Learnifier
vs
CatalystOne
Learnifier
CatalystOne
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
https://w...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Priset be...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HRD system
Automatisering av HR-processer
Feedback- och utvärderingsverktyg
Integration med andra HR- och IT-system
Kompetenskartläggning
Målhantering
Onboarding och introduktionsprogram
Prestationsuppföljning
Rapportering och analys
Utbildningsplanering
Utbildningsverktyg online
Utvecklingsdiskussioner
Utvecklingsplaner för medarbetare
Automatisering av HR-processer
Feedback- och utvärderingsverktyg
Integration med andra HR- och IT-system
Kompetenskartläggning
Målhantering
Onboarding och introduktionsprogram
Prestationsuppföljning
Rapportering och analys
Utbildningsplanering
Utbildningsverktyg online
Utvecklingsdiskussioner
Utvecklingsplaner för medarbetare
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Enkelt för alla att börja skapa och dela innehåll – inga specialistkunskaper krävs.
- Automatiserad kommunikation för att effektivisera och spara tid.
- Fungerar lika bra för enstaka kurser som för en hel lärakademi.
- Sociala funktioner som chat, kommentarer, sms och mail.
- Videoverktyget är mångas favorit
- Öppna API:er för enkel integrering med era nuvarande och framtida interna system.
- Kundsupport i världsklass.
Varför väljer man ert system?
CatalystOne HR-system är flexibelt, användarvänligt, värdeskapande - och kännetecknas av att det kan konfigureras precis som ni vill, för att kunna uppnå önskade resultat.
Varför väljer man er som leverantör?
- Ett dynamiskt verktyg under ständig utveckling – mer flexibelt än ett traditionellt LMS.
- 100 % fokus på kund och kvalitet.
- Mångårig erfarenhet från ledarskap, lärande och tech i grunden.
Varför väljer man er som leverantör?
Vi är övertygade om att du inte kommer hitta en annan leverantör som oss! Vår starka kultur och våra långsiktiga partnerskap med våra kunder är helt unikt. Vi har utvecklat en otroligt bra produkt, men det som särskilt kännetecknar CatalystOne är den mänskliga faktorn och de många duktiga kollegorna och människorna som hjälper till med rådgivning, implementeringoch support.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Nordens ledande lärplattform som erbjuder digitala lösningar ur ett mänskligt perspektiv. Aktiv kundsupport under hela digitaliseringsresan.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi ser inte på oss själva som en mjukvaruutvecklare, utan som en affärspartner som arbetar tätt tillsammans med våra kunder för att säkra att de uppnår maximalt värde från sitt HR-system. Det är också anledningen till att vi levererar resultat som övergår förväntningarna.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Learnifier gör lärandet enklare, ökar kursdeltagarnas engagemang och sparar både tid och pengar. Verktygets flexibilitet gör att ni snabbt kan skräddarsy relevant innehåll utifrån behov på individnivå. Ni kan också skapa en hel lärplattform där alla i organisationen kan samlas och dela kunskap. Teknologi förenklad – lärande förstärkt.
Med Learnifier kan ni:
- Öka engagemanget hos kunder, medarbetare eller partners
- Ta till vara på er interna kompetens
- Spara tid och pengar samt skapa snabbare ROI
- Skapa enkla kurser som ger effekt
- Skapa en intern akademi/kurskatalog
- Enkelt dela kurser och utbildningar mellan olika portaler
- Utvärdera och justera detaljinnehållet i kurserna utifrån vad som ger bäst resultat.
