Heartpace HR
vs
HiBob

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i HR-system

Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket

Produktfunktionaliteter i HCM-system

Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.

Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.

Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man ert system?

Bob förenklar global HR-hantering:

  • Stöttar medarbetarde, främjar prestation: Engagerade team leder till bättre kvarhållande, högre produktivitet och starkare affärsresultat. Bob hjälper till att bygga en högpresterande kultur som driver framgång.
  • Agil och skalbar: I takt med att ditt företag växer utvecklas Bob med dig. Dess flexibla konfigurationer anpassar sig till förändrade affärsbehov.
  • Förenkla det komplicerade: Ligg steget före GDPR, regler för lönetransparens och lokala arbetslagar över hela världen.
  • Medarbetarupplevelse: Bobs intuitiva design gör det enkelt för HR-team, chefer och teammedlemmar att använda systemet från dag ett.
  • Dra nytta av kraftfulla data: Få kraftfulla insikter om medarbetarna genom analyser för att spåra engagemang, övervaka trender och mäta HR:s inverkan på affärsresultaten.
  • Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt

Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer

Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Varför väljer man er som leverantör?

  • Kunder får tillgång till Heartcore HR, vårt exklusiva HR-community. Detta nätverk sammanför HR-proffs, branschexperter och Bob-användare för att dela med sig av bästa praxis, ställa frågor och utbyta insikter. Genom webbseminarier, evenemang, middagar och diskussionsforum håller sig medlemmarna uppdaterade om HR-trender och maximerar värdet av Bob.

  • Vi tillhandahåller global support i fyra tidszoner - London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT). Vårt dedikerade supportteam erbjuder hjälp dygnet runt, med snabba lösningar och expertvägledning för att hjälpa kunderna att optimera sin HR-verksamhet.
  • Vi erbjuder omfattande supportpaket som är skräddarsydda efter dina behov. Från professionella tjänster och implementering till löpande rådgivning och strategisk vägledning erbjuder vi en rad olika supportalternativ för att säkerställa en smidig onboarding och långsiktig framgång med Bob.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Hur positionerar ni er på marknaden?

HiBob är mer än bara en HR-plattform – det är en katalysator för att skapa affärsframgångar och är utformad för att hjälpa organisationer att sätta människor i centrum av sin affärsstrategi.

Till skillnad från traditionella HCM-lösningar, erbjuder Bob flexibilitet för att anpassa efter din organisations behov: Istället för stela HR-system, låter Bobs moduluppbyggda design dig anpassa arbetsflöden efter ditt företags struktur och riktlinjer.

Skapad för den moderna arbetsplatsen: Med funktioner som stödjer hybridarbete, globala team och mångfaldiga kulturer, främjar Bob ett människocentrerat arbetssätt. Enkel och intuitiv: Istället för separata verktyg får du en enhetlig HR-upplevelse som gör det enkelt att snabbt ta till sig och skapa resultat.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.

Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.

En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.

Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.

En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.

Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Bob hjälper organisationer genom att:
  • Automatisera HR-processer för att förbättra effektiviteten och minska den manuella arbetsbelastningen.
  • Främnjar arbetsplatskulturen för att hålla medarbetarna engagerade, även på distans eller i hybridmiljöer.
  • Tillhandahålla datadrivna insikter för att stödja affärsstrategi och personalplanering.

    Så här använder företag Bob för att lösa dessa utmaningar:

    Verksamheter: Automatisera HR och skala upp tillväxten
    Anyfin, ett snabbväxande europeiskt fintech-företag, expanderade snabbt i flera europeiska länder och behövde ett HR-system som kunde skala med dem. Med Bob effektiviserade de onboarding, centraliserade HR-data och skapade anpassade arbetsflöden för att stödja sin växande personalstyrka - allt medan de upprätthöll efterlevnad i olika regioner.

    Kultur: Bygga upp företagskulturen i globala team
    Distrelec, ett multinationellt distributionsföretag, har verksamhet på 14 europeiska platser. Bob hjälpte dem att skapa en enhetlig kultur genom att centralisera initiativ för medarbetarengagemang och förbättra den interna kommunikationen mellan olika platser.

    Strategi: Datadrivet beslutsfattande för prestationshantering
    Kustomer, ett USA-baserat teknikföretag, använde Bob för att automatisera prestationshanteringen, genomföra 360-graders utvärderingar och utnyttja analyser för att förfina sina HR-strategier - och förvandla HR till en viktig drivkraft för affärsframgång.

    Genom att lösa dessa viktiga utmaningar hjälper Bob moderna företag att arbeta effektivt, bygga starkare kulturer och fatta smartare, datastödda beslut.

Omdömen

Baserat på 25 omdömen

Baserat på 11 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det vi uppskattar mest med Heartpace är hur det förenklar och digitaliserar våra HR-processer på ett användarvänligt sätt. Systemet samlar allt på en plats – från onboarding och medarbetarsamtal till lönekartläggning och målsättning. Dessutom ger det våra ledare stöd i deras dagliga arbete och skapar tydlighet och trygghet i processerna för våra medarbetare.
Användarvänligheten och att det är väldigt lätt att lämna in önskemål/behov där ändringar/tillägg i systemet i de flesta fall blir uppfyllda!
Vi blev väl omhändertagna under implementationen av systemet vilket var en trevlig upplevelse. Integrationerna till våra andra system fungerar som tänkt och alla interna stakeholders är nöjda.
Med HiBob har vi koll på all vår HR data på ett ställe och vi kan komma åt den enkelt. När vi onboardar nya anställda får vi ofta positiv feedback vilket får oss att framstå som en bra arbetsgivare

Omdömen

Nackdelar

Hade önskat integration med vårt lönesystem samt viss utveckling av rapporterna man kan ta ut från pulsundersökningar. Inget system kommer utan utmaningar men Heartpace har en klar styrka i att lyssna in sina kunder och har under vår tid som användare utvecklats kontinuerligt och gör så fortsatt.
Systemet har i några fall förändrats genom åren vad gäller olika moduler och vad som ingår etc. Jag upplever att prissättningen förändrats över tid. Inga stora issues!
Mobilappen saknar några funktioner och vyer som hade varit smidiga att komma åt när datorn inte är tillgänglig
Jag har egentligen inte någonting negativt att säga

Heartpace HR

Heartpace Söderberg & Partners

Läs mer om Heartpace HR

Relaterade kategorier

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Östra Hamngatan 16
411 09 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to da_DK siteGo to nb_NO siteGo to en_GB siteGo to fi_FI siteGo to de_DE site