Timeplan
vs
ATOSS
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
60 kr/akt...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Tidrapporteringssystem
Analysverktyg för optimering
App
Arbetsorder
Arbetstidsschema
Attestering
Fakturering
Frånvaro & flex registrering
Hanterar flertal kollektivavtal
Integration med olika lönesystem
Körjournal
Modul i affärssystem
Personaliggare inkl
Projektredovisning & rapportering
Push notifikationer
Rapportering
Resor & traktamente
Underlag till lön
Analysverktyg för optimering
App
Arbetsorder
Arbetstidsschema
Attestering
Fakturering
Frånvaro & flex registrering
Hanterar flertal kollektivavtal
Integration med olika lönesystem
Körjournal
Modul i affärssystem
Personaliggare inkl
Projektredovisning & rapportering
Push notifikationer
Rapportering
Resor & traktamente
Underlag till lön
Produktfunktionaliteter i Schemaläggningsprogram
AI-assistans
Byte av skift (direkt i system)
Eget lönesystem
Frånvarohantering
Hierarkisk administrationsbehörigheter
Integreras med externt lönesystem
Intern kommunikation (chat, forum m.m.)
Kommunicera via sms
Koppling till kollektivavtal
Kostnadskontroll
Möjlighet till att införa kompetenser
Specificering av arbetsuppgifter
Tidrapportering
AI-assistans
Byte av skift (direkt i system)
Eget lönesystem
Frånvarohantering
Hierarkisk administrationsbehörigheter
Integreras med externt lönesystem
Intern kommunikation (chat, forum m.m.)
Kommunicera via sms
Koppling till kollektivavtal
Kostnadskontroll
Möjlighet till att införa kompetenser
Specificering av arbetsuppgifter
Tidrapportering
Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem
Tillgänglighet Anställd
API och integration
Automatisk behovsberäkning
Automatiskt bemanning
Avstämning mot avtal/kollektivavtal
Kompetensmatchning
Rapporter
Se personalens önskade arbetstider
Tidsattestering
Utskick för lediga pass
Tillgänglighet Anställd
API och integration
Automatisk behovsberäkning
Automatiskt bemanning
Avstämning mot avtal/kollektivavtal
Kompetensmatchning
Rapporter
Se personalens önskade arbetstider
Tidsattestering
Utskick för lediga pass
Produktfunktionaliteter i Workforce management system
Analysverktyg
Avtalshantering
KPI:er
Lönehantering
Prognoser
Rapporter
RTA hantering
Schemaläggning
Strategiplaneringar
Tidsrapportering
Analysverktyg
Avtalshantering
KPI:er
Lönehantering
Prognoser
Rapporter
RTA hantering
Schemaläggning
Strategiplaneringar
Tidsrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Flexibilitet: Timeplan kan anpassas efter din verksamhet med hjälp av moduler, och bli precis så stort eller litet du vill. Vi har kunder mellan 5 anställda och 1500 anställda.
- Kollektivavtal: vi gör kopplingar till ert kollektivavtal, såklart med lokala anpassningar. Beroende på hur ni valt att jobba.
- Ett system för hela personalhanteringsbehovet. Schema, tid, löneberäkning, semesterplanering - Timeplan gör allt.
Varför väljer man ert system?
- Global och multinationell hantering: ATOSS kan på ett unikt sätt hantera komplexiteten i multinationella organisationer med olika regler och behov
- Djup funktionalitet: tack vare 36 års utveckling, möjliggör djupet i systemet att du kan skräddarsy helt efter dina behov, oavsett komplexitet
- Resultat: I genomsnitt sparar våra kunder 10 miljoner kr/år, med 25% mindre övertid och 80% mindre planeringsarbete
Varför väljer man er som leverantör?
- Hjälp att komma igång: våra kompetenta supportmedarbetare sitter i Göteborg och ser till så att ni alltid får snabb och kunnig hjälp.
- Inga mellanhänder: Utveckling, sälj, uppstart och support – vi gör allt själva, vilket betyder snabbare hjälp, bättre programvara och en smidigare upplevelse.
