Kleer Payroll
vs
Headcount HR

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

225 kr /a...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

50kr/anv/mån

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg

Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Kleer Payroll är för dig som:

  • vill slippa stressiga lönekörningar och sista-minuten-rättningar
  • vill att lönen ska växa fram löpande, inte stängas en gång i månaden
  • vill att medarbetare ska se sin lön live och fånga fel i tid
  • vill minska administration och slippa jaga underlag
  • vill ha chefer som godkänner direkt, utan flaskhalsar
  • vill slippa mailpingis och lönefrågor i inkorgen
  • vill ha stöd av en lönespecialist som ingår
  • vill ha kontroll, utan att bära hela löneprocessen själv

Varför väljer man ert system?

  • Samla HR-data och processer på en plats
  • Konsolidera system. Sänk kostnader och effektivisera
  • Skapa överblick, ordning och struktur

Varför väljer man er som leverantör?

Alla andra lönesystem automatiserar en gammal process. Vi har byggt något helt nytt för att fungera utan tung administration.

Med Kleer Payroll växer lönen fram dag för dag direkt i systemet. Medarbetare rapporterar och godkänner själva. Chefer godkänner direkt. Systemet påminner och du behöver inte jaga allt själv längre. Fel fångas när de uppstår, inte på utbetalningsdagen.

Resultatet? En löneprocess som inte äger dig. Ingen stress dagen innan utbetalning, ingen jakt på underlag, ingen känsla av att du är mellanhanden.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Headcount är enkelt och intuitivt. Det är vår röda tråd genom hela plattformen
  • Ingen bindningstid. Kostnadsfri svensk support, implementation och utbildning
  • Säkerhet. Vi hanterar er data varsamt. All lagring i Finland via UpCloud

Hur positionerar ni er på marknaden?

Kleer Payroll är ett modernt alternativ till både traditionella lönesystem och extern lönehantering. Vi är varken ett administratörstungt system eller en klassisk lönebyrå. Vi är kombinationen av ett smart lönesystem, AI och tillgång till lönespecialist. Lön som en löpande process, inte en stressig månadshändelse. Vi kallar det Sveriges skönaste lönehantering.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vi är ett nytt HR-system för små och medelstora organisationer, byggda för att täcka det behov vi själva hade svårt att fylla. Vi gömmer inte våra priser, vi visar dem med stolthet och tydlighet för att göra beslutet enklare. Vi har ingen bindningstid, dolda priser eller någon implementationskostnad. Bara rak kommunikation och en smart plattform.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Allt-i-ett för lön

Allt som rör lön i samma system och lönen betalas direkt i systemet. Dessutom ingår en lönespecialist.

Lönesystemet och organisationen sköter jobbet. Du slipper vara flaskhals.

Lönen uppdateras i realtid. Inga överraskningar på utbetalningsdagen.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Bättre struktur: Samlar allt på ett ställe och kan gå från mappar och excel till allt på ett ställe
  • Behov av compliance: Uppfyll krav om visselblåsning, incidentrapportering, gdpr och lönetransparens
  • Olika system: Konsolidering av lösningar (uppgiftshantering, mappar, excel, medarbetarundersökningar, tidrapportering etc) till ett system istället, sänker kostnader och skapar ordning
  • Self service: medarbetare kan själva hitta information om sin anställning vilket ger HR mer tid till strategiska frågor

Omdömen

Baserat på 3 omdömen

Baserat på 4 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Integration
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det är enkelt för chefer att godkänna och för medarbetare att rapportera och följa upp. Tydligt, digitalt och mindre administration för både HR och ekonomi.
Känns stabilt och proffsigt. Mycket blir automatiserat och det är lättare att hålla koll på underlag. Bra att kunna få hjälp snabbt när något är oklart.
Enkelheten och strukturen vi fått på allt gällande vår personal
Plattformen är helt fantastisk!

Omdömen

Nackdelar

Onboardingen tog lite längre tid än vi trodde eftersom vi ville sätta upp allt korrekt från start.
Vissa rapporter och specialfall kräver lite extra handpåläggning jämfört med standardflödet.
När jag inte använder plattformen!

Kleer Payroll

Kleer

Läs mer om Kleer Payroll

Headcount HR

Headcount HR

Läs mer om Headcount HR

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site