Storyals Lite
vs
Learningbank
Storyals Lite
Learningbank
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i E-learning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Marknadsledande inom Microsoft 365
Storyals är en etablerad och pålitlig partner med djup expertis inom Microsoft 365. Våra utbildningar bygger på best practice och verkliga arbetsscenarier – alltid uppdaterade i takt med plattformens utveckling.
Trygghet och självförtroende i det dagliga arbetet
Många känner sig osäkra inför nya AI‑funktioner. Med Storyals Lite får användarna tydlig vägledning i hur och när Copilot ska användas, vilket skapar trygghet, minskar frustrationen och gör det lättare att ta nästa steg.
Kostnadseffektivt, skalbart och flexibelt
Storyals Lite gör det möjligt att kompetensutveckla hela eller delar av organisationen på ett kostnadseffektivt sätt. Formatet är enkelt att skala och anpassa efter olika roller och behov. Rätt kunskap vid rätt tillfälle minskar frustration, sänker supportkostnader och ökar produktiviteten.
Utvecklas i takt med tekniken
Innehållet uppdateras kontinuerligt så att användarna alltid ligger steget före. Det gör att Copilot inte blir en engångssatsning, utan ett naturligt och värdeskapande stöd i det dagliga arbetet.
Varför väljer man ert system?
1. Workforce Enablement – inte bara ett LMS
Vi går bortom kursadministration och genomföranden. Learningbank kopplar lärande direkt till verklig prestation och arbetsberedskap.
2. Byggd för frontline + HQ
Mobil, flerspråkig och utvecklad för operativa miljöer. En plattform som samlar huvudkontor och frontline utan onödig komplexitet.
3. Synlighet och stärkt ledarskap
Ge chefer tydlig insyn i teamets beredskap, kompetensgap och nästa steg – mindre gissningar, bättre genomförande.
Varför väljer man er som leverantör?
Organisationer väljer Storyals för att vi inte bara levererar utbildning – vi skapar verklig förändring i hur människor arbetar. Genom att kombinera teknologi, lärande och förändringsledning säkerställer vi att investeringar i Microsoft 365 faktiskt leder till ökad produktivitet, bättre samarbete och mätbara resultat.
Vår styrka ligger i vår djupa och specialiserade expertis inom Microsoft 365. Vi arbetar uteslutande med att utveckla människors digitala arbetssätt, vilket gör att våra utbildningar alltid är relevanta, praktiska och nära kopplade till användarnas vardag samt verksamhetens mål.
Det som särskiljer oss ytterligare är hur vi använder AI och moderna arbetssätt för att accelerera lärande och förändring. Med AI‑förstärkt kompetensutveckling kan vi hjälpa organisationer att snabbare identifiera behov, skapa riktat innehåll och stödja användare i realtid – vilket gör att lärandet blir mer träffsäkert, skalbart och effektivt.
Med Storyals får ni en leverantör som följer er hela vägen – från strategi och införande till utbildning, uppföljning och kontinuerlig utveckling. Vi arbetar långsiktigt och datadrivet för att säkerställa att lärandet inte stannar vid genomförda kurser, utan leder till bestående beteendeförändring och verklig affärsnytta.
Varför väljer man er som leverantör?
1. Specialiserade på frontline och mixed workforce
Vi förstår operativ komplexitet och bygger lösningar som fungerar i verkligheten.
2. Fokus på prestation
Vi överlevererar inte funktioner. Vi levererar rätt funktioner som minskar fel, ökar konsekvens och skapar mätbara resultat.
3. Snabb implementering och partnerskap
Enkel integration, strukturerad utrullning och principbaserat samarbete med fokus på affärsvärde.
Hur positionerar ni er på marknaden?
En ledande specialist inom Microsoft 365 och AI‑driven kompetensutveckling
Storyals positionerar sig som en specialiserad och ledande leverantör inom:
- Microsoft 365‑utbildning
- implementering och användning
- AI‑driven kompetensutveckling
Vi verkar i skärningspunkten mellan teknik, lärande och förändringsledning. Alltid med ett tydligt fokus på att skapa verklig effekt i organisationers dagliga arbete.
Erfarenhet från både privat och offentlig sektor
Med lång erfarenhet från både privat och offentlig sektor i Sverige har vi en djup förståelse för de utmaningar organisationer står inför i sin digitala transformation.
Vårt erbjudande handlar inte bara om att införa nya verktyg, utan om att hjälpa människor att:
- utveckla moderna arbetssätt
- stärka sitt digitala ledarskap
- få ut maximalt värde av Microsoft 365 och AI
Fokus på användning och beteendeförändring
Det som särskiljer oss är vårt tydliga fokus på användning och beteendeförändring.
