SD Worx Lön eller Kontek HRM Employee

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.

Underlättar personaladministrationen för hela organisationen
Webbaserat HR-system som maximerar tillgängligheten
Effektivt verktyg för arbetsledningen
Goda integrationsmöjligheter mot andra system
Anpassningsbart efter företagets behov
Bra stöd för kompetensinventeringen av personalen
Färdiga transaktioner – säkrare administration
Bra stöd för on- resp. off boarding
Användarvänligt

Varför väljer man er som leverantör?

Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.

vår gedigna specialistkunskap inom löneområdet
vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela löneprocessen
systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjliggör drift i molnet
goda integrationsmöjligheter med andra system
kompletta outsourcinglösningar för hela löneprocessen
vi har en personlig support
kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.

HR-systemet Kontek HRM Employee ger dig goda möjligheter att utveckla din personal. Du kan hantera framtida, aktuella och historiska uppgifter gällande personal, anställning, lön och förmåner. Du kan kompetensinventera, hantera on- och offboarding få stöd få stöd för hela processen vid en lönerevision mm.

Med Konteks specialistkunskap och molntjänstlösningar står du väl rustad för framtiden. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg

Analyser av löner:
Ingår
Bemanningsplanering:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Digital lönespecifikation:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Outsorcing av lön:
Ingår
Reseräkningshantering:
Ingår
Schemaläggning:
Ingår
Semesterberäkning:
Ingår
Stegvis vägledning:
Ingår
Tidsarapportering:
Ingår

Analyser av löner:
Bemanningsplanering:
Dashboard:
Digital lönespecifikation:
Lönerevision:
Outsorcing av lön:
Reseräkningshantering:
Schemaläggning:
Semesterberäkning:
Stegvis vägledning:
Tidsarapportering:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Att man som kund kan göra så mycket själv i systemet för att passa våra behov.

Användarvänligt och modernt

Nackdelar

Att det inte är så bra anpassat för Bemanningssvtalet.

Inget enkelt sätt att skicka två separata individuppgifter samma månad för enskild anställd.