Huma eller Kontek HRM Employee

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:Från 49 kr användare/månad
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Enkelt att komma igång
Enkelt att använda
Fokus på mobilupplevelsen
Support och kundservice

Underlättar personaladministrationen för hela organisationen
Webbaserat HR-system som maximerar tillgängligheten
Effektivt verktyg för arbetsledningen
Goda integrationsmöjligheter mot andra system
Anpassningsbart efter företagets behov
Bra stöd för kompetensinventeringen av personalen
Färdiga transaktioner – säkrare administration
Bra stöd för on- resp. off boarding
Användarvänligt

Varför väljer man er som leverantör?

Kunder väljer oss för att vi arbetar nära kunderna och anpassar tjänsten och systemet efter kundens behov
Kunderna väljer oss för att vi har hög utvecklingstakt och lyssnar på kunden när vi planerar och utvecklar funktioner
Kunderna väljer oss för att vi tänker annorlunda och vet vad chefer och medarbetare faktiskt behöver

vår gedigna specialistkunskap inom löneområdet
vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela löneprocessen
systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjliggör drift i molnet
goda integrationsmöjligheter med andra system
kompletta outsourcinglösningar för hela löneprocessen
vi har en personlig support
kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Huma är till för företag som vill arbeta enklare och smartare med personaladministration och automatisera HR-processer. HR lägger 60% av sin tid på admin. Men med Huma kan du lägga mindre tid på admin och mer tid på människor och utveckling.

HR-systemet Kontek HRM Employee ger dig goda möjligheter att utveckla din personal. Du kan hantera framtida, aktuella och historiska uppgifter gällande personal, anställning, lön och förmåner. Du kan kompetensinventera, hantera on- och offboarding få stöd få stöd för hela processen vid en lönerevision mm.

Med Konteks specialistkunskap och molntjänstlösningar står du väl rustad för framtiden. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Produktfunktionaliteter i Personalsystem

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Utläggsregistrering:
Ingår
Återkoppling:
Ingår

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Ingår
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Utläggsregistrering:
Ingår
Återkoppling:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HR-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Går att lägga till
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Går att lägga till
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Går att lägga till
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Går att lägga till
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Rapporter & KPIer:
Går att lägga till
Rekrytering:
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Går att lägga till
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Huma är ett enkelt och användarvänligt HR-stöd som underlättar vårt arbete med personalrelaterade frågor. Jag tycker att onboardingfunktionen är guld värd. Den innebär att vi på ett enkelt sätt kan inkludera nya medarbetare redan innan första dagen. Vi kan skapa en tydlig att-göra-lista för alla som är delaktiga i själva onboardingen och bjuda in den nyanställda till systemet redan innan första arbetsdagen för att bekanta sig med kollegor, läsa personalhandbok m.m. Vi brukar också skriva ett välkomstbrev och presentation om den nyanställda, vilket känns väldigt uppskattat av alla. Mötesfunktionen används också flitigt och förenklar förberedelseprocessen samt dokumentationsarbetet för både personal och ledare.

Systemet er svært brukervennlig, enkelt å finne frem i og dekker mange behov for et selskap.

Nackdelar

Jag saknar möjlighet att kategorisera uppladdade dokument i nuläget. Hade även önskat att det fanns en funktion för att på ett enkelt sätt genomföra och dokumentera exempelvis lönekartläggning och aktiva åtgärder.

Det er noen funkjsoner som kommentarfelt, ikke helt enkelt å registrere ferie og sykemelding samtidig (da må man manuelt regne på antall feriedager).