HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Milient eller Kontek HRM Plan

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:offert
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.

Systemet Kontek HRM Plan möjliggör och innehåller;

  • Bemanning
  • Schemaläggning
  • Projekt
  • Byte av pass
  • Passförfrågningar
  • Uppföljning
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
  • vår gedigna specialistkunsap inom lön & HR
  • vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjäsntavtal där du själv utför löneadministrationen till etn komplett outsoutcinglösning för hela löneprocessen
  • systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjjliggör drift i molnet
  • goda integrationsmöjligheter med andra system
  • kompletta outsourcinglösningar med andra system
  • vi har personlig support
  • kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet

⭐ Hör gärna av dig så genom att fylla i formuläret! ⭐

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.

Vi vet vilken besparingspotential det finns i en effektiv personaladministration. med vår specialistkunskap och webbaserade produktportfölj med mobilapp säkerställer du din bemanning. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Hör gärna av dig så bokar vi upp en tid för demo och genomgång av hur vi kan hjälpa dig och ditt företag på bästa möjliga sätt!

Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem

  • Tillgänglighet Anställd:
    Ingår
  • API:
  • Automatisk behovsberäkning:
  • Automatiskt bemanning:
    Ingår
  • Avstämning mot avtal/kollektivavtal:
    Ingår
  • Kompetensmatchning:
  • Rapporter:
    Ingår
  • Se personalens önskade arbetstider:
  • Tidsattestering:
    Ingår
  • Utskick för lediga pass:
    Ingår
  • Tillgänglighet Anställd:
  • API:
  • Automatisk behovsberäkning:
  • Automatiskt bemanning:
    Ingår
  • Avstämning mot avtal/kollektivavtal:
  • Kompetensmatchning:
  • Rapporter:
  • Se personalens önskade arbetstider:
  • Tidsattestering:
  • Utskick för lediga pass:
    Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Analys/rapportmöjligheterna i Millnet Analys. Bygga egna projektrapporter etc
Effektiva program som är extremt prisvärda

Nackdelar

Gränssnittet är lite gammalt. Men det kan jag stå ut med.
Ingen integration mot Jeeves

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Översikt, publicera lediga arbetspass och att anställda kan önska arbetspass

Nackdelar

Att vid uppstart har vi använt kompetenser för att urskilja de olika avdelningarna för schemaplanering

Milient

Milient

Kontek HRM Plan

Kontek