Visual Registration
vs
eBemanning
Visual Registration
eBemanning
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Kontakta ...
-
Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
• En plattform, inte fem: schemaläggning, tid, frånvaro, regelefterlevnad och löneunderlag samlat i en levande överblick.
• Byggd för nordiska arbetsregler med automatiska vilo-, övertids- och premieberäkningar — regelefterlevnad blir en del av flödet, inte ett städjobb.
• Live på under 3 veckor inklusive ERP-integration. Inga stora IT-projekt.
Varför väljer man ert system?
Varför väljer man er som leverantör?
• Nordiskt ägt och självfinansierat — vi finns kvar på lång sikt, ingen uppköpsrisk.
• Officiell Microsoft-partner och certifierad ISV med 10+ års integrationserfarenhet på Visma, Dynamics och Business Central.
• Direktkontakt med produktteamet — kunder som Odda Technology och Høyer har vår personliga uppföljning från dag ett.
Varför väljer man er som leverantör?
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är den nordiska utmanaren till fragmenterade löne- och schemaläggningsverktyg. Konkurrenterna delar upp jobbet mellan Visma Lön, ett schemaverktyg, en tidrapporterings-app och manuella Excel-ark. VRS samlar allt i en operativ plattform — byggd runt nordiska arbetsregler inklusive kollektivavtalslogik, nativt integrerad med Visma och Dynamics 365, och driven av ett nordiskt bolag som inte säljs vidare. Odda Technology minskade lönekorrigeringar med 90 % första kvartalet. Høyer hade full app-adoption på två veckor utan utbildning. Vi konkurrerar inte på flest features — vi konkurrerar på operativ tydlighet och faktiskt resultat på lönedagen.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Odda Technology (tillverkning, 100+ anställda): lade timmar varje månad på att rätta lönefel. Efter VRS: 90 % färre korrigeringar, live på under 3 veckor, 100 % överblick på regelefterlevnad.
Høyer (projektdrift): använde flera verktyg och manuella processer för pass, tid och frånvaro. Efter VRS: hela fältteamet onboardade sig själva på 2 veckor, noll formella utbildningspass, 100 % app-användning.
FOMOWorks (fältservice): schemaläggning, tid och faktureringsdata låg i tre osammanhängande verktyg. Efter VRS: en hub, realtids-synlighet över fältteamen, inga manuella överlämningar mellan system.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Visual Registration
Visual Registration System AS
eBemanning
Zerolime