- Lång erfarenhet: Vi på Timeplan har hjälpt flertalet olika branscher sedan 2006 med schemaläggningsprogram, så med oss är ert företag i trygga händer, oavsett vilken bransch ni tillhör.
Varför väljer man er som leverantör?
- Djup expertis: 36 års erfarenhet ger en djup kunskap inte bara inom WFM, men framförallt inom våra fokusbranscher: tillverkningsindustri, logistik och retail
- Pålitlighet: som ett börsnoterat företag erbjuder vi full transparens i vår affär. Vår aktieutveckling har ökat över 2000% de senaste 10 åren tack vare stabil lönsamhet. Vår grundare och VD äger en majoritet av företaget. En mycket låg kundomsättning på under 2%, talar för kundnöjdheten (våra kunder stannar i genomsnitt 50 år).
- Innovation: 170 miljoner kronor i R&D-investering 2021 (17% av intäkterna) gör ATOSS till den WFM-leverantör i Europa som investerar mest i utveckling
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi har i över 15 års tid utvecklat ett molnbaserat schemaläggningsprogram som minimerar den manuella hanteringen för er. Ni kan på bara några få knapptryckningar lägga ut ett schema på era medarbetare som automatiskt fortlöper.
Om ni har behov av komplex schemaplanering kan ni använda våra välutvecklade moduler för rastplanering, skiftplanering och behovsplanering.
Hur positionerar ni er på marknaden?
ATOSS hjälper storföretag inom frontlinjebranscher, såsom tillverkningsindustrin, logistik, transport och detaljhandel.
Vi är en av få leverantörer som kan hantera komplexiteten i multinationella företag med olika regler och behov.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi erbjuder ett komplett system från anställningsavtal till lönefiler, allt för att förenkla era interna processer. Med Timeplan slipper ni lägga tid på att beräkna OB, komp och sjukledigheter, det gör systemet automatiskt åt er. Alla attesteringar görs enkelt i Timeplan och lönefilerna för ni enkelt över till ert lönesystem.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Regelefterlevnad: globalt, internationellt och nationellt
Barry Callebaut, världens största chokladproducent, använder ATOSS Workforce Management i över 18 länder på 4 kontinenter för att säkerställa att alla landsspecifika regelverk följs.
Datadriven schemaplanering
Starbucks har uppnått 98% precision i behovsprognosen fyra veckor i förväg, tack vara precis och datadriven planering. Detta motverkar kompetensbrist och reducerar kraftigt över- & underbemanning.
Medarbetarupplevelse
Hornbach har systematiskt stöd för sitt koncept "arbetstid efter mått" för att 11.000 personer kan utforma sin egen arbetstid (och attraktiva lösningar som t.ex. valbart utbyte av den årliga löneökningen mot färre arbetstimmar).
Omdömen
Baserat på 12 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Att man enkelt kan få en översikt över allas scheman samt att man enkelt kan få access till hemsidan överallt.
Smidigheten i att lägga till pass, skicka meddelande etc. Mycket användarvänligt
Det jag gillar med programvaran är det användarvänliga gränssnittet och de många användbara dialogrutorna.
Designen är mycket bra och möjligheten att parametrisera och underhålla programvaran nästan helt själv ger stora fördelar.
Omdömen
Nackdelar
Jag hade önskat att kunna använda olika färger på olika personer/roller på mitt schema. Det kan ha att göra med vår version av timeplan att göra också.
Att man inte kan via dagsöversikt skicka ut pass förändringar.
För att säkerställa att alla funktioner/scenarier testas under en releaseuppgradering skulle stöd/vägledning vara till hjälp.
Förbättrade planeringsalternativ. Speciellt för tjänsteleverantörer som ofta arbetar och planerar utifrån skift och inte utifrån medarbetare. Datahanteringen för tjänstecentrerad planering är mycket hög och oflexibel, vilket gör det svårt att planera och fakturera komplexa arbetsdagar (arbetsförändringar under dagen)
Licensmodellen är inte lämplig för vissa branscher.
Tyvärr, ingen data än.
