Agda PS eller SD Worx Lön

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Användarvänlig, flexibel och säker lönehantering.
Automatiserade arbetsflöden, effektiva processer och smidiga integrationer.
Med oss kan företag växa och enkelt addera funktionalitet vid behov för att skräddarsy den bästa lösningen.

SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.

Varför väljer man er som leverantör?

Med 40 års erfarenhet, utvecklar vi ständigt våra produkter och tjänster för att skapa en enklare vardag för våra kunder.
Vi erbjuder automatiserad och kvalitetssäkrad funktionalitet inom lön, HR, schemaläggning och bemanning.
Vi är en bra partner för kunder som vill utveckla sina processer inom lön och gå över till en digital plattform.

Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Vi tar hand om tekniken så att du kan spara tid och fokusera på din kärnverksamhet. Här finns allt för lön samlat, utan krav på ytterligare licenser. Du får även tillgång till vår aktiva kund-community där du kan dela erfarenhet med andra som arbetar i samma system.

Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.

Produktfunktionaliteter i Lönesystem

API integrationer:
Ingår
Automatisk beräkning av rörlig ersättning:
Banköverföringsfil:
Ingår
Bemanningsplanering:
Går att lägga till
Bokföringsunderlag i flera format:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Digital lönespecifikation:
Ingår
Fakturahantering & underlag:
Ingår
Frånvarohantering:
Ingår
Förmånshanteringen (bas):
Ingår
Hantering av flertal kollektivavtal:
Ingår
Hantering av personalhandboken:
Ingår
HR system:
Ingår
Importfil till ERP system:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Lönestatistik:
Ingår
Outsourcing av lön:
Ingår
Rapportgenerator:
Ingår
Rekryteringsfunktion:
Ingår
Reseräkninghantering:
Ingår
Schemaläggning:
Ingår
Semesterberäkning:
Ingår
Självservice:
Ingår
Skatteuträkningar :
Ingår
Tidrapportering:
Ingår

API integrationer:
Ingår
Automatisk beräkning av rörlig ersättning:
Ingår
Banköverföringsfil:
Ingår
Bemanningsplanering:
Ingår
Bokföringsunderlag i flera format:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Digital lönespecifikation:
Ingår
Fakturahantering & underlag:
Ingår
Frånvarohantering:
Ingår
Förmånshanteringen (bas):
Ingår
Hantering av flertal kollektivavtal:
Ingår
Hantering av personalhandboken:
Ingår
HR system:
Ingår
Importfil till ERP system:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Lönestatistik:
Ingår
Outsourcing av lön:
Ingår
Rapportgenerator:
Ingår
Rekryteringsfunktion:
Ingår
Reseräkninghantering:
Ingår
Schemaläggning:
Ingår
Semesterberäkning:
Ingår
Självservice:
Ingår
Skatteuträkningar :
Ingår
Tidrapportering:
Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Öppet och flexibelt system som lätt går att integrera med andra system. Hög kunskapsnivå hos support.

Att jag får göra det jag är bäst på, dvs göra lön. Jag behöver inte lägga tid på de tekniska bitarna, organisera uppdateringar eller sitta med felsökningar. Min arbetsdag har blivit så mycket enklare och därmed känns mitt jobb tryggare, säkrare och roligare. Jag behöver inte skriva egna arbetsbeskrivningar och manualer eftersom allt finns (tydligt, enkelt och uppdaterat) i Vismas kunskapsdatabas. Om jag klurar över något frågar jag i communityn och andra användare är otroligt duktiga och generösa med sina svar.

Nackdelar

Manualerna kan ibland vara lite för övergripande och i enstaka fall ej uppdaterade 100%. Men då får man kolla med supporten som kan sin sak.

Kanske att jag inte har en alldeles egen support-person. Jag brukar lösa det genom att ange vem jag vill komma i kontakt med (när jag lägger ett ärende i supporten) så det brukar lösa sig.