Yesbox
vs
EasyQuest
Yesbox
EasyQuest
Översikt
Vilken typ av system är Yesbox ?
Yesbox är en molnbaserad People & Performance-plattform för organisationer som vill ha strukturerat ledarskap, medarbetarutveckling och kontinuerlig uppföljning. Den kombinerar medarbetarundersökningar, pulsmätningar, utvecklingssamtal, onboarding, måluppföljning och HR-dokumentation i ett och samma system. Till skillnad från HRIS- eller löneplattformar fokuserar Yesbox på den operativa sidan av ledarskap och medarbetarengagemang. Det konkurrerar med plattformar som Culture Amp, CatalystOne och Winningtemp, med starkare betoning på chefsstöd, dialog och praktisk uppföljning även av affärsrelaterade frågor.
Vilken typ av system är EasyQuest?
EasyQuest är ett webbaserat system för verksamheter som vill skapa, distribuera och analysera enkäter. Lösningen används av små och stora företag, kommuner och offentliga verksamheter som vill genomföra hela enkätprocessen själva – från utformning och utskick till analys och rapportering. Med färdiga mallar för bland annat medarbetarundersökningar, kundundersökningar och utvärderingar kommer du snabbt igång med arbetet.
Vem använder Yesbox ?
Yesbox har utvecklats för verkställande direktörer, HR-avdelningar och team i företag med 30–300 anställda gärna koncerner där varje röst fortfarande räknas och företagskulturen formas i god tid. Yesbox bidrar till att skapa engagemang och resultat inom alla branscher: Professionella tjänster – konsultföretag och advokatbyråer som konkurrerar om talanger Teknik- och SaaS-företag i tillväxt – växer snabbt och behöver en balans mellan rekrytering, personalbehållning och leverans Små och medelstora tillverknings- och industriföretag – modernisering av ledarskapet samtidigt som det operativa fokuset bibehålls Cheferna använder pulsmätningarna 3-6 gånger per år kompletterat med en större medarbetarundersökning samt medarbetarsamtal efter behov. Ledningen använder Yesbox för målstyrning varje kvartal. HR ansvarar ofta för rytmen.
Vem använder EasyQuest?
EasyQuest används typiskt av HR, chefer, marknadsförare, kundservice- och kundupplevelseteam samt analytiker. Lösningen passar både enskilda användare och team med 3–5 användare, medan Enterprise-abonnemanget är anpassat för större organisationer. Typiska organisationer är offentlig förvaltning och kommuner, tjänsteföretag och andra privata verksamheter som genomför medarbetarundersökningar, kundundersökningar, marknadsundersökningar samt utvärderingar av kurser, evenemang och andra aktiviteter.
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Max 42 kr...
-
Produktfunktioner i Pulsmätningar
Produktfunktioner i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Ett flöde – inte fem verktyg.
Undersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och mål kan köpas var för sig, men hänger ihop när ni vill det. Resultaten landar i heatmaps, jämförelser över tid och handlingsplaner kopplade direkt till team och möten — inte i en rapport som ingen öppnar.
Frågor som betyder något — och 85 % som svarar.
Forskningsbaserad stomme (STARS, SCARF, eNPS) plus en flexibel del anpassad efter er strategi och era utmaningar. Våra kunder har i genomsnitt 85 % svarsfrekvens. Enkäterna går på alla språk och besvaras i mobilen, så även medarbetare utan dator kommer till tals.
Arbetsmiljökraven uppfyllda på köpet.
Regelbunden mätning av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är ett lagkrav. Med Yesbox blir det systematiska arbetsmiljöarbetet en naturlig del av er ordinarie uppföljning — inte ett separat projekt vid sidan om.
Varför väljer man ert system?
- Användarvänlighet – Skapa undersökningar snabbt och enkelt
- Svenska mallar – Spara tid med kunskapsbaserade mallar
- Automatiserade rapporter – Få tydliga och visuellt presenterade rapporter
- Säkerhet – All kommunikation är krypterad med HTTPS/SSL
Varför väljer man er som leverantör?
