HiBob
vs
Simployer
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i HR system
Produktfunktionaliteter i Personalsystem
Produktfunktionaliteter i HR analytics
Produktfunktionaliteter i HCM System
Produktfunktionaliteter i HRM system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Bob förenklar global HR-hantering:
- Stöttar medarbetarde, främjar prestation: Engagerade team leder till bättre kvarhållande, högre produktivitet och starkare affärsresultat. Bob hjälper till att bygga en högpresterande kultur som driver framgång.
- Agil och skalbar: I takt med att ditt företag växer utvecklas Bob med dig. Dess flexibla konfigurationer anpassar sig till förändrade affärsbehov.
- Förenkla det komplicerade: Ligg steget före GDPR, regler för lönetransparens och lokala arbetslagar över hela världen.
- Medarbetarupplevelse: Bobs intuitiva design gör det enkelt för HR-team, chefer och teammedlemmar att använda systemet från dag ett.
- Dra nytta av kraftfulla data: Få kraftfulla insikter om medarbetarna genom analyser för att spåra engagemang, övervaka trender och mäta HR:s inverkan på affärsresultaten.
- Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.
Varför väljer man ert system?
Organisationer väljer Simployer för att utveckla sitt HR-arbete, inte bara effektivisera det.
Simployer erbjuder:
- AI-drivna HR-agenter som accelererar arbetet
- Ett sammanhållet system för hela medarbetarresan
- Mindre administration och mer fokus på strategi och människor
- HR-verktyg byggda för hur arbete faktiskt sker idag
- Inbyggd regelefterlevnad som standard
- Tillgång till mänsklig rådgivning i juridiskt och strategiskt komplexa frågor
Varför väljer man er som leverantör?
- Kunder får tillgång till Heartcore HR, vårt exklusiva HR-community. Detta nätverk sammanför HR-proffs, branschexperter och Bob-användare för att dela med sig av bästa praxis, ställa frågor och utbyta insikter. Genom webbseminarier, evenemang, middagar och diskussionsforum håller sig medlemmarna uppdaterade om HR-trender och maximerar värdet av Bob.
- Vi tillhandahåller global support i fyra tidszoner - London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT). Vårt dedikerade supportteam erbjuder hjälp dygnet runt, med snabba lösningar och expertvägledning för att hjälpa kunderna att optimera sin HR-verksamhet.
- Vi erbjuder omfattande supportpaket som är skräddarsydda efter dina behov. Från professionella tjänster och implementering till löpande rådgivning och strategisk vägledning erbjuder vi en rad olika supportalternativ för att säkerställa en smidig onboarding och långsiktig framgång med Bob.
Varför väljer man er som leverantör?
Simployer är mer än ett HR-system: Vi kombinerar framtidsorienterad teknik med decennier av praktisk HR- och arbetsrättserfarenhet. Det gör oss till en partner som inte bara förenklar arbetet, utan skapar trygghet i de beslut som verkligen betyder något.
Vi finns där när HR behöver mer än ett verktyg – när det krävs vägledning, struktur och förtroende för att göra rätt, även när det är svårt.
Hur positionerar ni er på marknaden?
HiBob är mer än bara en HR-plattform – det är en katalysator för att skapa affärsframgångar och är utformad för att hjälpa organisationer att sätta människor i centrum av sin affärsstrategi.
Till skillnad från traditionella HCM-lösningar, erbjuder Bob flexibilitet för att anpassa efter din organisations behov: Istället för stela HR-system, låter Bobs moduluppbyggda design dig anpassa arbetsflöden efter ditt företags struktur och riktlinjer.
Skapad för den moderna arbetsplatsen: Med funktioner som stödjer hybridarbete, globala team och mångfaldiga kulturer, främjar Bob ett människocentrerat arbetssätt. Enkel och intuitiv: Istället för separata verktyg får du en enhetlig HR-upplevelse som gör det enkelt att snabbt ta till sig och skapa resultat.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Simployer är ett framtidsorienterat, AI-drivet HR-system för organisationer som vill ligga steget före.
- Byggt för ambitiösa HR-team
- Stöd för både operativt och strategiskt HR-arbete
- AI, automation och juridisk expertis i samma plattform
Dessutom har vi marknadsledande utbildningar som håller våra kunder uppdaterade om lagar, regler och förordningar relaterade till HR, lön och ekonomi.
Vår målsättning är tydlig: Att förflytta HR, och organisationer, framåt.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Bob hjälper organisationer genom att:
- Automatisera HR-processer för att förbättra effektiviteten och minska den manuella arbetsbelastningen.
- Främnjar arbetsplatskulturen för att hålla medarbetarna engagerade, även på distans eller i hybridmiljöer.
- Tillhandahålla datadrivna insikter för att stödja affärsstrategi och personalplanering.
Så här använder företag Bob för att lösa dessa utmaningar:
Verksamheter: Automatisera HR och skala upp tillväxten
Anyfin, ett snabbväxande europeiskt fintech-företag, expanderade snabbt i flera europeiska länder och behövde ett HR-system som kunde skala med dem. Med Bob effektiviserade de onboarding, centraliserade HR-data och skapade anpassade arbetsflöden för att stödja sin växande personalstyrka - allt medan de upprätthöll efterlevnad i olika regioner.
Kultur: Bygga upp företagskulturen i globala team
Distrelec, ett multinationellt distributionsföretag, har verksamhet på 14 europeiska platser. Bob hjälpte dem att skapa en enhetlig kultur genom att centralisera initiativ för medarbetarengagemang och förbättra den interna kommunikationen mellan olika platser.
Strategi: Datadrivet beslutsfattande för prestationshantering
Kustomer, ett USA-baserat teknikföretag, använde Bob för att automatisera prestationshanteringen, genomföra 360-graders utvärderingar och utnyttja analyser för att förfina sina HR-strategier - och förvandla HR till en viktig drivkraft för affärsframgång.
Genom att lösa dessa viktiga utmaningar hjälper Bob moderna företag att arbeta effektivt, bygga starkare kulturer och fatta smartare, datastödda beslut.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
HR förväntas idag leda förändring, bygga kultur och driva engagemang. Men systemen HR jobbar i är fortfarande byggda för administration – inte för rörelse. Resultatet? HR fastnar i manuella flöden, avbrutna processer och ständig koordinering, samtidigt som de också förväntas fatta korrekta beslut i allt mer komplexa juridiska frågor.
HR behöver system som är byggda för verkligheten de faktiskt arbetar i:
- AI-drivna HR-agenter som förflyttar arbetet framåt
- Sammanhängande arbetsflöden genom hela HR-arbetet
- Inbyggt expertstöd och mänsklig rådgivning vid behov
- Rätt data och kontext för bättre beslut
Plattformen täcker områden som rekrytering, onboarding, medarbetardata, engagemang, samtal, frånvaro, lönekartläggning, handböcker och HR-analys – allt samlat i ett system.
AI hanterar repetitiva och regelstyrda uppgifter, medan mänsklig expertis finns tillgänglig när beslut kräver omdöme och erfarenhet.
Omdömen
Baserat på 36 omdömen
Baserat på 1 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen

