INNOMATE HR
vs
Digital Recruiters
INNOMATE HR
Digital Recruiters
Översikt
Vilken typ av system är INNOMATE HR?
INNOMATE HR är en heltäckande HR-lösning som, genom ett smidigt dataflöde, stödjer hela medarbetarens livscykel – från rekrytering till avgång. Med INNOMATE HR får du automatiserade och standardiserade HR-processer baserade på bästa praxis, vilket frigör tid och professionaliserar din HR-verksamhet. Systemet tillhör samma kategori som HR-ON, Emply och Talentech. INNOMATE HR är skalbart och passar därför lika bra för små, medelstora som stora organisationer.
Vilken typ av system är Digital Recruiters?
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktionaliteter i ATS-system
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 2 omdömen
Användarvänlighet
3,9
Samarbetet med leverantören
4,9
Support och service
4,9
Utbud av funktioner
4,3
Kundanpassning och flexibilitet
4,9
Integration
4,1
Värde för pengarna
4,6
Hur nöjd är du överlag?
4,7
Användarvänlighet
5,0
Samarbetet med leverantören
5,0
Support och service
4,5
Utbud av funktioner
5,0
Kundanpassning och flexibilitet
5,0
Integration
4,5
Värde för pengarna
4,0
Hur nöjd är du överlag?
5,0
Omdömen
Fördelar
Intuitivt och mycket användarvänligt.
Konfigurationen av arbetsflöden som förenklar många arbetsprocesser.
GDPR-säkert.
Hjälpsam och kompetent personal.
Dokument som kan redigeras direkt i INNOMATE, som kan undertecknas och slutligen hamnar hos den berörda medarbetaren
Tack vare systemet kan vi nu hantera alla annonser inom ett och samma team och även göra det betydligt mer flexibelt än tidigare.
Jag gillar också att en kandidat som söker till ett av våra dotterföretag enkelt kan söka till alla relaterade företag samtidigt om de hittar relevanta positioner någon annanstans.
Det jag verkligen har uppskattat är samarbetet med Cegid. De har engagerat sig i att förstå våra behov och sätta upp processer som passar oss vilket har varit avgörande för att få ut så mycket som vi har fått ut av systemet.
Omdömen
Nackdelar
De facktermerna kan vara lite svåra att förstå.
Inga kommentarer eller anmärkningar
Det krävdes en del arbete för att implementera systemet, men det är sannolikt mycket på grund av att vi har komplicerade strukturer och behov. Det blev väldigt bra i slutändan oavsett.
Jag kan inte komma på någonting just nu
