Nmbrs
vs
Lundify Payroll
Nmbrs
Lundify Payroll
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
Från 99 p...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Från 39 k...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Ger tydlig kontroll över löne- och HR-processer i ett gemensamt arbetsflöde
- Integrerade funktioner som sparar tid och minskar risken för fel
- Enkelt att använda för både HR, chefer och medarbetare utan extra administration
Varför väljer man ert system?
Det finns många skäl till att företag väljer Lundify Payroll för sin lönehantering. Här är de viktigaste:
- Tidsbesparingen – med Lundify sköter programmet traditionellt tidsödande moment som semesterårsbyte och retroaktiv löneberäkning.
- Begripligheten – medarbetarna ser redan vid tidrapporteringen hur frånvaro och ledighet påverkar månadens lön. Det gör det enklare för medarbetarna att få överblick samtidigt som det minimerar antalet frågor till löneavdelningen.
- Att allt händer direkt – så fort du ändrar något eller lägger in en händelse – t ex ny lön eller en frånvaro – ser du hur det påverkar lönen. Du slipper vänta på en ny lönekörning.
- Kopplingarna till andra system – genom att koppla Lundify till ert tidrapporterings-, HR- eller ekonomisystem kan du på ett effektivt sätt trolla bort tråkigt rutinarbete.
- Enkel regelefterlevnad – med Lundify är det enklare att efterleva kraven i olika regelverk, så som semesterlagen, GDPR, AGI-rapportering till Skatteverket och andra regelverk kring löneadministration.
Varför väljer man er som leverantör?
- Arbetar nära kunderna och anpassar lösningen efter verkliga arbetssätt
- Lång erfarenhet av ERP, CRM och lönesystem
- Stöd hela vägen, från uppsättning till daglig användning och vidareutveckling
Varför väljer man er som leverantör?
- Med 35 år i branschen kan vi det här med att utveckla lättanvända program som förenklar småföretagens administration.
- Vi har en hög servicenivå och en transparent prissättning med fasta priser och där allt du behöver ingår.
- Vårt kompletta utbud av tjänster och produkter som förenklar ditt företagande.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Kombinationen av ett användarvänligt HR- och lönesystem tillsammans med lokal, nära rådgivning
- Fokus på verkliga arbetssätt, där lösningen anpassas efter hur organisationen faktiskt jobbar
- Stöd hela vägen – från uppsättning och utbildning till löpande användning och vidareutveckling
Hur positionerar ni er på marknaden?
Lönehantering i realtid
Med webbaserade Lundify får du ett nytt och förenklat arbetssätt. Löneberäkningar, rättningar och semesterårsbyten görs automatiskt. Du behöver inte vänta på att en ny lönekörning öppnas, som fallet är med traditionella löneprogram.
Stark support
Personlig telefonsupport från erfarna supportörer som kan såväl systemet som löneadministration.
Pålitlig programutvecklare
På Bjorn Lunden har vi 25+ års erfarenhet av att utveckla lättanvända program för företag och redovisningsbyråer.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- När lön, HR och personaldata ligger i olika system och Excel-filer, samlar Nmbrs allt i ett gemensamt system
- När löneprocessen är personberoende och stressig, skapar Nmbrs struktur, tydliga flöden och bättre kontroll
- När chefer och medarbetare är beroende av HR för enkla uppgifter, kan de själva rapportera frånvaro, tid och uppdatera uppgifter
- När manuella moment tar tid och skapar fel, automatiserar Nmbrs återkommande steg i löne- och HR-arbetet
- När organisationen växer och arbetssätten inte hänger med, ger Nmbrs stöd för skalbar och enhetlig hantering
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Payroll löser i första hand följande behov:
- Enkel inrapportering av löneunderlag
- Effektiv löneberedning
- Smidig lönegranskning
- Säker distribution av medarbetarnas lönebesked
- Smart samverkan mellan lönesystemet och företagets andra system (tid, projekt, ekonomi mm)
Omdömen
Fördelar
Molnbaserat.
Automatisera arbets uppgifter
Enkelheten och integrationsmöjligheterna. Genom Nmbrs har vi minskat tidsinsatsen för löneberedning med ca 70 procent.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Saknar personalliggare för instämpling och utstämpling av ett arbetspass.
Saknar en appversion för byråerna, men tror att det kommer att vara på plats inom kort.
Tyvärr, ingen data än.
