Topplista: Bästa lärplattformarna 2025

Toppvalen: De bästa LMS- och lärplattformarna enligt våra användare

Att själv jämföra LMS (Learning Management System) eller lärplattform för att hitta fram till det som passar ert företag allra bäst är inte helt lätt – ändå är det en avgörande faktor för hur framgångsrik er digitala utbildning kommer bli. I en djungel av olika tekniska lösningar och löften om det bästa systemet, har vi på BusinessWith därför valt att låta våra användare tala.

Vår topplista bygger helt och hållet på verifierade omdömen från riktiga användare. Genom att analysera feedback från våra kunder – allt från småföretag till stora koncerner – har vi sammanställt en helt oberoende guide till marknadens mest uppskattade lärplattformar. Här har vi valt att fokusera på allt från användarvänlighet och funktionalitet till kundsupport, flexibilitet och givetvis också affärsnytta.

Oavsett om du letar efter ett kraftfullt system för strategisk kompetensförsörjning eller en smidig plattform för onboarding och internkommunikation, hoppas vi kunna ge dig de insikter du behöver för att kunna fatta ett välinformerat beslut.

Välkommen att ta del av BusinessWiths topplista – baserad på användare, för nya användare.

Vad kännetecknar egentligen ett bra LMS?

1. Användarvänlighet

Ett bra system är ingenting värt om det inte är användarvänligt. Som användare vill du att det ska vara enkelt och överskådligt att navigera, utan någon särskild teknisk förkunskap. BusinessWiths användare menar till exempel att det är “roligt” att jobba i plattformar som Grade och Learnster.

En bra lärplattform ska fungera smidigt även för den ovana användaren, som ska kunna komma igång och använda plattformen utan någon omfattande utbildning.

Här är några citat från nöjda användare:

“Enkelt att sätta ihop sin egen kurs – även för ovana användare.” (InfoCaption)

“Alla viktiga funktioner nås direkt från mobilen.” (Grade)

2. Flexibilitet och anpassningsmöjligheter

De allra bästa systemen erbjuder stor frihet att anpassa såväl flöden som innehåll och användargränssnitt.

Ett bra LMS ska även ge användaren möjlighet att bygga sina egna kurser, integrera andra system (API), samt ge stöd för olika utbildningsformer som bland annat onboarding, certifiering eller blended learning.

Några citat från våra användare lyder:

“Praktiskt taget ingenting du inte kan göra.” (Eurekos)

“Bredden av verktyg är imponerande.” (InfoCaption)

3. Tillgänglig support

Att kunna ha tillgång till bra och serviceminded support är något som ofta uppskattas. Nära relation till leverantören, snabb återkoppling och en lösningsorienterad support ser vi på BusinessWith är några av parametrarna som spelar stor roll när våra användare letar efter ett nytt LMS.

Våra leverantörer får allt som oftast höga betyg när de upplevs som pedagogiska, tillgängliga och proaktiva.

“De gör allt för att lösa de utmaningar du står inför.” (Eurekos)

“Suverän partner för e-learning.” (Learnster)

4. Affärsnytta

Plattformarna anses riktigt bra när de:

• Minskar supportbehovet

• Sänker utbildningskostnaderna

• Ökar kompetensspridningen

• Stödjer compliance och regelefterlevnad

• Integrerar lärandet i vardagen

• Ger mätbara effekter vad gäller onboarding, försäljning och medarbetarutveckling

Här är två citat som våra leverantörer har fått när det kommer till affärsnytta:

“Vi har sparat pengar och nått fler medarbetare än tidigare.” (Grade)

“Stödjer kvalitetssäkring och intern kunskapsdelning.” (Learnster)

5. Stöd och funktioner för engagemang

Många av våra användare önskar gärna stöd för att kunna hålla igång diskussioner, skapa quiz eller andra funktioner som ökar engagemanget hos användarna. Funktioner som förenklar lärande i stunden – som exempelvis olika typer av guider, värderas högt.

