Higher eller Brite

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:från 995kr/mån
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:Fr.2999kr/månaden
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

100% mobil kandidatresa - Kandidaten söker jobb direkt i mobilen via frågor, tester och videopresentation istället för CV och personligt brev, som ger bättre mätvärden och helhetsbild av kandidaten samt ökar tillgängligheten för både arbetsgivare och kandidater.
Tidsbesparande – Våra kunder vittnar om mellan 30-80% sparad tid i adminsitration runt sin rekrytering genom att använda Higher.
Av rekryterare, för rekryterare – Vårt system är utvecklat utifrån 30+ års erfarenhet inom rekrytering och systemet är 100% kompatibelt med GDPR och Schrems II.

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

Personlig och anpassad onboarding utifrån dina behov.
Ett system som bygger Employer Branding och använder den senaste tekniken inom rekrytering.
Marknadens enda rekryteringsverktyg med tydligt fokus på Retail / Blue Collar/ Logistik / Vård&Omsorg / Yrkessektorn.

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Sparar tid – Du som rekryterar spar värdefull tid och kan prioritera din arbetstid utifrån dina behov.
Bättre urval – Sänker tröskeln för arbetssökande och når en större massa av de som arbetar hos ens konkurrenter.
Sortering på kompetens istället för datumordning - Systemet sorterar ansökningarna utifrån den som ligger närmast kravprofilen.

Tyvärr, ingen data än.

Produktfunktionaliteter i ATS-system

Dashboard:
Ingår
Kandidatchatt:
Karriärsida:
Ingår
Mäta kandidatupplevelse:
Nyckelord och filtrering:
Ingår
Referenshantering:
Ingår
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Ingår
Spåra jobbannonser:
Ingår
Statistik och analys:
Ingår
Videorekrytering:
Ingår

Dashboard:
Ingår
Kandidatchatt:
Karriärsida:
Ingår
Mäta kandidatupplevelse:
Nyckelord och filtrering:
Ingår
Referenshantering:
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Spåra jobbannonser:
Statistik och analys:
Ingår
Videorekrytering:
Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Jag sparar mycket tid genom att använda Higher! Det går snabbt att lägga ut nya annonser genom att använda mallar. Verktyget är mycket lättanvänt. Jag är mycket nöjd!

Snabb service. Anställdas tillgänglighet samt vänlighet.

Nackdelar

Det finns inget jag inte gillar.

Vissa detaljer i verktyget som behöver effektiviseras/bli lättare.

Tyvärr, inga omdömen än.