Kontek HRM Employee eller Personio

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Underlättar personaladministrationen för hela organisationen
Webbaserat HR-system som maximerar tillgängligheten
Effektivt verktyg för arbetsledningen
Goda integrationsmöjligheter mot andra system
Anpassningsbart efter företagets behov
Bra stöd för kompetensinventeringen av personalen
Färdiga transaktioner – säkrare administration
Bra stöd för on- resp. off boarding
Användarvänligt

Flexibelt HR
Personio är ett allt-i-ett HR-System. Personio stärker era unika behov och anpassas i takt med att företaget utvecklas. Kontinuerliga produktuppdateringar i snabb hastighet hjälper er att maximera era HR-processer och ärenden.
Det väsentliga
Alla personalrelaterade processer som ett företag måste utföra, inklusive rekrytering och lönehantering.
Operationell Perfektion
Personio automatiserar och förenklar era HR-processer genom ett enda verktyg så att ni får mer tid för grundläggande strategiska arbetsuppgifter.
Integrering
Integrera Personio med andra specialiserade mjukvarulösningar och spara tid och arbete genom att undvika byta mellan olika system.

Varför väljer man er som leverantör?

vår gedigna specialistkunskap inom löneområdet
vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela löneprocessen
systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjliggör drift i molnet
goda integrationsmöjligheter med andra system
kompletta outsourcinglösningar för hela löneprocessen
vi har en personlig support
kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet.

Optimalt för små och medelstora företag
Personios system är skräddarsytt för behoven hos små och medelstora företag och genererar snabba resultat. I dagsläget är redan över 5000 kunder i mer än 40 länder framgångsrika användare av Personio.
Tillförlitlig lösning
Systemet är beprövat inom mycket komplexa och reglerade arbetsmarknader. Dataskydd och informationssäkerhet är nyckelfaktorer för Personios produkter och service.
Snabb implementering och skräddarsydd kompetent support
Implementeringen av Personio tar i genomsnitt enbart fyra till åtta veckor. Genom interaktiva produktutbildningar, handledningar och informationsutbyte via email kommer ni att få individuell steg-för-steg utbildning för att bli en Personio expert.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

HR-systemet Kontek HRM Employee ger dig goda möjligheter att utveckla din personal. Du kan hantera framtida, aktuella och historiska uppgifter gällande personal, anställning, lön och förmåner. Du kan kompetensinventera, hantera on- och offboarding få stöd få stöd för hela processen vid en lönerevision mm.

Med Konteks specialistkunskap och molntjänstlösningar står du väl rustad för framtiden. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Utmaningen:
För mycket administrativt arbete leder till minskat fokus på personal och företagsstrategi. Ineffektiva processer som innebär manuellt arbete och frustration. Begränsad dataåtkomst resulterar i utmanande investeringsbeslut inom HR.
Lösningen:
Digitalisering av HR data och processer lägger grunden för all automatisering av tidskrävande arbetsuppgifter som exempelvis beräkning av semesterdagar, vilket leder till att HR kan vara mer produktivt. Optimering och standardisering av HR-processer som introduktion av nyanställda, leder till en högre prestationsnivå genom hela företaget. Snabb och lätt åtkomst av personaldata ger er ett strategiskt underlag för ytterligare optimering av processer och stöd för utvecklingen av företagets strategi.

Produktfunktionaliteter i Personalsystem

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Ingår
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Utläggsregistrering:
Ingår
Återkoppling:
Ingår

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Ingår
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Utläggsregistrering:
Ingår
Återkoppling:
Ingår

Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal

Check-ins:
Dokumentation:
Ingår
E-signeringar:
Ingår
Färdiga samtalsmallar:
Ingår
Personliga mål:
Ingår
Påminnelser:
Ingår
Utvecklingsplaner:
Ingår
Verktyg för löner:
Ingår

Check-ins:
Ingår
Dokumentation:
Ingår
E-signeringar:
Ingår
Färdiga samtalsmallar:
Ingår
Personliga mål:
Ingår
Påminnelser:
Ingår
Utvecklingsplaner:
Ingår
Verktyg för löner:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HR-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Går att lägga till
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Går att lägga till
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Går att lägga till
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Går att lägga till
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Rapporter & KPIer:
Går att lägga till
Rekrytering:
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Går att lägga till
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Går att lägga till
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

supporten, e-signering, on, offboarding

Att det är en molnlösning!

Nackdelar

Krångligt att lägga upp utan support

Att lönespecarna inte finns i appen (ännu) samt att det i mobilversionen är svårt att redovisa kvitton