Jahopp
vs
HiBob

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Individue...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Jahopp är den ultimata lösningen för lärande och utveckling på marknaden. Vill du öka engagemanget och stärka kompetensen hos din personal? Då är Jahopp det perfekta verktyget för dig. Vi täcker alla aspekter av kompetensutveckling, från preboarding till onboarding, digitala och on-site-utbildningar, certifieringar och mer. Anpassa allt efter ditt företags grafiska profil och unika roller med avancerad statistik och en rapporteringsfunktion.

Med Jahopp kan du skapa anpassningsbara utbildningsplaner med personliga påminnelser, kursval och evenemangshantering. Din personal har friheten att välja kompetensområden och följa sin framsteg på sina profiler. Som administratör får du en helhetsbild av utbildningsaktiviteter med analyser som enkelt kan integreras i befintliga system som CRM och HR-system.

Vårt dashboard ger dig en visuell översikt över all statistik, inklusive avancerad gamification och poängsystem för att säkerställa att du når dina KPI-mål. Missa inte chansen att höja din teams kompetens med Jahopp!

Varför väljer man ert system?

Bob förenklar global HR-hantering:

  • Stöttar medarbetarde, främjar prestation: Engagerade team leder till bättre kvarhållande, högre produktivitet och starkare affärsresultat. Bob hjälper till att bygga en högpresterande kultur som driver framgång.
  • Agil och skalbar: I takt med att ditt företag växer utvecklas Bob med dig. Dess flexibla konfigurationer anpassar sig till förändrade affärsbehov.
  • Förenkla det komplicerade: Ligg steget före GDPR, regler för lönetransparens och lokala arbetslagar över hela världen.
  • Medarbetarupplevelse: Bobs intuitiva design gör det enkelt för HR-team, chefer och teammedlemmar att använda systemet från dag ett.
  • Dra nytta av kraftfulla data: Få kraftfulla insikter om medarbetarna genom analyser för att spåra engagemang, övervaka trender och mäta HR:s inverkan på affärsresultaten.
  • Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Varför väljer man er som leverantör?

Är du på jakt efter en användarvänlig, kostnadseffektiv och fullt anpassningsbar plattform för lärande och utveckling? Då är Jahopp det perfekta valet för dig! Vi grundades som svar på kunders önskan om en mer tillgänglig plattform inom detta område och har blivit ett av marknadens mest omtyckta alternativ.

Till skillnad från många andra plattformar som begränsar anpassningsmöjligheterna, ger Jahopp en skalbar och anpassningsbar lösning. Vi möjliggör enkel integration med befintliga innehållshanteringssystem och skräddarsyr plattformen efter ditt företags unika behov. Med över 25 olika moduler, täcker Jahopp ett brett spektrum av lärande- och utvecklingsområden, och du kan enkelt välja och lägga till moduler efter behov.

Vår unika prismodell gör Jahopp tillgängligt för företag i alla storlekar. Så varför vänta? Ta kontroll över din lärande- och utvecklingsprocess redan idag genom att börja använda Jahopp!

Varför väljer man er som leverantör?

  • Kunder får tillgång till Heartcore HR, vårt exklusiva HR-community. Detta nätverk sammanför HR-proffs, branschexperter och Bob-användare för att dela med sig av bästa praxis, ställa frågor och utbyta insikter. Genom webbseminarier, evenemang, middagar och diskussionsforum håller sig medlemmarna uppdaterade om HR-trender och maximerar värdet av Bob.

  • Vi tillhandahåller global support i fyra tidszoner - London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT). Vårt dedikerade supportteam erbjuder hjälp dygnet runt, med snabba lösningar och expertvägledning för att hjälpa kunderna att optimera sin HR-verksamhet.
  • Vi erbjuder omfattande supportpaket som är skräddarsydda efter dina behov. Från professionella tjänster och implementering till löpande rådgivning och strategisk vägledning erbjuder vi en rad olika supportalternativ för att säkerställa en smidig onboarding och långsiktig framgång med Bob.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Jahopp är den enda plattformen på marknaden som formar sig helt efter din grafiska profil och där funktionaliteten anpassas efter dina specifika behov. Med en unik affärsmodell, lång erfarenhet och innovativt tänkande är Jahopp en kraft att räkna med och omdefinierar hela marknaden.

