiskt jobbar.

✔️ Kvalitetssäkrad uppstart och personlig support. Med gedigen erfarenhet, kvalitetssäkrade processer och personlig support får ni ett tryggt stöd både vid uppstart och i den dagliga användningen.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Learnster LMS är utvecklat för organisationer som ser kompetens som en strategisk tillgång.

Där många LMS-plattformar fokuserar på kursdistribution, går vi längre. Learnster hjälper organisationer att linjera utbildningsinsatser med affärsmålen, aktivera intern kunskap och skala kompetensutveckling på sätt som skapar mätbara resultat.

Vi särskiljer oss genom en kombination av:

  • Strategiskt ramverk: Learnster är det enda LMS:et på marknaden som kommer med ett ramverk och ett verktyg för Knowledge Orchestration – vilket hjälper er att omvandla strategi till kunskap, och kunskap till konkret affärsnytta.
  • Enterprise-anpassad design: Från smart automation till flerspråkigt stöd. Learnster möter behoven i växande och distribuerade organisationer.
  • Topprankad användarupplevelse: Vi får konsekvent höga betyg för användarvänlighet, deltagarengagemang och flexibilitet för administratörer.
  • Verifierat förtroende: ISO 27001-certifierat, WCAG-anpassat och rankat som ett av världens Top 10 Learning Systems (2024) av Craig Weiss Group.

Våra kunder väljer Learnster för att de vill ha en kunskapspartner - och lärteknologier – som hjälper dem att bygga kompetens snabbare, smartare och i större skala.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Flex HRM Employee är en del av Flex HRM, en av de mest flexibla och heltäckande lösningarna på den svenska marknaden för HR och lön. Kunder väljer Flex HRM Employee för att de får ett robust och anpassningsbart stöd för hela medarbetarresan, med funktionalitet som kombinerar operativt HR-arbete med mer strategiska HR-processer.

  • Kraftfullt och robust – Flex HRM Employee täcker komplexa behov inom HR, från onboarding och lönerevision till kompetensutveckling, uppföljning och offboarding.
  • Flexibelt och skalbart – lösningen kan anpassas efter olika verksamheter, arbetssätt och behov, och utvecklas i takt med organisationen.
  • Anpassat efter hur ni faktiskt jobbar – systemet stödjer olika HR-processer och arbetssätt utan att låsa verksamheten i ett standardupplägg.
  • Stort fokus på nyutveckling – ny funktionalitet och förbättringar rullas ut löpande, med tydligt fokus på kundnytta och verkliga behov i användarnas vardag.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Intäkt & värdeskapande

Stärk er tillväxtförmåga i säljteamet. Koppla kunskapsinitiativ till intäktsdrivande aktiviteter och mätbart kundvärde i er produkt- och tjänsteleverans.

Produkt & tjänsteadoption

Förändra hur era kunder upplever, engagerar sig i och tar till sig era lösningar. Skapa långsiktig kundnöjdhet, lojalitet och affärsresultat.

Policy & regelefterlevnad

Säkerställ att ni ligger steget före förändrade regelverk och branschstandarder. Bygg strukturerade processer för policyefterlevnad och systematiskt compliance-arbete.

Onboarding & operativ förmåga

Snabba upp onboarding, förstärk medarbetares förmågor och förbättra interna processer. Gör det genom riktad kunskapsöverföring, praktiska färdigheter och löpande kompetensutveckling.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Att ersätta pärmar och Excel-ark en sak. Att skapa struktur, kvalitet och bättre flyt genom hela medarbetarresan är något annat. Kunder väljer Flex HRM Employee för att minska tidskrävande administration, kvalitetssäkra viktiga processer och göra vardagen smidigare för såväl HR som chefer och medarbetare.

Från splittrad data till sömlösa flöden
När information ligger utspridd i dokument, mejl och olika system blir HR-arbetet lätt både tungrott och sårbart. Med Flex HRM Employee finns medarbetardata, dokument och processer samlade i ett sammanhållet flöde. Det minskar manuellt krångel, gör information lättare att hitta och minskar risken för att viktiga uppgifter faller mellan stolarna.

Tryggare start och avslut för varje medarbetare
När någon börjar eller slutar är det lätt att checklistor missas, ansvar blir otydligt eller uppgifter fastnar på vägen. Med digitala checklistor och automatiska påminnelser blir onboarding och offboarding mer strukturerad, kvalitetssäkrad och enklare att följa upp.

Bättre stöd i återkommande HR-processer
Lönerevision, utvecklingssamtal, avtalshantering och kompetensutveckling blir lätt mer tidskrävande än de behöver vara när mycket av jobbet görs manuellt. Flex HRM Employee hjälper HR och chefer att arbeta i tydliga flöden, med bättre överblick och smidigare samarbete genom hela processen.

Starkare stöd för att utveckla medarbetare
När kompetenser, utbildningar och utvecklingsbehov inte följs upp samlat blir det svårt att arbeta långsiktigt. Med stöd för kompetensprofiler, kompetenskartläggning, kursadministration och uppföljning blir det enklare att utveckla medarbetare och säkra rätt kompetens över tid.

Bättre beslutsunderlag för HR och chefer
Med tydliga HR-nyckeltal och realtidsdata blir det enklare att följa exempelvis personalomsättning, sjukfrånvaro och andra viktiga mönster. Det ger HR och chefer bättre förutsättningar att upptäcka behov i tid och fatta mer välgrundade beslut.

Omdömen

Fördelar

Enkelt att jobba i, lätt att göra egna utbildningar
Det jag gillar mest med Learnster är den användarvänliga och moderna plattformen kombinerat med hög flexibilitet. Det är enkelt att skapa, kurera och dela lärandeinnehåll i olika format.

Tyvärr, ingen data än.

Omdömen

Nackdelar

Många steg i att skicka utbildning
Inget jag kan komma på just nu.

Tyvärr, ingen data än.

Learnster

Learnster

Läs mer om Learnster

Flex HRM Employee

Flex Applications

Läs mer om Flex HRM Employee