Odoo

Vad gillar du mest?

"Vi är särskilt nöjda med att vi har kunnat samla alla våra affärskritiska system på en och samma plattform. Det har gett oss en mycket bättre överblick, mer strömlinjeformade arbetsflöden och en betydande minskning av manuella processer. Samtidigt upplever vi färre fel och högre datakvalitet i hela organisationen.

Vad gillar du minst?

Implementeringen krävde en del anpassning och intern anpassning, och det har varit en inlärningskurva för medarbetarna. Funktionerna är intuitiva, men vissa arbetsflöden behöver finjusteras för att passa våra behov perfekt.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Odoo löser?

Odoo har hjälpt oss att eliminera fragmenterade system och datasilos genom att centralisera vår verksamhet på ett ställe. Detta har minskat antalet fel, förbättrat effektiviteten och säkerställt bättre överensstämmelse mellan försäljning, lager, ekonomi och produktion. Dessutom har plattformen gjort oss bättre rustade för att skala upp verksamheten eftersom våra processer nu är standardiserade och kan hantera tillväxt utan att komplexiteten ökar i motsvarande grad.

Vad gillar du mest?

Bredden av funktioner, Odoo har många verktyg som ingår som standard.

Vad gillar du minst?

Att det är lite för krångligt och dyrt att uppdatera till en ny version.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Odoo löser?

I stort sett allt, vi har inget som vi inte har eller håller på att migrera till Odoo. Naturligtvis är inte allt skräddarsytt i förhållande till våra processer, men det som inte spelar 100% har vi eller planerar att ha anpassat med anpassning.

Vad gillar du mest?

Att Odoo kan skalas efter verksamhetens behov och att vi kan använda fler funktionaliteter över tid utan att behöva integrera ett nytt system eller betala mer.

Vad gillar du minst?

Du måste vänja dig vid Odoo-terminologin. Dessutom har alla användare som standard åtkomsträttigheter - vilket i vissa fall inte är optimalt.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Odoo löser?

Nytt sälj- och marknadssystem, uppdatering och dokumentation av hela vårt gränssnitt samt digitalt stöd för våra HR-processer (rekrytering, medarbetarportal).