Prata med en av våra experter - Jahopp.com

Hur positionerar ni er på marknaden?

HiBob är mer än bara en HR-plattform – det är en katalysator för att skapa affärsframgångar och är utformad för att hjälpa organisationer att sätta människor i centrum av sin affärsstrategi.

Till skillnad från traditionella HCM-lösningar, erbjuder Bob flexibilitet för att anpassa efter din organisations behov: Istället för stela HR-system, låter Bobs moduluppbyggda design dig anpassa arbetsflöden efter ditt företags struktur och riktlinjer.

Skapad för den moderna arbetsplatsen: Med funktioner som stödjer hybridarbete, globala team och mångfaldiga kulturer, främjar Bob ett människocentrerat arbetssätt. Enkel och intuitiv: Istället för separata verktyg får du en enhetlig HR-upplevelse som gör det enkelt att snabbt ta till sig och skapa resultat.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

För varje organisation utgör dess personal den mest värdefulla tillgången, och deras samlade kunskap är av ovärderlig betydelse. Med personal ofta som den största kostnaden för företag världen över blir det avgörande att kontinuerligt prioritera och förbättra deras färdigheter och utbildning. Att företag inte gör detta kan resultera i förlust av konkurrenskraft på marknaden till sina rivaler. Investeringar i personalutveckling inte bara säkerställer ständig förbättring utan öppnar också dörren för möjligheter till affärstillväxt. Detta ämne är av yttersta vikt för alla ansvariga inom området.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Bob hjälper organisationer genom att:
  • Automatisera HR-processer för att förbättra effektiviteten och minska den manuella arbetsbelastningen.
  • Främnjar arbetsplatskulturen för att hålla medarbetarna engagerade, även på distans eller i hybridmiljöer.
  • Tillhandahålla datadrivna insikter för att stödja affärsstrategi och personalplanering.

    Så här använder företag Bob för att lösa dessa utmaningar:

    Verksamheter: Automatisera HR och skala upp tillväxten
    Anyfin, ett snabbväxande europeiskt fintech-företag, expanderade snabbt i flera europeiska länder och behövde ett HR-system som kunde skala med dem. Med Bob effektiviserade de onboarding, centraliserade HR-data och skapade anpassade arbetsflöden för att stödja sin växande personalstyrka - allt medan de upprätthöll efterlevnad i olika regioner.

    Kultur: Bygga upp företagskulturen i globala team
    Distrelec, ett multinationellt distributionsföretag, har verksamhet på 14 europeiska platser. Bob hjälpte dem att skapa en enhetlig kultur genom att centralisera initiativ för medarbetarengagemang och förbättra den interna kommunikationen mellan olika platser.

    Strategi: Datadrivet beslutsfattande för prestationshantering
    Kustomer, ett USA-baserat teknikföretag, använde Bob för att automatisera prestationshanteringen, genomföra 360-graders utvärderingar och utnyttja analyser för att förfina sina HR-strategier - och förvandla HR till en viktig drivkraft för affärsframgång.

    Genom att lösa dessa viktiga utmaningar hjälper Bob moderna företag att arbeta effektivt, bygga starkare kulturer och fatta smartare, datastödda beslut.

