Hailey HR
vs
Yesbox - Medarbetarsamtal
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Samla all data på ett ställe
- Effektivisera - automatiserar HR-processer med anpassade arbetsflöden som triggas av specifika händelser.
- Engagera - systemet är enkelt att använda och har en snygg, intuitiv design. Uppskattat av både chefer och medarbetare!
- Anpassa - skräddarsy systemet efter era specifika behov och ändra enkelt själva.
Varför väljer man ert system?
- Bygger motivation, mål och kompetens
- Kopplar samtal till puls- och medarbetarundersökningar
- Forskning + teknisk innovation i praktiken
Varför väljer man er som leverantör?
Hailey erbjuder en heltäckande modern HR-tjänst med fokus på användarvänlighet och säkert. Dessutom ingår alltid en kundservice av världsklass.
- Vi har fått grönt ljus från kunder med höga krav från HR, IT och legal gällande GDPR, data- och informationssäkerhet.
- Vi har allt från mindre kunder till stora internationella koncerner - Hailey är anpassat för att fungera som ni vill ha det.
- Hailey finns på flera olika språk och vi erbjuder support på Svenska, Finska, Tyska, Polska och Engelska.
Varför väljer man er som leverantör?
- Flexibel plattform – välj moduler efter behov
- Lösningsorienterade och personlig service
- Lång erfarenhet inom HR, ledarskap och kommunikation
Hur positionerar ni er på marknaden?
Utmanare! Hailey är utmanaren till de traditionella aktörerna inom HR-system.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Hög servicenivå och flexibilitet
- Fokus på uppföljning, analys och reflektion
- Forskningsbaserat, hållbart och ledarskapsnära
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Automatiserar manuella processer.
- Samlar data och möjliggör för HR och chefer att ta datadrivna beslut
- Eliminerar behovet av flera system eller statiska Excel-dokument
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Förbättrar dialog och tydlighet mellan chef och medarbetare
- Skapar mer initiativkraft och ansvarstagande
- Bygger tillit, transparens och engagemang i organisationen
Omdömen
Baserat på 58 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Hålla koll på all HR-info på ett säkert ställe.
Att Hailey uppfyller alla delar inom HR. All medarbetardata samlat på ett ställe
Bra sätt att få reda på vad medarbetarna tycker om verksamheten. Viktigt att alla får möjlighet att uttrycka sin åsikt. Bra underlag för konstruktiva diskussioner. Stimulerar till delaktighet hos medarbetare när resultaten presenteras och diskuteras
Möjligheten att enkelt anpassa systemet så att det fungerar för din verksamhet. Enkelt att arbeta med och tydligt för det anställda när det förstår upplägget.
Omdömen
Nackdelar
Kunna stänga av vissa funktioner för att förenkla gränssnittet för medarbetarna.
Att man bara kan kommunicera envägs, exempelvis att medarbetarna kunnat kommentera/gilla nyheter
Lite svårt att hitta bland frågeutbudet.
Finns inga direkta brister i systemet. Det är lite inkörning när man först sätter igång och systemet fungerar bättre för varje år då man har något att referera tillbaka till. Första året blir alltid lite trevande. Å andra sidan är del nog så med det flesta systemen som man implementerar.
Hailey HR
Hailey HR
Yesbox - Medarbetarsamtal
Yesbox