“Möjliggör instruktioner i korta steg men samlade i en fil.” (InfoCaption)

“Quiz, surveys, diskussion – enkelt att följa deltagarens utveckling.” (Learnster)

Vanliga brister i mindre effektiva LMS-plattformar

1. Komplexitet och bristande terminologi

Vissa plattformar beskrivs som “för komplexa” eller röriga, särskilt för nybörjare. Något som också kan dra med helhetsbetyget för ett LMS är om terminologin är inkonsekvent – alltså om leverantören använder olika ord för samma funktioner.

“Lite för komplext gränssnitt.” (Grade)

“Ibland står det olika ord för samma sak.” (Grade)

2. Begränsad funktionalitet eller standardinnehåll

I valet av ett Learning Management System letar många efter en färdig paketering, särskilt i en värld där snabbhet premieras. Brist på färdiga kurser eller färdiga mallar är ett återkommande klagomål vi på BusinessWith får höra. Avancerade funktioner kan låta fint – men många ser det som ett stort minus då dessa ofta utesluter den grupp som är mindre kunniga rent tekniskt.

Två klagomål vi fått in är följande:

“Vi sökte färdiga kurser men det fanns inte.” (Grade, Jahopp)

“Avancerade funktioner är svåra för mindre tekniskt kunniga.” (Learnster)

3. Tekniska hinder och låg flexibilitet

Plattformar upplevs ibland som oflexibla när det gäller layout, bildhantering eller anpassning av certifikat. Som användare vill man ha så stor flexibilitet som möjligt. Saker som brist på offline-läge, smidig export, eller att funktioner är dolda bakom tekniska trösklar – är något som ofta kan irritera.

“Viss begränsning i layout och branding.” (InfoCaption)

“Bättre funktion för att markera i bilder önskas.” (InfoCaption)

“Uppdateringar som inte är bakåtkompatibla.” (Eurekos)

4. Språkliga barriärer

Engelska må vara vårt andraspråk, men alla är inte lika bekväma med engelska adminpaneler eller dokumentation på engelska, vilket dessvärre ligger som förval hos många leverantörer. Detta kan bli en utmaning för vissa användare.

“Bakomliggande delar på engelska kan bli en utmaning.” (Learnster, InfoCaption)

Användarnas favoriter: Här är de bästa LMS-plattformarna

Vilka lärplattformar imponerar då bäst på BusinessWiths användare? Vi har samlat omdömen och erfarenheter – här är topplistan över de mest uppskattade LMS-plattformarna just nu.

• Jahopp
• Learnster
• Eurekos
• InfoCaption
• Grade Learning

Jahopps

Här är en sammanställning av kundomdömen om Jahopp, baserat på feedback från användare inom både små och stora organisationer:

Styrkor och fördelar

1. Omfattande funktionalitet och flexibilitet

Jahopp erbjuder ett flertal funktioner, vilket innebär att systemet ger en hög grad av kundanpassning. Många av BusinessWiths användare uppskattar möjligheten att skräddarsy utbildningsflöden, samt att det finns certifieringsnivåer och olika upplevelser beroende på målgrupp. Plattformen kan användas för såväl intern personalutbildning som för kunder och leverantörer.

2. Användarvänlighet och effektiv administration

Jahopps system beskrivs som enkelt att använda, både för de som är administratörer som för användarna. Det intuitiva gränssnittet och det mycket tydliga rapporteringsverktyget underlättar för uppföljning och gör det enklare att kvalitetssäkra kompetenser.

3. Affärsnytta och effektivisering

Enligt flera omdömen är Jahopp så pass användarvänligt att behovet av support minskar, samtidigt som engagemanget ökar hos användarna. Snabb onboarding och tydlig struktur är andra omdömen som Jahopp har fått, vilket många menar leder till kostnadsbesparingar och ökad effektivitet.

4. Personlig service och snabb support

Ett personligt bemötande och snabb respons från, är återkoppling som flera användare gett Jahopps team. De beskrivs som lösningsorienterade, lyhörda och engagerade.

5. Skalbarhet och regelefterlevnad

Plattformen kan skalas upp efter behov och hjälper användaren att säkerställa regelefterlevnad samt avtalsförpliktelser, särskilt genom god rapportering och spårbarhet.

Förbättringsområden och utmaningar

Begränsat utbud av färdiga kurser

Ett återkommande önskemål från BusinessWiths användare är ett bredare utbud av färdiga utbildningsmaterial direkt i plattformen – som till exempel säkerhetskurser och branschcertifieringar från externa leverantörer.

