Teamtailor
vs
INNOMATE HR
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktionaliteter i ATS-system
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man ert system?
- Samlat HR-system med sömlöst dataflöde – hela vägen från rekrytering till avslut
- Automatiserade HR-processer genom hela flödet
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-lösning i en storlek som passar ert företag
- Skalbart system – bygg ut efter hand
- Unik workflow-styrning – automatiserade och betydligt smartare arbetsflöden
- Integration via öppet API (OData)
- Enkel användaråtkomst via Single Sign-On
- GDPR-säkrat med korrekt hantering av personuppgifter
- Molnbaserat, baserat på den senaste tekniken
- Kom enkelt i gång med inbyggd best practice
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
Hos INNOMATE har vi mer än 25 års erfarenhet och utvecklar kontinuerligt systemet i nära samarbete med våra kunder. Vi värdesätter en god kundrelation högt och ger rådgivning så att ni får ut mesta möjliga av systemet.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som, med ett sömlöst dataflöde, stödjer hela medarbetarens livscykel – från rekrytering till avslut. Systemet är skalbart och därför idealiskt för både små, medelstora och stora företag.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Automatisering av HR-processer
- Self-service för både chefer och medarbetare
- Efterlevnad av GDPR
- Håll ordning på kompetenser, utbildning och certifieringar
Omdömen
Baserat på 2 omdömen
Baserat på 5 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Teamtailor gör det väldigt enkelt att skapa en förstklassig kandidatupplevelse utan att kompromissa med användbarhet och tid för rekryteringsteamet.
Enkel och tydlig plattform! Gillar att en kan synka mötestidsförslag till jobb-kalendern.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr är det inte möjligt att stänga av kandidatens möjlighet att be om referenser. Detta är potentiellt slöseri med tid och kan skapa en obehaglig upplevelse.
Kommer inte på något.
Tyvärr, ingen data än.
