Bli rekommenderad rätt Onboardingverktyg till ditt företag

Systemguiden använder algoritmer och data för att vägleda dig till rätt systemval genom att rekommendera de systemlösningar som bäst matchar dina behov, krav och förutsättningar.

Gör som över 17 000 svenska företag - låt data och algoritmer vägleda dig i systemdjungeln!

Guiden till rätt system

Hur många anställda är ni på ditt företag?

7-10

frågor

------

3 - 5

minuter

------

3

rekommendationer

Vad tycker andra om systemguiden?

"Riktigt bra och givande tjänst, stort tack för bra matchande leverantörer som slutade i ett toppenköp!"

Michael Kärrberg | BusinessWith

Michael Kärrberg

Internationell säljchef

"Systemguiden borde vi testat för över tre månader sedan, det hade besparat oss väldigt mycket tid. En bra och kvalitativ guide."

Eva Malmberg | BusinessWith

Eva Malmberg

Koncern HR-direktör

"Systemguiden underlättade avsevärt för oss när vi sökte ett nytt CRM. Mycket bra möten med leverantörer som direkt förstod vad vi var ute efter."

Andreas Rudholm | BusinessWith

Andreas Rudholm

Entreprenör

Guiden för onboarding

Vilket onboardingverktyg behöver ditt företag?

Onboarding handlar om att ge dina nya medarbetare den bästa möjliga upplevelsen under introduktionen till företaget. En bra digital introduktionsprocess gör att nya medarbetare kan börja prestera snabbare, vilket påverkar företagets resultat positivt. En dålig onboarding kan göra att det det tar lång tid innan medarbetarna kan börja bidra. I värsta fall kan en dålig sådan introduktion leda till att medarbetaren slutar – och du riskerar att få ett rykte som en arbetsgivare som inte tar hand om sina anställda. Lösningen? Satsa på ett introduktionsverktyg!

Ett onboarding-system eller ett onboarding-verktyg hjälper dig samla hela induktionsprocessen under ett tak. Visa tydligt vad som förväntas av de nyanställda och ge dem arbetsuppgifterna och de information de behöver. Introduktionen inkluderar också att dela kärnvärden och introducera medarbetaren till din arbetskultur. Allt detta kan ett onboarding-verktyg hjälpa dig med. Allt handlar om att få den nya medarbetaren att trivas och komma igång med sina arbetsuppgifter på ett bra sätt - vilket gynnar båda parter.

BusinessWith hjälper dig att hitta det bästa introduktionsverktyget för ditt företag eller organisation - välkommen att börja jämföra onboarding-system redan nu!

Hur ska du välja onboarding-verktyg? Här är en enkel guide:

  1. Förtydliga först vilka dina viktigaste mål är. Vad ska verktyget i första hand lösa och innehålla? Vad ska den nyanställde ha tillgång till i informationsväg?
  2. Vad är din budget?
  3. Begär demos från din tilltänkta leverantör för att testa om den uppfyller din förväntningar.
  4. Be om kundreferenser är en bra idé.
  5. Vilken typ av support eller support erbjuder leverantören?

Här på BusinessWith kan du enkelt jämföra onboarding-verktygen för att hitta vad du tycker passar bäst för ditt företag.

Varför är onboarding viktigt?

Att börja ett nytt jobb är inte det lättaste och det finns mycket att göra sätta sig in i under de första veckorna eller månaderna, innan du är varmr i kläderna. Att förenkla och underlätta onboarding innebär att din nya anställda kommer in i sina uppgifter snabbare. En bristfällig ombordstigning är kostsamt för företaget och gör att det tar längre tid innan medarbetaren kan utföra vissa arbetsuppgifter. Genom att använda ett onboarding-system eller ett verktyg för onboarding, du kan ställa in allt från smarta checklistor och arbetsuppgifter för den nyanställde att utföra – samt ge tillgång till information, länkar och dokument som alla som är nyanställda ska kunna ta del av. Det du ska sträva efter är att ge den nyanställda en bra sådan introduktion till företaget. Det innebär att du som arbetsgivare från start måste kunna attrahera med ett starkt arbetsgivarvarumärke som gör att du kan visa att du tar hand om dina anställda.

Idag pratas det mer och mer om "arbetarerfarenhet". Det är de anställda som är dina ambassadörer och som kan sprida ditt rykte som en attraktiv och bra arbetsgivare. Därför är onboarding en viktig del – så att ni som företag snabbt kan göra era medarbetare nöjda, genom att skapa bra förutsättningar för att de ska komma in i sina nya roller när de börjar arbeta med er. För att bli framgångsrik behöver du ett onboarding-verktyg som kan automatisera processerna relaterade till den nya medarbetaren. De handlar också om att förenkla för dina övriga roller i företaget, såsom HR, IT eller löneavdelningen. Se till att skapa en process som är smidig för alla parter, inte minst för den nyanställde. Att rekrytera är dyrt, och du vill inte att någon ska sluta för det fick en dålig introduktion.

BusinessWith hjälper dig att hitta det bästa introduktionsverktyget för ditt företag eller organisation – välkommen att börja jämföra onboarding-system redan nu!

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Östra Hamngatan 16
411 09 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to da_DK siteGo to nb_NO siteGo to en_GB siteGo to fi_FI siteGo to de_DE site