Exempel på affärskritiska problem Jahopp löser

• Snabb produktförståelse hos kunder

• Minskad belastning på supporten

• Kompetenssäkring och spårbarhet för personal

• Regelefterlevnad och avtalsuppföljning

• Integrerad och tillgänglig utbildning för skolor och företag

Helhetsbetyg från användarna

Mycket nöjda användare från både små, medelstora och stora företag. Plattformen beskrivs som ett av de bästa systemen på marknaden, särskilt för företag med behov av skräddarsydd och skalbar utbildning. Omdömen som "Bästa systemet!" och "Mycket nöjd kund!!", vittnar om att systemet har ett starkt förtroende.

Learnster

Här nedan följer en sammanfattning av kundomdömena om Learnster LMS, där vi försökt spegla både styrkor och förbättringsområden:

Styrkor och fördelar

1. Användarvänlighet och intuitivt gränssnitt

Många användare menar att systemet är enkelt att använda enkelheten, både som administratör och deltagare. Utöver det anses plattformen vara lätt att komma igång med och har ett modernt, snyggt gränssnitt. Även personer med låg teknisk vana upplever den som lättillgänglig.

2. Stöd från Customer Success-teamet

Flera av BusinessWiths kunder lyfter det personliga och engagerade stödet från Learnsters CSM (Customer Success Manager), med regelbundna projektmöten och snabb återkoppling, som uppskattas mycket. Supporten som erbjuds upplevs som lösningsorienterad, pedagogisk och tillgänglig.

3. Skalbarhet och flexibilitet

Learnster används framgångsrikt för onboarding, certifiering, preboarding, internutbildning, kundutbildning och blended learning. Enligt användarna kan plattformen enkelt anpassas till olika målgrupper och utbildningsformer. Något som lyfts som en fördel är att det finns möjlighet till API-integration och att Learnster är öppna för feedback för att kunna bli ännu bättre.

4. Pedagogiskt och interaktivt lärande

Learnsters plattform erbjuder engagemangshöjande funktionner som stöd för quiz, undersökningar, diskussioner samt att det är enkelt att följa varje deltagares utveckling. Kursdesignen beskrivs som inspirerande, vilket även den ökar deltagarnas engagemang. Innehållet är fritt att återanvändas, vilket sparar tid och resurser.

5. Affärsnytta

Våra användare menar att utbildningskostnaderna går att minska, då Learnster erbjuder intern produktion av kurser. Enkel kvalitetssäkring, god efterlevnad och gemensam kunskapsbas, är också några av de affärsnyttor som nämns – samt en effektiv kompetensutveckling och snabb onboarding av personal.

Förbättringsområden och utmaningar

1. Språkutmaningar

Vissa användare rapporterar att en del av systemet är på engelska, vilket ibland är en utmaning när arbetsspråket är svenska.

2. Tekniska begränsningar

• Viss kritik mot brist på offline-funktionalitet och mer avancerade funktioner som videoeditering, manuell kurskommunikation och flexibilitet i grafisk profil.

• Rapportverktyg och anpassningar av certifikat lyfts ibland som något begränsade vad gäller det tekniska.

• Plattformen upplevs i vissa fall som begränsad i mer komplexa eller ovanliga användningsfall, vilket lyfts fram som kritik.

3. Pris och inlärningströskel

Några mindre företag nämner att kostnaden känns hög samt att vissa funktioner kräver viss vana eller utbildning för att nyttjas fullt ut, vilket beskrivs som ett minus.

Sammanfattning av affärskritiska problem Learnster löser

• Ger strukturerad och enhetlig utbildning till hela företaget.

• Skapar engagemang och kunskapsspridning både internt och externt.

• Möjliggör digital onboarding, certifiering och kompetenshöjning i stor skala.

• Samlar utbildningsmaterial på ett ställe och bidrar till en strategisk kompetensutveckling.

Citat från BusinessWiths kunder:

"Toppensystem! Mycket lättanvänt och fokuserar på slutanvändaren."

"Suverän partner för e-learning."

"Vi slipper fysiska träffar som är dyrare och tidskrävande."

