Jahopp
vs
Boardon

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Individue...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

500kr/månad

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

De flesta LMS är byggda för att administrera utbildning. Jahopp är byggt för att skapa resultat.

Skillnaden märks i detaljerna. Plattformen anpassas inte bara efter er grafiska profil utan efter hur er organisation faktiskt fungerar med era roller, era flöden och era system. Varje ny kund börjar inte från noll utan från en grund som redan förstår er bransch.

AI är inte ett lager ovanpå Jahopp. Det är fundamentet. Det innebär att innehåll skapas snabbare, lärande anpassas per individ automatiskt och uppföljning sker i realtid utan att någon behöver jaga data manuellt.

Och när ni väl är igång försvinner inte supporten. Jahopps kundframgångsteam tar ägarskap över er adoption, inte bara er onboarding. Det är därför kunderna stannar och det är därför resultaten syns.

Kontakta oss på jahopp.se

Varför väljer man ert system?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

De flesta leverantörer levererar en plattform. Jahopp levererar ett partnerskap.

Jahopp grundades inte för att sälja licenser utan för att lösa ett verkligt problem: kompetensutveckling som är för komplex, för splittrad och för svår att mäta. Sedan 2016 har varje modul byggts i dialog med kunderna, inte av en produktavdelning som gissade vad marknaden ville ha.

Det märks i hur vi arbetar. Kundframgångsteamet tar ägarskap från dag ett, hjälper er att prioritera rätt moduler, bygga rätt flöden och faktiskt nå de resultat ni köpte plattformen för. Vi mäter vår framgång i hur väl ni lyckas, inte i antal sålda licenser.

Priset är modulärt och baseras på vad ni använder. Organisationen kan växa utan att licensen ändras. Och när ni behöver något som inte finns, är svaret nästan alltid ja, för plattformen byggs fortfarande i dialog med de som använder den.

Kontakta oss på jahopp.se

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr, ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Den svenska marknaden är full av LMS-verktyg som lovar flexibilitet men levererar standardlösningar. Jahopp är byggt för att göra tvärtom.

Plattformen är svensk sedan 2016 och utvecklas fortfarande från Sverige, med ett team som känner den nordiska arbetsmarknaden och de krav som ställs här. Det är inte en global produkt som lokaliserats, utan en plattform som vuxit fram ur verkliga svenska kundbehov.

Det som skiljer Jahopp åt är djupet i anpassningen. Inte bara logga och färger, utan branschanpassning hela vägen ner till enskilda företags egna flöden, roller och system. Byggbranschen får ett annat Jahopp än fastighetsbranschen. Och varje kund inom fastighetsbranschen får sitt eget.

Prismodellen följer samma logik: ni betalar för det ni faktiskt använder, inte för funktioner som ser bra ut i en säljpresentation. Det gör Jahopp kostnadseffektivt oavsett om ni är 50 eller 5 000 användare.

Kontakta oss på jahopp.se

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Organisationer förlorar inte konkurrenskraft för att de saknar talang. De förlorar den för att de inte tar hand om den de redan har.

Kunskap som inte underhålls blir snabbt inaktuell. Medarbetare som inte utvecklas söker sig vidare. Processer som inte dokumenteras försvinner när folk slutar. Jahopp löser alla tre utan att det kräver ett eget projekt varje gång.

För den som äger utbildningsfrågan i organisationen betyder det mindre tid på administration och mer tid på resultat. Rätt utbildning når rätt person vid rätt tillfälle, automatiskt. Certifikat följs upp innan de går ut. Nya medarbetare är produktiva snabbare. Och chefen kan se exakt var kunskapsluckorna finns innan de blir ett problem.

För ledningen handlar det om något annat: att kunna visa att utbildningsinvesteringen faktiskt gav effekt. Med Jahopp är det möjligt.

Kontakta oss på jahopp.se

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr, ingen data än.

Omdömen

Baserat på 15 omdömen

Baserat på 8 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Integration

Omdömen

Fördelar

Utbildning inom försäljning och processer kan genomföras på ett enhetligt sätt, och analyserna visar i vilken utsträckning deltagarna tar till sig och fullföljer utbildningen. Digitala handböcker för processer och verksamhet är användbara för RevOps, eftersom dokumenterade arbetsflöden alltid är tillgängliga. Den modulära prissättningen, där man betalar endast för det man behöver, är också en fördel.
Introduktionsprocessen. Nyanställda får en strukturerad utbildning från första dagen istället för en samling spridda dokument. Det går att skapa kurser och hantera användare med bara några klick, och framstegsrapporteringen visar vem som har slutfört vad. Det sparar oss tid som annars skulle gå åt till uppföljning under rekryteringsprocessen.
Kundsupport som alltid är behjälplig
Möjligheterna till att på ett smidigt sätt kunna ha fortsatt dialog med kandidaterna :)

Omdömen

Nackdelar

Rapporteringsdelen tog lite tid att lära sig, men värd tiden man investerar.
Var mer insikt om våra processer som kunde vara tungrodda.
Skulle nog behöva lägga mer tid på att sätta mig in i systemets alla funktioner, men det ligger mer hos mig än hos systemet.
Egentligen inget speciellt. Får alltid information om nya releaser, är nog mest jag som är lite sämre på att följa upp dessa.

Jahopp

Jahopp

Läs mer om Jahopp

Boardon

Boardon

Läs mer om Boardon

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site