Ni får ett team, inte en licens och en supportkö. Ett litet svenskt team med lång erfarenhet av ledarskap, HR och datadriven organisationsutveckling — som lär känna er verksamhet och bryr sig om att mätningarna leder någonstans.
Rådgivningen ingår. Vi hjälper er med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Hos många konkurrenter är samma stöd ett konsultarvode.
Kunderna stannar minst fyra år — och utökar. Inte för att de är inlåsta, utan för att plattformen växer med dem: från första pulsmätningen till en sammanhållen process för mål, mätning och samtal.
Varför väljer man er som leverantör?
- Kostnadseffektivt – Hög kvalitet till ett konkurrenskraftigt pris
- Exceptionell support: Snabb och personlig hjälp, med i snitt 12 minuters svarstid
- Erfarenhet – Över 14 års expertis inom undersökningar
- GDPR-säkert – Data lagras inom EU med tillgängligt personuppgiftsbiträdesavtal
- Nöjda kunder – Positiv feedback från våra användare
Hur positionerar ni er på marknaden?
Yesbox står i gapet mellan två världar.
HR-verktygen mäter känslor, engagemang och kultur — men stannar vid insikten. Managementplattformarna styr mål och projekt — men saknar den mänskliga dimensionen. Yesbox är bryggan: plattformen där strategi, kultur och mål möts.
Det gör oss till ett annat slags val. Ni jämför oss kanske med enkätverktyg — men det ni får är ett styrverktyg för ledningsgrupp och HR, med människan i centrum. Svenskt, forskningsbaserat och byggt för koncerner och bolag med 30–300 anställda som vill ha enkelhet utan att tumma på djupet.
Att medarbetarna svarar är själva förutsättningen. Därför är anonymiteten inbyggd: resultat visas aldrig för grupper med färre än fem svar. Det är också en av förklaringarna till att våra kunder ligger på 85 % svarsfrekvens i genomsnitt.
Vi passar inte alla. Söker ni en årlig enkät med standardfrågor utan flexibiltet och en PDF-rapport finns billigare verktyg.
Målsätt – Mät – Möts.
Hur positionerar ni er på marknaden?
EasyQuest har sedan 2011 hjälpt skandinaviska företag att genomföra effektiva undersökningar. Vi har byggt ett starkt varumärke och betjänar allt från statliga myndigheter och kommuner till små och stora företag. Med över 32 miljoner insamlade svar och 200 000 skapade undersökningar är vi ett tryggt val för din organisation.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
"Vi mäter, men inget händer." En teknikkoncern kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar på agendan — inte i en rapport.
"Vi tappar bra medarbetare och vet inte varför." Ett byggföretag med hög personalomsättning fick syn på vad som skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data per roll och team.
"Hälften av våra medarbetare sitter inte vid en dator." Enkäter på alla språk, besvarade i mobilen. Det är en stor del av varför våra kunder når 85 % svarsfrekvens i snitt — även i verksamheter med skift och flera nationaliteter.
"Styrelsen frågar om kulturen — vi har inget svar." Med index byggda på STARS och SCARF kan HR och ledning visa svart på vitt hur psykologisk trygghet och engagemang utvecklas över tid.
"Medarbetarsamtalen känns som ett spel för galleriet." När samtalet hänger ihop med mål och mätningar kommer chefen förberedd — och medarbetaren vet att samtalet leder någonstans.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Oavsett om du vill mäta kundnöjdhet, kartlägga medarbetares trivsel eller utvärdera evenemang ger EasyQuest dig de verktyg du behöver. Våra redigerbara mallar sparar tid, och systemet genererar automatiserade rapporter som förenklar både analys och beslutsfattande. Med EasyQuest får du snabbt och enkelt de insikter du behöver.
Omdömen
Baserat på 23 omdömen
Baserat på 9 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