Vi kombinerar:
- kontinuerligt uppdaterat innehåll
- praktiska utbildningar
- datadriven uppföljning
för att säkerställa att insatserna leder till:
- mätbara resultat över tid – inte bara genomförda utbildningar
AI som stärker kompetensutvecklingen
Genom att integrera AI i lärandet och arbetsplatsen kan vi hjälpa organisationer att:
- accelerera sin kompetensutveckling
- arbeta mer proaktivt med skills
- skapa mer träffsäkra utbildningsinsatser
När digitalisering faktiskt fungerar i praktiken
Kort sagt – vi positionerar oss som den leverantör som gör digitalisering och AI till något som faktiskt fungerar i praktiken.
Hur positionerar ni er på marknaden?
I Sverige positionerar sig Learningbank som en Workforce Enablement Platform – inte ett traditionellt LMS.
Vi riktar oss till företag med frontline- och mixed workforce där operativ prestation är avgörande för affären. Vår position är tydlig: vi kopplar lärande direkt till genomförande och gör medarbetares beredskap och prestationsgap synliga över team, roller och platser.
På en marknad som ofta domineras av administrativa LMS-system eller breda HR-plattformar, tar vi en mer operativ position. Vi fokuserar på verklig arbetsberedskap, konsekvent utförande och mätbar effekt – inte bara kursgenomföranden.
Med danska rötter och en växande närvaro i Sverige och övriga Norden samarbetar vi med organisationer som ser kompetensutveckling som en strategisk drivkraft för operativ excellens.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Driva förändring & digitalt beteende
För att lyckas driva hållbar förändring krävs en kombination av olika insatser. Vi hjälper er att ta de steg som behövs och se fördelarna med att kontinuerligt bygga digital kompetens och införa nya digitala arbetssätt.
INSPIRERA, MOTIVERA & UTBILDA
För många kan ny teknik kännas frustrerande och svårt. Med Storyals utbildningsprogram får ni stöd av våra produktivitetsexperter för att inspirera, motivera och utbilda personalen i nya digitala arbetssätt. Vi strävar alltid efter att dela vår kunskap och glädje för nya digitala arbetssätt.
Skräddarsy utbildningen till era behov
Vi förstår att alla organisationer fungerar olika och därför skräddarsyr vi våra träningsprogram efter just era förutsättningar. Våra produktivitetsexperter jobbar
Lärande anpassat efter era behov
Innehållet anpassas efter organisationens mål, roller och mognad. Ni väljer vilka verktyg, ämnen och utbildningsprogram som är relevanta – så att varje användare får rätt stöd i sitt arbete.
Utbildningsprogram för olika användare
- Microsoft 365 Empowerment program – stärker användarnas trygghet och effektivitet i Microsoft 365 genom webbinarier, livesessioner, tips och on‑demand‑kurser.
- Microsoft 365 Copilot Kick‑start & Frontier Program – guidar användare från första steget med Copilot till mer avancerad användning och prompting.
- Copilot Executive Program – ger ledare personligt stöd och konkreta exempel på hur Copilot kan användas i beslutsfattande och kommunikation.
Utvärdera, planera, följ upp & anpassa
Storyals utbildningprogram bygger på beprövade modeller för lärande. Vi sätter upp mätbara mål och utvärderar kontinuerligt för att kunna justera och anpassa insatserna och nå önskade resultat.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vår norska kund Prima Assistanse säger:
“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!”, säger Mari och berättar vidare om hur Learningbank har hjälpt dem att spara tid och öka kursgenomförandet:
“Vi har också många obligatoriska utbildningar för administrativ personal, som jag tidigare lade mycket tid på. Jag var tvungen att fylla i Excel-ark med siffror över hur många som hade genomfört, det var mycket uppföljning och letande efter rätt siffror.
Och jag var tvungen att verkligen ligga på för att få dem att slutföra utbildningarna. Det tog mycket tid och energi. Nu är de utbildningarna implementerade i Learningbank.
The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”
---------------------------------------------------
Gör det enklare att skapa och anpassa lärandet så att det passar in i en hektisk arbetsvardag
Samlar all utbildning på ett ställe och gör den interaktiv och engagerande
Gör det enkelt att dokumentera utbildning, skapa rapporter och mäta effekten av lärandet
Erbjuder färdiga lärresor framtagna av experter för dem som inte vet var de ska börja
Idag riktar sig Learningbank främst till medelstora och stora företag i privat sektor (restaurang/hotell, service, industri och finans) och har kunder som McDonald’s, AniCura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank och 7-Eleven.
Learningbank kan integreras med andra system (om en integration inte redan finns kan vi bygga den)
Exceptionell support och service
Perfekt för att skapa engagerande företagsutbildning genom hela medarbetarresan – från onboarding och kompetensutveckling till regelefterlevnad, omskolning och en professionell offboarding
Ett prisvärt val som levererar mer än förväntat
Omdömen
Baserat på 4 omdömen
Baserat på 8 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
