ATOSS
vs
Flex HRM Payroll
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Global och multinationell hantering: ATOSS kan på ett unikt sätt hantera komplexiteten i multinationella organisationer med olika regler och behov
- Djup funktionalitet: tack vare 36 års utveckling, möjliggör djupet i systemet att du kan skräddarsy helt efter dina behov, oavsett komplexitet
- Resultat: I genomsnitt sparar våra kunder 10 miljoner kr/år, med 25% mindre övertid och 80% mindre planeringsarbete
Varför väljer man ert system?
- Användarvänligt gränssnitt på webben. Med ett lättarbetat gränssnitt automatiserar Flex HRM Payroll det mesta av lönehanteringen – så att du kan känna dig trygg i att de anställda får rätt lön.
- Automatisering och AI. Innovativa funktioner och flöden gör att du kan arbeta smidigt, säkert och spårbart även med de mer komplexa delarna av löneprocessen.
- Allt du behöver – i ett enda system. Flex HRM Payroll är en del av den webbaserade helhetslösningen Flex HRM som samlar allt inom HR och lön i ett enda system.
- Enkelt att synka med dina eftersystem. Med vårt öppna API kan du enkelt connecta med eftersystem för fakturering, bokföring och mycket mer.
Varför väljer man er som leverantör?
- Djup expertis: 36 års erfarenhet ger en djup kunskap inte bara inom WFM, men framförallt inom våra fokusbranscher: tillverkningsindustri, logistik och retail
- Pålitlighet: som ett börsnoterat företag erbjuder vi full transparens i vår affär. Vår aktieutveckling har ökat över 2000% de senaste 10 åren tack vare stabil lönsamhet. Vår grundare och VD äger en majoritet av företaget. En mycket låg kundomsättning på under 2%, talar för kundnöjdheten (våra kunder stannar i genomsnitt 50 år).
- Innovation: 170 miljoner kronor i R&D-investering 2021 (17% av intäkterna) gör ATOSS till den WFM-leverantör i Europa som investerar mest i utveckling
Varför väljer man er som leverantör?
📂 Samla hela personaladministrationen i ett enda system. Flex HRM samlar allt du behöver i en sömlös helhetslösning – så att du slipper dubbelarbete och krångliga överföringar.
🛡️ Säkerhet i toppklass. Från inbyggda GDPR-funktioner till automatiska uppdateringar – du kan alltid vara trygg i att era känsliga data är i säkert förvar.
🧩 Skräddarsytt för dig. Flex HRM är uppbyggt i moduler som du kombinerar efter ditt företags behov. Använd ett system eller alla – du väljer och vi växer med dig!
🤝 En trygg uppstart. Med en gedigen erfarenhet och kvalitetssäkrade processer kan du känna dig trygg i alla moment, från uppstart till driftsättning.
🤖 Teknik i framkant. Vi utvecklar ständigt nya smarta funktioner som hjälper dig att automatisera, förenkla och spara tid.
Hur positionerar ni er på marknaden?
ATOSS hjälper storföretag inom frontlinjebranscher, såsom tillverkningsindustrin, logistik, transport och detaljhandel.
Vi är en av få leverantörer som kan hantera komplexiteten i multinationella företag med olika regler och behov.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Intuitivt och användarvänligt. Med Flex HRM Payroll får du ett lättanvänt och smidigt system för hela löneprocessen – från insamling och kontroll av underlag till beräkning, utbetalning och rapportering. Allt i ett säkert, molnbaserat gränssnitt som du når när du vill, var du vill.
- En helhetslösning som sparar tid och minskar krångel. Vi är unika på marknaden med en webbaserad helhetslösning för hela personaladministrationen. Inget mer manuellt krångel, system som inte pratar med varandra eller frustrerande dubbeljobb!
- Flexibelt och anpassningsbart för alla behov. Flex HRM är utvecklat för att fungera i en stor bredd av verksamheter och kan enkelt skräddarsys efter just ditt företags behov. Skapa behörigheter, bygg egna rapporter och designa arbetsflöden som det passar er. Precis så flexibelt som det ska vara!
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Regelefterlevnad: globalt, internationellt och nationellt
Barry Callebaut, världens största chokladproducent, använder ATOSS Workforce Management i över 18 länder på 4 kontinenter för att säkerställa att alla landsspecifika regelverk följs.
Datadriven schemaplanering
Starbucks har uppnått 98% precision i behovsprognosen fyra veckor i förväg, tack vara precis och datadriven planering. Detta motverkar kompetensbrist och reducerar kraftigt över- & underbemanning.
Medarbetarupplevelse
Hornbach har systematiskt stöd för sitt koncept "arbetstid efter mått" för att 11.000 personer kan utforma sin egen arbetstid (och attraktiva lösningar som t.ex. valbart utbyte av den årliga löneökningen mot färre arbetstimmar).
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Spara tid – och energi. Slipp dubbelregistreringar, manuella beräkningar och tidskrävande korrigeringar. Flex HRM Payroll automatiserar hela löneprocessen – från insamling och kontroll av underlag till beräkning, utbetalning och rapportering – så att du kan lägga din tid på det som är viktigt på riktigt.
Alltid full kontroll. Få full överblick över löneunderlag, avvikelser och utbetalningar – samlat, spårbart och strukturerat.
Minska fel och öka kvaliteten. En gemensam databas och realtidsuppdateringar gör att alla arbetar med samma information. Det minskar risken för felutbetalningar, missförstånd och borttappade underlag – samtidigt som känsliga uppgifter hanteras tryggt och säkert.
Få nöjdare medarbetare. En smidig och säker löneprocess frigör inte bara tid för löneavdelningen, den skapar också trygghet och förtroende bland medarbetarna.
Omdömen
Baserat på 6 omdömen
Baserat på 8 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