"Learnster tickade grönt på de flesta behov vi hade."

Helhetsbetyg från användarna

Learnster får genomgående mycket höga betyg av användare från små, medelstora och stora företag. Plattformen lyfts fram som modern, lättanvänd och mycket användarvänlig – både för de som skapar utbildningen som för deltagare. Learnster är sammantaget ett uppskattat verktyg för digital utbildning, onboarding och kompetensutveckling.

Eurekos

Här är en sammanställning av kundomdömen om Eurekos LMS, baserat på feedback från användare inom både små och stora organisationer:

Styrkor och fördelar

1. Enkel kursproduktion och administration

Plattformen beskrivs som användarvänlig samt att det är enkelt och snabbt att skapa nya kurser. Kursadministrationen är smidig, vilket underlättar effektiv hantering av utbildningsprogram.

Här är två talande citat:

”Det är enkelt att bygga nya kurser och hantera dem.”

”Effektiv kursproduktion och administration av utbildningsprogram.”

2. Funktionalitet och flexibilitet

Eurekos beskrivs av våra användare som en mycket kraftfull och anpassningsbar plattform, vilket ger stora möjligheter att skräddarsy lösningar efter vilka behov man som företag har. Plattformens prissättning efter faktisk användning gör det lättare för mindre företag att komma igång.

”Det finns praktiskt taget ingenting du inte kan göra.”

”Affärsmodellen är användarvänlig – du betalar för din faktiska användning.”

3. Affärsnytta

Eurekos gör det möjligt att nå fler användare, utbilda effektivt och minska behovet av dyra fysiska utbildningar. Plattformen bidrar till ett högt engagemang och förbättrar företagets image, enligt omdömen från användarna.

”Vi når en större del av våra kunder och ökar deras produktanvändning.”

”Har haft en mätbar effekt i hur vi uppfattas som kunskapsleverantör.”

4. Högklassig support och kundrelation

Användarna menar att de uppskattar det täta samarbetet med sina kontaktpersoner och supportteamet, som upplevs som engagerade och lösningsorienterade.

”Fantastiskt samarbete med vår Success Manager och supportteamet.”

”De gör allt för att lösa de utmaningar du står inför.”

Förbättringsområden och utmaningar

1. Ökad komplexitet på grund av plattformens bredd

Vissa upplever att den stora mängden funktioner och inställningsmöjligheter kan bli förvirrande för nya användare. Ibland gäller uttrycket “less is more”.

Här är ett citat från en användare:

”Så många funktioner kan ibland vara förvirrande.”

2. Tekniska förbättringsmöjligheter

Användarna efterfrågar bland annat:

• Bättre kompatibilitet mellan systemuppdateringar och befintliga inställningar

• Smidigare arbetsflöden

• Förbättrad integrering med externa webbplatser

• Möjlighet att öppna flera sidor i plattformen utan man behöver lämna webbläsaren

”Ibland finns det uppdateringar som inte är bakåtkompatibla.”

”Behov av enklare integrering med webbplatser och landningssidor.”

Affärskritiska problem Eurekos löser

• Det digitala lärandet minskar behovet av klassrumsbaserade kurser – vilket sparar pengar

• Eurekos underlättar snabb produktion av kurser för både interna och externa målgrupper

• Bidrar till att företag kan förbättra sitt kundengagemang och kunskapspositionering

Några kundröster i korthet

”Den mest användarvänliga och effektiva LMS-plattformen.”

”Ett verktyg som gör utbildning engagerande och skalbart.”

”Eurekos levererar alltid inom överenskommen tid.”

Helhetsbetyg från användarna

Eurekos får väldigt positiv feedback från användarna, som lyfter fram plattformens omfattande funktionalitet, användarvänlighet och att kundservicen är i toppklass. Eurekos används för att skapa, administrera och distribuera digitala utbildningar i både små och stora företag, samt inom internationella organisationer.

InfoCaption

Här är en sammanfattning av kundomdömena om InfoCaption, baserat på användarfeedback från olika sorters användare och organisationer:

Styrkor och fördelar

1. Användarvänlighet och tillgänglighet

Plattformen beskrivs som intuitiv och enkel att använda, även för mindre tekniskt vana användare. Vidare säger användarna att det är smidigt att skapa guider, instruktionsmaterial och e-learninginnehåll utan att behöva extern hjälp. Plattformen erbjuder realtidsstöd och steg-för-steg-funktioner, som förenklar inlärningen.

