Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

CatalystOne
vs
SD Worx HR

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Priset be...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i HR system

Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket

Produktfunktionaliteter i HR analytics

Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer

Produktfunktionaliteter i Talent management

Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
HR 360 grader
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Learning Mgmt
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
HR 360 grader
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Learning Mgmt
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Självbetjäning
Styra användarrättigheter

Produktfunktionaliteter i HCM System

Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Vårt system är flexibelt, användarvänligt, värdeskapande - och kännetecknas av att det kan konfigureras precis som ni vill, för att kunna uppnå önskade resultat.

Varför väljer man ert system?

Vi vet att administration är en väsentlig uppgift i alla organisationer, men även något som kan vara komplicerat och frustrerande. Därför har vi skapat en skalbar HR produkt som du kan skräddarsy efter just dina unika behov. Vi på SD Worx hjälper dig så du kan göra HR tillgängligt och så användarvänligt som möjligt – för alla i din organisation.

  • Skalbart och flexibelt.
  • Skräddarsytt eller standard.
  • Många olika moduler att välja mellan med svensk eller engelsk vy (People, Time, Expense, Analytics, Health, Salary Review, Perform, Competence, Learning, Recruitment).

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är övertygade om att du inte kommer hitta en annan leverantör som oss! Vår starka kultur och våra långsiktiga partnerskap med våra kunder är helt unikt. Vi har utvecklat en otroligt bra produkt, men det som särskilt kännetecknar CatalystOne är den mänskliga faktorn och de många duktiga kollegorna och människorna som hjälper till med rådgivning, implementeringoch support.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är ett team av HR- och lönespecialister, utvecklare, lönenördar, projektledare, implementeringsexperter, CX-experter, lösningsarkitekter, tekniker och konsulter. Vi jobbar på SD Worx för att vi gillar att utveckla och leverera lösningar som hjälper våra kunder in i en enklare vardag. Hos oss arbetare några av de bästa hjärnorna inom HRM-branschen.

  • Lyhörda för kundens behov.
  • Lång erfarenhet, bred kompetens, djup expertkunskap.
  • Nöjda kunder (högt NPS-score).

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vi ser inte på oss själva som en mjukvaruutvecklare, utan som en affärspartnersom arbetar tätt tillsammans med våra kunder för att säkra att de uppnår maximalt värde från sitt HR-system. Det är också anledningen till att vi levererar resultat som övergår förväntningarna.

Hur positionerar ni er på marknaden?

SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.

Med över 75 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.

SAP SuccessFactors-expertis.

Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Automatisering av HR- och ledarprocesser
  • Tillgång till avancerade HR-rapporter och analyser
  • Effektivisering av processer på tvärs av avdelningar och enheter
  • Workflows till bl.a. Onboarding och Offboarding av medarbetare
  • Integrerad master data för medarbetare av mycket hög datakvalitet
  • Stöd för feedback och dialog mellan chef och medarbetare
  • Självbetjäning tillgänglig för alla medarbetare
  • Learning Management och kursadministration
  • Hjälp till lönejustering
  • 360 reviews
  • och mycket mer

Läs mer om våra moduler på https://www.catalystone.com/sv/losningar

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

SD Worx HR är en skalbar HR-lösning för just dina behov där allt som rör dina medarbetarens hela anställning kan ingå om du så vill, från rekrytering till avslut. Du är i trygga händer hos oss, vi förstår vi just ditt företag och dina utmaningar. Alltid tryggt och säkert. Följer GDPR.

Omdömen

Baserat på 8 omdömen

Baserat på 9 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

CatalystOne har en tydlig inställning till ständig förbättring och är lyhörda för sina kunders behov. Det märks både i dialogen med oss som kund och i hur produkten kontinuerligt utvecklas över tid.
Det finns många funktioner och även bra support när det behövs.
Att SD Worx är lika intresserade av att utveckla och hitta lösningar på problem som vi är. Vi får sällan svaret att det inte går att lösa när vi vill effektivisera något.
Möjligheten att konfigurera efter bolagets önskemål.

Omdömen

Nackdelar

Vissa förvaltningsrelaterade åtgärder får ibland mindre fokus jämfört med nyutveckling. Samtidigt är detta inte ovanligt för en lösning med hög utvecklingstakt och är inget som påverkar helhetsintrycket i någon större utsträckning.
Att förändra vissa saker kan ligga långt fram i tiden.
Att det tar lång tid att lära sig bygga processer och bli självgående i systemet, på grund av komplexiteten (men det är också det som gör det till ett så flexibelt system).
Går live 1/4 2023 så tiden får utvisa.

CatalystOne

CatalystOne

Läs mer om CatalystOne

SD Worx HR

SD Worx

Läs mer om SD Worx HR