Heartpace HR
vs
Yesbox - Medarbetarsamtal

Jämför

Företagsstorlek

Plattform

Prisinformation

Produktfunktioner

Varför väljer företag er?

Omdömen

Heartpace HR

Webbsida

Yesbox - Medarbetarsamtal

Webbsida

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)

Småföretag (11-100)

Medelstora företag (101-500)

Stora företag (500+)

Mikroföretag (1-10)

Småföretag (11-100)

Medelstora företag (101-500)

Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst

Mobilapp

Molntjänst

Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod

Prismodell modul

Prismodell abonnemang

Prismodell licens

Gratis testperiod

Prismodell modul

Prismodell abonnemang

Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal

Check-ins

Dokumentation

E-signeringar

Färdiga samtalsmallar

Påminnelser

Personliga mål

Utvecklingsplaner

Verktyg för löner

Check-ins

Dokumentation

E-signeringar

Färdiga samtalsmallar

Påminnelser

Personliga mål

Utvecklingsplaner

Verktyg för löner

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.

Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.

Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man ert system?

Bygger motivation, mål och kompetens
Kopplar samtal till puls- och medarbetarundersökningar
Forskning + teknisk innovation i praktiken

Varför väljer man er som leverantör?

Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt

Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer

Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Varför väljer man er som leverantör?

Flexibel plattform – välj moduler efter behov
Lösningsorienterade och personlig service
Lång erfarenhet inom HR, ledarskap och kommunikation

Hur positionerar ni er på marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Hög servicenivå och flexibilitet
Fokus på uppföljning, analys och reflektion
Forskningsbaserat, hållbart och ledarskapsnära

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.

Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.

En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.

Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.

En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.

Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Förbättrar dialog och tydlighet mellan chef och medarbetare
Skapar mer initiativkraft och ansvarstagande
Bygger tillit, transparens och engagemang i organisationen

Omdömen

Baserat på 25 omdömen

Baserat på 3 omdömen

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det vi uppskattar mest med Heartpace är hur det förenklar och digitaliserar våra HR-processer på ett användarvänligt sätt. Systemet samlar allt på en plats – från onboarding och medarbetarsamtal till lönekartläggning och målsättning. Dessutom ger det våra ledare stöd i deras dagliga arbete och skapar tydlighet och trygghet i processerna för våra medarbetare.

Användarvänligheten och att det är väldigt lätt att lämna in önskemål/behov där ändringar/tillägg i systemet i de flesta fall blir uppfyllda!

Bra sätt att få reda på vad medarbetarna tycker om verksamheten. Viktigt att alla får möjlighet att uttrycka sin åsikt. Bra underlag för konstruktiva diskussioner. Stimulerar till delaktighet hos medarbetare när resultaten presenteras och diskuteras

Möjligheten att enkelt anpassa systemet så att det fungerar för din verksamhet. Enkelt att arbeta med och tydligt för det anställda när det förstår upplägget.

Omdömen

Nackdelar

Hade önskat integration med vårt lönesystem samt viss utveckling av rapporterna man kan ta ut från pulsundersökningar. Inget system kommer utan utmaningar men Heartpace har en klar styrka i att lyssna in sina kunder och har under vår tid som användare utvecklats kontinuerligt och gör så fortsatt.

Systemet har i några fall förändrats genom åren vad gäller olika moduler och vad som ingår etc. Jag upplever att prissättningen förändrats över tid. Inga stora issues!

Lite svårt att hitta bland frågeutbudet.

Finns inga direkta brister i systemet. Det är lite inkörning när man först sätter igång och systemet fungerar bättre för varje år då man har något att referera tillbaka till. Första året blir alltid lite trevande. Å andra sidan är del nog så med det flesta systemen som man implementerar.