Flex HRM Time
vs
Visual Registration
Flex HRM Time
Visual Registration
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Offert
Kontakta ...
Produktfunktionaliteter i Tidrapporteringssystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Flex HRM Time kombinerar användarvänlighet och automatisering med bred funktionalitet för tidrapportering, frånvaro, projektredovisning och attest i en enda plattform.
Resultatet: mindre manuellt arbete, bättre kontroll och ett smidigare flöde från registrerad tid till färdigt löneunderlag.
- Rapportera tid på det sätt som passar verksamheten – hantera exakta klockslag, antal timmar eller avvikelser, och kombinera olika registreringstyper för olika personalgrupper.
- Rapportera var som helst, på den enhet som passar bäst – registrera tid, frånvaro och avvikelser direkt via webb, app, surfplatta eller tidterminal, oavsett var arbetet sker.
- Samla flera processer i ett system – få stöd för tidredovisning, frånvaroansökningar, attest, projektredovisning och faktureringsunderlag i samma lösning.
- Få bättre kontroll över tid, saldon och övertid – följ arbetad tid, frånvaro och övertid med tydliga översiktsvyer och smarta urval.
- Insikter som går att agera på – få dagsfärska nyckeltal, färdiga rapporter och möjlighet att bygga egna uppföljningar.
Varför väljer man ert system?
• En plattform, inte fem: schemaläggning, tid, frånvaro, regelefterlevnad och löneunderlag samlat i en levande överblick.
• Byggd för nordiska arbetsregler med automatiska vilo-, övertids- och premieberäkningar — regelefterlevnad blir en del av flödet, inte ett städjobb.
• Live på under 3 veckor inklusive ERP-integration. Inga stora IT-projekt.
Varför väljer man er som leverantör?
✔️ Färre system att hålla ihop. Flex HRM samlar hela HR- och lönearbetet i samma plattform, så att ni slipper dubbelarbete och krångliga överföringar.
✔️ Trygg drift och säker hantering av känsliga data. Inbyggt GDPR-stöd, automatiska uppdateringar och drift i Azure public cloud ger er hög säkerhet, stabilitet och trygg hantering av känsliga data.
✔️ Hög utvecklingstakt med AI-native i fokus. Hos oss är AI en integrerad del av användarupplevelsen, inte ett tillägg på ytan. Resultatet: ett system som blir allt mer intuitivt och proaktivt över tid, med smarta förslag och arbetsflöden som anpassar sig efter hur du och ditt team faktiskt jobbar.
✔️ Kvalitetssäkrad uppstart och personlig support. Med gedigen erfarenhet, kvalitetssäkrade processer och personlig support får ni ett tryggt stöd både vid uppstart och i den dagliga användningen.
Varför väljer man er som leverantör?
• Nordiskt ägt och självfinansierat — vi finns kvar på lång sikt, ingen uppköpsrisk.
• Officiell Microsoft-partner och certifierad ISV med 10+ års integrationserfarenhet på Visma, Dynamics och Business Central.
• Direktkontakt med produktteamet — kunder som Odda Technology och Høyer har vår personliga uppföljning från dag ett.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Flex HRM Time är en del av Flex HRM, en av de mest flexibla och heltäckande lösningarna på den svenska marknaden för HR och lön. Kunder väljer Flex HRM Time för att de får ett robust och anpassningsbart system för tidrapportering, frånvaro, projektredovisning och attest, med stöd för olika arbetssätt, verksamhetsbehov och branschkrav.
- Kraftfullt och robust – Flex HRM Time hanterar komplexa behov inom tidrapportering, frånvaro, projekt och attest.
- Flexibelt och skalbart – olika registreringstyper kan kombineras och lösningen kan anpassas efter olika personalgrupper, arbetssätt och behov.
- Anpassat efter verksamhetens rutiner – systemet följer verksamhetens processer, i stället för att verksamheten ska behöva anpassa sig efter systemet.
- Stort fokus på nyutveckling – ny funktionalitet och förbättringar rullas ut löpande, med tydligt fokus på kundnytta och verkliga behov i användarnas vardag.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är den nordiska utmanaren till fragmenterade löne- och schemaläggningsverktyg. Konkurrenterna delar upp jobbet mellan Visma Lön, ett schemaverktyg, en tidrapporterings-app och manuella Excel-ark. VRS samlar allt i en operativ plattform — byggd runt nordiska arbetsregler inklusive kollektivavtalslogik, nativt integrerad med Visma och Dynamics 365, och driven av ett nordiskt bolag som inte säljs vidare. Odda Technology minskade lönekorrigeringar med 90 % första kvartalet. Høyer hade full app-adoption på två veckor utan utbildning. Vi konkurrerar inte på flest features — vi konkurrerar på operativ tydlighet och faktiskt resultat på lönedagen.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Att rapportera tid ska inte vara ett störningsmoment i arbetsdagen. Flex HRM Time hjälper ditt företag att skapa ett smartare flöde för tidrapportering, frånvaro, attest och uppföljning. Så att ni kan lägga mindre tid på administration och mer tid på det som får verksamheten att växa.
Lägre tröskel för medarbetaren
Medarbetaren kan rapportera direkt i webb eller app, oavsett om det gäller att stämpla in/ut, flexa, projektrapportera eller göra en frånvaroansökan. Det gör det enklare att rapportera löpande, minskar risken för missar och skapar bättre kvalitet i underlagen från start.
Ett smidigare flöde för hela verksamheten
Med tydliga flöden, överskådliga vyer och inbyggda kontroller blir det enklare för chefer att granska, attestera och följa upp i tid. Det minskar risken för sena godkännanden och gör att hela processen flyter smidigare vidare till lön, uppföljning och fakturering.
Färre verktyg för tid, frånvaro och projekt
Flex HRM Time samlar tidrapportering, frånvaro, attest, projektredovisning och faktureringsunderlag i en och samma lösning. Det minskar dubbelarbete, förenklar administrationen och ger ett mer sammanhållet arbetssätt i hela verksamheten.
Full kontroll över tid, kostnader och avvikelser
Med dagsfärska nyckeltal, färdiga rapporter och möjlighet till egen uppföljning blir det enklare att följa upp allt från arbetad tid till frånvaro, projektutfall och övertid. Det ger chefer och administratörer bättre beslutsunderlag och större möjlighet att agera i tid.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Odda Technology (tillverkning, 100+ anställda): lade timmar varje månad på att rätta lönefel. Efter VRS: 90 % färre korrigeringar, live på under 3 veckor, 100 % överblick på regelefterlevnad.
Høyer (projektdrift): använde flera verktyg och manuella processer för pass, tid och frånvaro. Efter VRS: hela fältteamet onboardade sig själva på 2 veckor, noll formella utbildningspass, 100 % app-användning.
FOMOWorks (fältservice): schemaläggning, tid och faktureringsdata låg i tre osammanhängande verktyg. Efter VRS: en hub, realtids-synlighet över fältteamen, inga manuella överlämningar mellan system.
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
Flex HRM Time
Flex Applications
Visual Registration
Visual Registration System AS