Här är några omdömen:

"Otroligt användarvänligt."

"Enkelt att skapa värdefullt användarstöd."

"Snabbt att sätta ihop sin egen kurs – även för ovana användare."

2. Stöd i hela läranderesan och bra processer

InfoCaption används i allt från onboarding, rekrytering och HR-processer till utbildning i SharePoint och medicinska rutiner. Plattformen hjälper till att sprida kunskap internt och ökar, enligt våra kunder – kontinuiteten i utbildningsinsatser.

"Vi tjänar pengar tack vare InfoCaption."

"Möjliggör instruktioner i korta steg men ändå samlade i en fil."

3. Flexibilitet och funktionalitet

InfoCaption erbjuder ett brett utbud av verktyg, som bland annat videor guider, portaler samt strukturerad filåtkomst. Detta är mycket uppskattat. InfoCaption går att använda till internt lärande, kundutbildning samt för dokumentation och processtöd.

"Bredden av verktyg är imponerande."

"Möjlighet att skapa portaler som integreras i verksamheten."

4. Stark kundservice och support

Supporten beskrivs som snabb, hjälpsam och att man är öppen för förbättringsförslag. Många framhåller ett gott samarbete och proaktiv kontakt från InfoCaptions team.

"Otroligt kundvänligt bolag med fokus på rätt saker."

"Snabb support och öppenhet för förbättringsförslag."

Förbättringsområden och utmaningar

1. Bildhantering och layout

Flera användare efterfrågar bättre bildhantering, inklusive inbyggda verktyg för att markera, highlighta eller ta skärmdumpar direkt i systemet. Vidare nämner användarna att det finns begränsningar i layout och grafisk profil – något som nämns som ett förbättringsområde.

"Önskar bättre funktion för att markera i bilder och inbyggt skärmklippsverktyg."

"Viss begränsning i layout och branding."

2. Navigering och struktur

Några användare tycker att trädstrukturen i gränssnittet är svår att lära sig vid sporadisk användning. Det har även kommit viss kritik mot nya funktioner, såsom fysiska kurser, som fortfarande saknar vissa finesser.

"Trädstrukturen svår att lära sig om man inte använder verktyget ofta."

3. Affärsnytta

• Effektivt stöd för onboarding, supportmaterial och internutbildningar.

• Minskar behovet av externa konsulter och skapar intern kunskapsspridning.

• Hjälper företag att sälja digitala utbildningar och strukturera kunskap som tillgång.

Några omdömen:

"Vi slipper dyra konsulter – alla kan skapa guider."

"InfoCaption hjälper oss att nå ut med information när den behövs."

Här är några fler användarutlåtanden:

"Ett verksamhetssystem som borde finnas i alla organisationer."

"Otroligt värdefullt i vår HR-process."

"Strukturerad, enkel tillgång till allt material när det behövs."

Helhetsbetyg från användarna

InfoCaption får ett mycket bra helhetsomdöme av användare från såväl stora som små företag. Plattformen beskrivs som användarvänlig, flexibel och effektiv för att skapa digitala utbildningar. Flera användare betonar att InfoCaption inte bara är ett LMS, utan ett strategiskt verktyg för verksamhetsstöd, e-learning och digitalisering av kunskap.

Grade Learning

Här är en sammanfattning av kundomdömen om Grade Learning, baserat på erfarenheter från användare i både små och stora organisationer:

Styrkor och fördelar

1. Användarvänlighet och enkelhet

Systemet anses vara lättnavigerat och upplevs som roligt och smidigt att arbeta i. Enligt användarna går det snabbt att komma igång med att skapa kurser med video, bild och text – även för ovana användare. Vidare framhävs att systemet erbjuder en tydlig struktur och enkel åtkomst till funktioner, särskilt via mobil.

Här är två röster:

”Ett enkelt och roligt system att jobba i.”

”Alla viktiga funktioner för medarbetaren nås direkt från mobilen.”

