Grade Pulse
vs
Zondera
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
AI-assistans
API Technical support
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap Analys
Kontinuerligt pulsmätning
KPI:s/ NYCKELTAL
NPS benchmarks
Olika språk
Realtids data
Synk av personaldata
AI-assistans
API Technical support
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap Analys
Kontinuerligt pulsmätning
KPI:s/ NYCKELTAL
NPS benchmarks
Olika språk
Realtids data
Synk av personaldata
Omdömen
Fördelar
Vi har hela tiden koll på vad våra medarbetare tycker och känner
Användarvänligheten i verktyget och att varje chef får sitt egna resultat! Detta gör att dem själva kan se hur trenderna ser ut i sina team och att dem kan få rekomendationer på vad dem kan göra för att höja ett specefikt område, så som personlig utvecklig eller motivation.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Kan inte komma på någonting
I första hand är det ett chefsverktyg där man får lagom mängd data, men som HR kan man saknas viss data, t.ex totala hur många procent av organisationen som har besvarat vid ett utckick eller eNPS benchmarking.
Tyvärr, ingen data än.
