Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Heartpace HR
vs
Sage People

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Personalsystem

Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR Analyser
Lönehantering
Medarbetarsamtal/Möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR Analyser
Lönehantering
Medarbetarsamtal/Möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.

Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.

Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man ert system?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt

Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer

Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr, ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.

Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.

En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.

Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.

En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.

Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr, ingen data än.

Omdömen

Fördelar

Det jag absolut uppskattar mest är Heartpace modul för lönekartläggning och People Analytics. Vi har faktiskt försökt jämföra just den här delen med andra system på marknaden, men Heartpace modul är helt enkelt svårslagen. Tidigare satt jag med enorma, svårhanterliga Excel-ark för att leva upp till lagkraven kring lönekartläggning, men plattformen har verkligen automatiserat bort en stor del av den administrativa ångesten. Den visuella översikten är briljant; genom deras punktdiagram är det otroligt enkelt för mig att direkt se vilka löner som sticker ut och snabbt identifiera eventuella obefogade löneskillnader. Befattningsvärderingen ger också en väldigt objektiv och trygg grund att stå på.
Analysalternativ och flexibilitet för att korrigera data i systemet efter import av en fil.

Tyvärr, ingen data än.

Omdömen

Nackdelar

Jag som sitter med HR-frågor dagligen trivs bra i plattformen, men våra chefer som bara loggar in någon gång per år – till exempel inför ett medarbetarsamtal eller lönerevision – tycker ofta att gränssnittet är ologiskt och rörigt.
Det har varit lite utmanande att förstå vilken data som behöver finnas på plats för att kunna genomföra lönekartläggningen.

Tyvärr, ingen data än.

Heartpace HR

Heartpace Söderberg & Partners

Läs mer om Heartpace HR