2. Flexibilitet och funktionalitet

Systemet stödjer ett brett spektrum av användningsområden som bland annat kurser, tester, kompetensramverk, medarbetarsamtal och rollbaserad utveckling. Möjligheten att själv bygga upp innehåll anpassat efter de egna behoven är något som uppskattas stort.

”Vi har gått från tre system till ett – vilket sparar tid och pengar.”

”Vi har kunnat skapa en helt unik utbildningsplattform.”

3. Stöd för strategisk kompetensutveckling

Grade används för att driva kulturförändring, digitalisera hela medarbetarresan och höja kompetensnivån på ett mätbart sätt. Flera användare lyfter hur plattformen stödjer långsiktig utveckling för både individ och organisation.

”Vi har påbörjat en kulturförflyttning med fokus på lärande.”

”Det är som natt och dag för oss.”

4. Bra samarbete och support

Grade får höga betyg för sitt bemötande, engagemang och att de ger snabb service. Många uttrycker stort förtroende för Grades expertis och deras förmåga att lösa kundspecifika behov.

”Grade är väldigt trevliga att jobba med – alla våra önskemål har lösts.”

”Servicedesken är alltid snabbt till hands.”

Utmaningar och förbättringsområden

1. Terminologi och gränssnitt

Precis som med flera av de föregående systemen upplever många användare en viss förvirring när samma funktion benämns med olika ord. Det komplexa gränssnittet kan innebära en viss inlärningströskel, särskilt för nya och mindre tekniska användare.

”Ibland står det olika ord för samma sak.”

”Lite för komplext gränssnitt.”

2. Begränsat standardinnehåll

Användare efterfrågar ett större utbud av färdiga kurser och innehållsmallar direkt i plattformen. Specialanpassade funktioner kräver ibland extra kostnader och utvecklingstid, meddelar flera användare.

”Vi sökte färdiga kurser, men det fanns inte – dock fick vi vägledning att skapa egna.”

Affärskritiska problem Grade löser

• Konsolidering av flera system till en integrerad lösning.

• Effektivisering av internutbildningar och uppföljning.

• Ökad tillgänglighet till lärande och uppföljning för chefer.

• Bidrar till medarbetarnas karriärutveckling och onboarding.

Några kundröster i korthet:

”Toppenlösning – sparar tid, pengar och höjer kompetens.”

”Vi hittar ständigt nya sätt att använda systemet.”

”Bäst med Grade är att allt är samlat och sömlöst integrerat.”

Helhetsbetyg från användarna

Grade Learning får överlag mycket positiv feedback från både administratörer, HR-ansvariga och ledare. Plattformen lyfts fram som enkel att använda, kraftfull och skalbar, samtidigt som den erbjuder ett nära och kompetent samarbete med leverantören. Det upplevs som en modern lösning för kompetensutveckling, internutbildning och lärandekultur.

Slutsatsen – det här gör verklig skillnad för LMS-användarna

Det vi ser tydligt när vi går igenom användarrecensionerna från BusinessWiths kunder är att ett riktigt bra LMS inte bara handlar om den bästa tekniken – tvärtom. Det handlar om att göra vardagen enklare och mer värdefull i hela organisationen.

De plattformar som uppskattas allra mest erbjuder en kombination av enkelhet, flexibilitet och bra support med tydliga resultat. Snabbare onboarding, mindre behov av support, bättre kunskapsspridning och smidigare sätt att följa upp och utveckla kompetens – det är flera av de parametrar som ger ett högt helhetsbetyg.

Vissa system kämpar med att vara för krångliga, har en inkonsekvent terminologi, saknar färdigt innehåll eller känns för generella. Andra lyckas sticka ut – genom att erbjuda en helhet, där såväl teknik som pedagogik och service är högklassig. Det är de systemen som gör att både människor och processer lyfter.
Genom att lyssna på verkliga användare får vi en ärlig och användbar bild som vi hoppas kan ge dig de bästa förutsättningarna för att välja det bästa systemet för just er organisation. Förhoppningsvis hjälper vår topplista dig att hitta ett LMS som inte bara ser bra ut i teorin – utan också levererar i praktiken.

Är du fortsatt osäker på vilket LMS som passar ditt företag? Testa vår guide för LMS-system och få en anpassad rekommendation efter dina behov.