HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

ATOSS eller Kontek HRM Plan

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:offert
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
  • Global och multinationell hantering: ATOSS kan på ett unikt sätt hantera komplexiteten i multinationella organisationer med olika regler och behov
  • Djup funktionalitet: tack vare 36 års utveckling, möjliggör djupet i systemet att du kan skräddarsy helt efter dina behov, oavsett komplexitet
  • Resultat: I genomsnitt sparar våra kunder 10 miljoner kr/år, med 25% mindre övertid och 80% mindre planeringsarbete

Systemet Kontek HRM Plan möjliggör och innehåller;

  • Bemanning
  • Schemaläggning
  • Projekt
  • Byte av pass
  • Passförfrågningar
  • Uppföljning
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
  • Djup expertis: 36 års erfarenhet ger en djup kunskap inte bara inom WFM, men framförallt inom våra fokusbranscher: tillverkningsindustri, logistik och retail
  • Pålitlighet: som ett börsnoterat företag erbjuder vi full transparens i vår affär. Vår aktieutveckling har ökat över 2000% de senaste 10 åren tack vare stabil lönsamhet. Vår grundare och VD äger en majoritet av företaget. En mycket låg kundomsättning på under 2%, talar för kundnöjdheten (våra kunder stannar i genomsnitt 50 år).
  • Innovation: 170 miljoner kronor i R&D-investering 2021 (17% av intäkterna) gör ATOSS till den WFM-leverantör i Europa som investerar mest i utveckling
  • vår gedigna specialistkunsap inom lön & HR
  • vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjäsntavtal där du själv utför löneadministrationen till etn komplett outsoutcinglösning för hela löneprocessen
  • systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjjliggör drift i molnet
  • goda integrationsmöjligheter med andra system
  • kompletta outsourcinglösningar med andra system
  • vi har personlig support
  • kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet

⭐ Hör gärna av dig så genom att fylla i formuläret! ⭐

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Regelefterlevnad: globalt, internationellt och nationellt

Barry Callebaut, världens största chokladproducent, använder ATOSS Workforce Management i över 18 länder på 4 kontinenter för att säkerställa att alla landsspecifika regelverk följs.

Datadriven schemaplanering

Starbucks har uppnått 98% precision i behovsprognosen fyra veckor i förväg, tack vara precis och datadriven planering. Detta motverkar kompetensbrist och reducerar kraftigt över- & underbemanning.

Medarbetarupplevelse

Hornbach har systematiskt stöd för sitt koncept "arbetstid efter mått" för att 11.000 personer kan utforma sin egen arbetstid (och attraktiva lösningar som t.ex. valbart utbyte av den årliga löneökningen mot färre arbetstimmar).

Vi vet vilken besparingspotential det finns i en effektiv personaladministration. med vår specialistkunskap och webbaserade produktportfölj med mobilapp säkerställer du din bemanning. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Hör gärna av dig så bokar vi upp en tid för demo och genomgång av hur vi kan hjälpa dig och ditt företag på bästa möjliga sätt!

Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem

  • Tillgänglighet Anställd:
    Ingår
  • API:
    Ingår
  • Automatisk behovsberäkning:
    Ingår
  • Automatiskt bemanning:
    Ingår
  • Avstämning mot avtal/kollektivavtal:
    Ingår
  • Kompetensmatchning:
    Ingår
  • Rapporter:
    Ingår
  • Se personalens önskade arbetstider:
    Ingår
  • Tidsattestering:
    Ingår
  • Utskick för lediga pass:
    Ingår
  • Tillgänglighet Anställd:
  • API:
  • Automatisk behovsberäkning:
  • Automatiskt bemanning:
    Ingår
  • Avstämning mot avtal/kollektivavtal:
  • Kompetensmatchning:
  • Rapporter:
  • Se personalens önskade arbetstider:
  • Tidsattestering:
  • Utskick för lediga pass:
    Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Systemet är mycket flexibelt; brett utbud av applikationer; nästan allt kan konfigureras enligt kundens önskemål.
Mjukvaran är extremt flexibel och kan enkelt anpassas för att möta nästan alla företags behov.

Nackdelar

Användarvänlighet; Möjliggöra sammanställning av flexibla ad hoc-rapporter (utan att behöva programmera dem).
Utöver ATOSS-lösningen kan du även skaffa "Report designer". Detta skulle kunna konfigureras mycket enklare för slutanvändaren.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Översikt, publicera lediga arbetspass och att anställda kan önska arbetspass

Nackdelar

Att vid uppstart har vi använt kompetenser för att urskilja de olika avdelningarna för schemaplanering

ATOSS

ATOSS Software

Kontek HRM Plan

Kontek