Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Agda PS
vs
Kleer Payroll

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Lönesystem

API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefs­självservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefs­självservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering

Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg

Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

✅ Användarvänlig, flexibel och säker lönehantering.

✅ Automatiserade arbetsflöden och effektiva processer.

✅ Smidiga integrationer och möjligheter att växa med företaget.

Varför väljer man ert system?

Kleer Payroll är för dig som:

  • vill slippa stressiga lönekörningar och sista-minuten-rättningar
  • vill att lönen ska växa fram löpande, inte stängas en gång i månaden
  • vill att medarbetare ska se sin lön live och fånga fel i tid
  • vill minska administration och slippa jaga underlag
  • vill ha chefer som godkänner direkt, utan flaskhalsar
  • vill slippa mailpingis och lönefrågor i inkorgen
  • vill ha stöd av en lönespecialist som ingår
  • vill ha kontroll, utan att bära hela löneprocessen själv

Varför väljer man er som leverantör?

🚀 40 års erfarenhet och ständig produktutveckling för en enklare vardag.

⭐️ Kvalitetssäkrad och automatiserad funktionalitet inom lön, HR, schemaläggning och bemanning.

💜 En pålitlig partner för företag som vill digitalisera sina löneprocesser.

Varför väljer man er som leverantör?

Alla andra lönesystem automatiserar en gammal process. Vi har byggt något helt nytt för att fungera utan tung administration.

Med Kleer Payroll växer lönen fram dag för dag direkt i systemet. Medarbetare rapporterar och godkänner själva. Chefer godkänner direkt. Systemet påminner och du behöver inte jaga allt själv längre. Fel fångas när de uppstår, inte på utbetalningsdagen.

Resultatet? En löneprocess som inte äger dig. Ingen stress dagen innan utbetalning, ingen jakt på underlag, ingen känsla av att du är mellanhanden.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vi riktar oss mot privata företag och organisationer med 50 anställda och uppåt. Med kapacitet att hantera 450 kollektivavtal, är vårt lönesystem anpassat för de flesta branscher.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Kleer Payroll är ett modernt alternativ till både traditionella lönesystem och extern lönehantering. Vi är varken ett administratörstungt system eller en klassisk lönebyrå. Vi är kombinationen av ett smart lönesystem, AI och tillgång till lönespecialist. Lön som en löpande process, inte en stressig månadshändelse. Vi kallar det Sveriges skönaste lönehantering.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Vi tar hand om tekniken så att du kan fokusera på kärnverksamheten. Allt för lön finns samlat i ett system, utan extra licenskostnader. Du får även tillgång till vår aktiva kund-community för att dela erfarenheter med andra användare.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Allt-i-ett för lön

Allt som rör lön i samma system och lönen betalas direkt i systemet. Dessutom ingår en lönespecialist.

Lönesystemet och organisationen sköter jobbet. Du slipper vara flaskhals.

Lönen uppdateras i realtid. Inga överraskningar på utbetalningsdagen.

Omdömen

Baserat på 42 omdömen

Baserat på 3 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Integration

Omdömen

Fördelar

Man förstår programmet, inga krångligheter när man arbetar i lön eller andra delar.
Enkelt att jobba i med helheten i lönehanteringen
Det är enkelt för chefer att godkänna och för medarbetare att rapportera och följa upp. Tydligt, digitalt och mindre administration för både HR och ekonomi.
Känns stabilt och proffsigt. Mycket blir automatiserat och det är lättare att hålla koll på underlag. Bra att kunna få hjälp snabbt när något är oklart.

Omdömen

Nackdelar

Jag tycker listgeneratorn inte är helt lätt att skapa listor i.
Små "rutor" går inte att vidga fälten som man vill
Onboardingen tog lite längre tid än vi trodde eftersom vi ville sätta upp allt korrekt från start.
Vissa rapporter och specialfall kräver lite extra handpåläggning jämfört med standardflödet.

Agda PS

Visma HRM Sverige AB

Läs mer om Agda PS

Kleer Payroll

Kleer

Läs mer om Kleer Payroll