INNOMATE HR
vs
Headcount HR
INNOMATE HR
Headcount HR
Översikt
Vilken typ av system är INNOMATE HR?
INNOMATE HR är en heltäckande HR-lösning som, genom ett smidigt dataflöde, stödjer hela medarbetarens livscykel – från rekrytering till avgång. Med INNOMATE HR får du automatiserade och standardiserade HR-processer baserade på bästa praxis, vilket frigör tid och professionaliserar din HR-verksamhet. Systemet tillhör samma kategori som HR-ON, Emply och Talentech. INNOMATE HR är skalbart och passar därför lika bra för små, medelstora som stora organisationer.
Vilken typ av system är Headcount HR?
Headcount HR är ett HR-system för företag som vill samla medarbetardata, HR-processer och compliance i en och samma plattform. Systemet fungerar som företagets centrala källa för personalinformation och stödjer allt från onboarding och dokumenthantering till medarbetarsamtal, undersökningar och lönekartläggning.
Vem använder INNOMATE HR?
Tyvärr finns ingen data än.
Vem använder Headcount HR?
Headcount HR används främst av HR-chefer, HR-generalister, VD och operativa chefer i företag med 20–500 medarbetare. Plattformen är särskilt populär inom bygg- och entreprenadbranschen, säkerhet- och bevakningsföretag samt konsult- och tj änsteföretag. I mindre företag är det ofta VD eller ekonomiansvarig som äger HR-processerna, medan större organisationer vanligtvis har en dedikerad HR-funktion som arbetar i systemet dagligen.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
-
50kr/anv/mån
Produktfunktioner i HR system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
- Samla HR-data och processer på en plats
- Konsolidera system. Sänk kostnader och effektivisera
- Skapa överblick, ordning och struktur
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
- Headcount är enkelt och intuitivt. Det är vår röda tråd genom hela plattformen
- Ingen bindningstid. Kostnadsfri svensk support, implementation och utbildning
- Säkerhet. Vi hanterar er data varsamt. All lagring i Finland via UpCloud
Hur positionerar ni er på marknaden?
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är ett nytt HR-system för små och medelstora organisationer, byggda för att täcka det behov vi själva hade svårt att fylla. Vi gömmer inte våra priser, vi visar dem med stolthet och tydlighet för att göra beslutet enklare. Vi har ingen bindningstid, dolda priser eller någon implementationskostnad. Bara rak kommunikation och en smart plattform.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Bättre struktur: Samlar allt på ett ställe och kan gå från mappar och excel till allt på ett ställe
- Behov av compliance: Uppfyll krav om visselblåsning, incidentrapportering, gdpr och lönetransparens
- Olika system: Konsolidering av lösningar (uppgiftshantering, mappar, excel, medarbetarundersökningar, tidrapportering etc) till ett system istället, sänker kostnader och skapar ordning
- Self service: medarbetare kan själva hitta information om sin anställning vilket ger HR mer tid till strategiska frågor
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 5 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