Omdömen

Baserat på 8 omdömen

Baserat på 18 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det bästa med Jahopp är bredden av funktioner och möjligheten att anpassa plattformen efter våra kunders behov. Vi använder systemet för att utbilda både privatpersoner och underleverantörer i våra produkter, och tack vare Jahopp kan vi skapa olika utbildningsflöden, certifieringssteg och upplevelser – helt anpassade efter målgrupp. Det är ett kraftfullt verktyg som ger oss full kontroll, men som ändå är så pass användarvänligt att våra kunder klarar sig i princip helt utan support. Plattformen gör det lätt att hålla ett högt engagemang, vilket vi ser direkt i våra användardata.
I min roll uppskattar jag särskilt den smidiga och användarvänliga gränssnittet som Jahopp LMS erbjuder. Plattformen gör det enkelt att hantera och följa upp avtal samt utbildningsmaterial, vilket sparar både tid och resurser. Dessutom erbjuder systemet robusta rapporteringsverktyg som ger en tydlig överblick över våra utbildningsaktiviteter och deltagarnas framsteg. Denna funktionalitet bidrar till att säkerställa att vi alltid lever upp till våra förpliktelser och hjälper oss att upprätthålla en hög standard i vår utbildningsverksamhet.
Bob har lyft fram HR i företaget. Han har ägnat tid åt att samla in historiska data och tillgången till strukturerad personalinformation är guld värd. Systemet är mycket användarvänligt, både för medarbetare, chefer och administratörer. Att den anställde kan göra ändringar i sitt bankkonto, sin hemadress och annan personlig information ger ett direkt värde för hela organisationen. Jag vill lyfta fram integrationerna och förenklingen av preboarding/onboarding, som har fått stora effekter på alla funktioner i företaget. Rapportmodulen och dashboarden är fantastisk. Realtidsrapporter som mycket enkelt kan anpassas med de data du behöver. Point-in-time-rapporter för att ta snapshot-rapporter bakåt i tiden som speglar organisationen på givna datum. Guld. Jag använder det mest för kärndata och har inte utnyttjat alla verktyg kring mål och prestanda, men det kommer.
Att Bob är så användarvänligt - när vi lanserar nya moduler i Bob behöver vi inte lägga timmar på utbildningar med medarbetare och chefer, det är så enkelt att alla snabbt förstår funktionaliteten och processerna. Bob's AI bot hjälper även medarbetare att få hjälp med hur systemet ska användas och beskriver processer för t.e.x medarbetarsamtal, uppdatering av personuppgifter etc. Så det finns inga behov för egna lathundar. Vår onboarding och offboarding upplevelse har också förbättras genom HiBobs "flows & tasks", information som skickas till anställda och relevanta avdelningar automatiskt. Det ger alla en möjlighet till samma on-och offboarding upplevelse. Bob har också en fantastik Customer Success avdelning, där vi har regelbundna möten med vår CSM som ger oss tips och utmanar oss att tänka om när det gäller våra processer och hur vi systemet kan förenkla dessa.

Omdömen

Nackdelar

Det jag saknar mest är ett större utbud av färdiga utbildningar från externa leverantörer direkt i plattformen. Vi har ett behov av att komplettera våra egna kurser med exempelvis säkerhetsutbildningar, standardiserade certifieringar och annan branschrelevant kunskap. Potentialen för ett bredare ekosystem av färdigt innehåll finns, och det skulle göra Jahopp ännu mer värdefullt – både för oss och för våra kunder.
Ta sig tid att det skall bli bra då man vet att vardagsarbetet blir så mycket lättare när man har gjort jobbet.
Som systemadministratör märker jag att det på vissa områden inte är så väl anpassat till norska förhållanden, så man måste hitta lösningar på vissa problem. Men allt är hanterbart och lösbart. Flexibiliteten gör att det mesta går att lösa. Vi använder inte time-off, så vi har inte haft så många utmaningar med norska förhållanden på det här området.
Vissa moduler passar bäst för tjänstemän med tillgång till laptop. Vi har en del av koncernen som är arbetare och därmed gör allt via telefonen. Vissa delar av Bob kan inte användas i mobilappen (t.ex. benefits, utskick av information till endast vissa delar av koncernen, etc), vilket gör att arbetarna inte riktigt få samma användarupplevelse som tjänstemännen.

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Östra Hamngatan 16
411 09 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to da_DK siteGo to nb_NO siteGo to en_GB siteGo to fi_FI siteGo to de_DE site