INNOMATE HR
vs
Talent Hire
INNOMATE HR
Talent Hire
Översikt
Vilken typ av system är INNOMATE HR?
INNOMATE HR är en heltäckande HR-lösning som, genom ett smidigt dataflöde, stödjer hela medarbetarens livscykel – från rekrytering till avgång. Med INNOMATE HR får du automatiserade och standardiserade HR-processer baserade på bästa praxis, vilket frigör tid och professionaliserar din HR-verksamhet. Systemet tillhör samma kategori som HR-ON, Emply och Talentech. INNOMATE HR är skalbart och passar därför lika bra för små, medelstora som stora organisationer.
Vilken typ av system är Talent Hire?
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktioner i Rekryteringsverktyg
AI-stöd i rekryteringsprocessen
Annonsering i sociala medier
API-integration
Behörighetsnivåer
GDPR-anpassad
Kampanjmodul/landningssida
Kandidattester
Karriärsida och verktyg för employer branding
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemaläggning av intervjuer
Scorecard (objektiv bedömning)
Sourcing (aktiv kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & bedömningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-stöd i rekryteringsprocessen
Annonsering i sociala medier
API-integration
Behörighetsnivåer
GDPR-anpassad
Kampanjmodul/landningssida
Kandidattester
Karriärsida och verktyg för employer branding
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemaläggning av intervjuer
Scorecard (objektiv bedömning)
Sourcing (aktiv kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & bedömningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktioner i ATS-system
Annonsering i sociala medier
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mätning av kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Annonsering i sociala medier
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mätning av kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Användarvänlighet
3,9Högst
Samarbetet med leverantören
4,9Högst
Support och service
4,9Högst
Utbud av funktioner
4,3Högst
Kundanpassning och flexibilitet
4,9
Integration
4,1Högst
Valuta för pengarna
4,6Högst
Hur nöjd är du överlag?
4,7Högst
Användarvänlighet
3,8
Samarbetet med leverantören
4,6
Support och service
4,5
Utbud av funktioner
3,6
Kundanpassning och flexibilitet
3,8
Integration
3,8
Valuta för pengarna
4,2
Hur nöjd är du överlag?
4,5
Omdömen
Fördelar
Intuitivt och mycket användarvänligt.
Konfigurationen av arbetsflöden som förenklar många arbetsprocesser.
GDPR-säkert.
Hjälpsam och kompetent personal.
Dokument som kan redigeras direkt i INNOMATE, som kan undertecknas och slutligen hamnar hos den berörda medarbetaren
Att det är ett verktyg som ständigt utvecklas utifrån omvärlden och kundens behov. Att det går att automatisera flera moment för att korta ner tiden, effektivisera processen.
En plattform där allt är samlat där alla inblandade kan se och arbeta i.
Stödet från kundansvarig och supporten.
Omdömen
Nackdelar
De facktermerna kan vara lite svåra att förstå.
Inga kommentarer eller anmärkningar
Ibland upplever jag systemet som något stelt, det vore bra med mer självinstruerande moment för användaren. Men det kanske är kopplat till att det finns lösningar framtagna som ska passa till alla olika kunders önskemål.
Eftersom vi inte har så många rekryteringar per år så kan jag uppleva att systemet är lite för komplext för oss.
