ipool
vs
SAP SuccessFactors
ipool
SAP SuccessFactors
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktioner i Personalsystem
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Omdömen
Baserat på 1 omdömen
Baserat på 7 omdömen
Användarvänlighet
5,0
Samarbetet med leverantören
4,0
Support och service
5,0
Utbud av funktioner
4,0
Kundanpassning och flexibilitet
5,0
Integration
5,0
Valuta för pengarna
5,0
Hur nöjd är du överlag?
5,0
Användarvänlighet
4,3
Samarbetet med leverantören
4,6
Support och service
4,1
Utbud av funktioner
4,4
Kundanpassning och flexibilitet
4,0
Integration
4,2
Valuta för pengarna
4,1
Hur nöjd är du överlag?
4,3
Omdömen
Fördelar
Att jag kan ha all personal i samma flöde. Både egna men även bemanningsföretag och våra extra anställda
Med SAP SuccessFactors kan vi nu gå från manuella, arbetsintensiva processer till automatiserad och effektiv livscykelhantering.
En skalbar lösning som integreras väl med vår globala HR-strategi.
Omdömen
Nackdelar
Designen känns gammal, men dom här profilerna i olika färger
Vissa moduler kräver mer djupgående utbildning för att nyttjas fullt ut.
Vissa funktioner är tydligt designade för större och mer komplexa organisationer, vilket vi ännu inte fullt ut utnyttjar. Samtidigt är det tryggt att veta att systemet kan stödja vår framtida tillväxt.