Vanliga användningsområden bland våra kunder är:
- Pre-boarding, onboarding och lärande i organisationen
- Obligatorisk fortbildning
- Skräddarsydda lärupplevelser
- Automatiserad kommunikation och administration
- Personliga kurskataloger
- Intern och extern akademi
- Brandade portaler
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
CatalystOne HR-system hjälper kunder med:
- Automatisering av HR- och ledarprocesser
- Tillgång till avancerade HR-rapporter och analyser
- Effektivisering av processer på tvärs av avdelningar och enheter
- Workflows till bl.a. Onboarding och Offboarding av medarbetare
- Integrerad master data för medarbetare av mycket hög datakvalitet
- Stöd för feedback och dialog mellan chef och medarbetare
- Självbetjäning tillgänglig för alla medarbetare
- Learning Management och kursadministration
- Hjälp till lönejustering
- 360 reviews
- och mycket mer
Läs mer om våra moduler på https://www.catalystone.com/sv/losningar
Omdömen
Baserat på 20 omdömen
Baserat på 10 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Användargränssnittet är tilltalande och har en låg tröskel, vilket gör det enkelt för både medarbetare och instruktörer att förstå hur verktyget ska användas. Designen är enkel och attraktiv, med ett modernt intryck.
Det är lätt för nya medarbetare att sätta sig in i hur lösningen fungerar. Genom uppsatta kommunikationer kan man i hög grad styra medarbetaren mot att slutföra utbildningar.
Integrationerna mellan Learnifier och vårt HR-system ser vi även som en stor styrka, där vi sparar tid genom automatisk överföring av användar- och kompetensdata.
Till det så utvecklas nya lösningar och funktioner löpande, där vi som kund har stort utrymme att bidra med idéer, tankar och tester.
Learnifier är en användarvänlig och flexibel utbildningsplattform som underlättar både skapandet och genomförandet av digitala utbildningar. Gränssnittet är precis som utlovat, intuitivt, vilket gör det enkelt för den som bygger utbildningar att snabbt komma igång – även utan teknisk förkunskap. En av de största styrkorna med plattformen är möjligheten att tillgodose olika lärstilar genom att skapa kurser med varierat innehåll, såsom video, quiz och reflektionsövningar. Plattformen stödjer även ett modernt lärande där deltagarna kan ta del av utbildningar i sin egen takt, vilket uppskattas särskilt i vår organisation där personalen jobbar dygnet runt.
Sammanfattningsvis är Learnifier en pedagogiskt genomtänkt plattform som passar utmärkt för organisationer som vill arbeta strategiskt med kompetensutveckling.
CatalystOne ger dig stor frihet att själv göra ändringar, vilket gör det möjligt att anpassa HR-processerna efter dina egna behov. Det erbjuder snabb support och en community-plattform där du kan hitta information och inspiration för det du vill skapa eller utveckla i systemet.
CatalystOne har nyligen gett sitt gränssnitt en ansiktslyftning, vilket för in designen i det 21:a århundradet. Detta återspeglar en bredare insats under det senaste året för att avsevärt stärka produktutvecklingen - inte bara när det gäller estetik, utan också funktionalitet. Vi sätter stort värde på denna kontinuerliga utveckling.
Dessutom är deras supportteam mycket lyhörda, och de flesta förfrågningar antingen löses eller åtminstone påbörjas inom 1-2 arbetsdagar. Denna servicenivå är mycket uppskattad.
Omdömen
Nackdelar
Rapporterings- och analysverktygen kan utvecklas vidare för att möjliggöra ett fullt utnyttjande av all data i systemet. Även automatiseringen av anmälningar till repetitionsutbildningar kan vidareutvecklas för att bättre möta behoven i större företag med många olika utbildningar och komplexa repetitionsintervall.
Jag hade uppskattat ett mer vässat verktyg för statistik för att underlätta uppföljning och rapportering.
Som en större organisation kan du upptäcka att CatalystOne i vissa fall verkar ha utvecklats med mindre företag i åtanke. Flera moduler är knutna till vissa standardroller som inte alltid matchar behoven hos en större organisation.
Dessutom finns det begränsade möjligheter att arbeta med "if"-logik i arbetsflöden för onboarding, interna förändringar och offboarding. Sammantaget har arbetsflödesfunktionaliteten en betydande utvecklingspotential - även om den fungerar tillfredsställande idag.
Vissa funktioner och moduler är inte helt optimerade. Till exempel är frånvaromodulen inte särskilt väl lämpad för den danska marknaden, vilket kan skapa enstaka utmaningar för oss.
På samma sätt saknar modulen för lönerevision flexibilitet för företag med kommersiella bonusstrukturer, vilket begränsar dess användbarhet inom det området.
