TalentAdore
vs
HR-ON
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg
Produktfunktionaliteter i ATS-system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Snabb och flexibel kommunikation med kandidater
Kommunicera enkelt och snabbt med alla kandidater. Lämna ingen i sticket. Med hjälp av vårt AI-baserade rekryteringssystem skickar du enkelt feedback till alla kandidater och försäkrar en suverän kandidatupplevelse som ingen kommer att glömma.
Engagerade kandidater via Talangcommunity
Skapa en talangcommunity där du kan engagera och inspirera dina kandidater. Från talangcommunityn hittar du lämpliga kandidater utan att ens lägga upp en jobbannons. Bjud in dem till pågående rekryteringar, skicka meddelanden och få rekommendationer.
Effektiv och engagerande pre-onboarding
TalentAdores modul för pre-boarding gör att du kan onboarda dina nyanställda redan innan första arbetsdagen. Låt de nyanställda lära känna företaget och kulturen innan jobbet börjar, och få dem till en del av gemenskapen snabbt och smärtfritt.
Varför väljer man ert system?
En samlad HR-lösning
Täcker hela medarbetarresan med HR-ON Recruit för rekrytering, Boarding för pre- och onboarding, Wellbeing för välmående och Staff för HR-administration.
Flexibelt och skalbart
Använd en eller flera moduler, anpassade till organisationens storlek, bransch och behov.
Integrationer som kopplar samman
Fungerar med lön, IT och andra verktyg via öppna API:er och standardintegrationer.
Obegränsad support och Masterclasses
Enligt G2 erbjuder HR-ON en av branschens bästa supporttjänster – och den ingår i varje paket, tillsammans med Masterclasses.
Varför väljer man er som leverantör?
TalentAdore har ett nära samarbete med våra över 300 kunder för att uppnå en mer human och effektiv rekrytering. Med hjälp av vårt rekryteringsverktyg har våra kunder lyckats:
- 40% effektivare rekryteringsprocess
- 4,1 av 5 i genomsnittlig kandidatupplevelse
- 70% av kandidaterna rekommenderar företaget till sina nätverk
- 35% snabbare handläggningstid för ansökningar
Varför väljer man er som leverantör?
Nära samarbete och löpande dialog
Ni får obegränsad support och tillgång till Masterclasses som hjälper er att få ut mesta möjliga av systemet.
Erfarenhet av kunder i alla storlekar
HR-ON levererar lösningar till både offentliga och privata organisationer med 10–10 000 anställda i över 40 länder.
Transparens och säkerhet först
GDPR-kompatibla HR- och rekryteringslösningar utvecklade i Danmark.
Rättvisa och transparenta priser
Betala bara för det ni behöver. Rättvisa och tydliga priser – anpassade efter era behov. Få ert pris på 30 sekunder: hr-on.com/price
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vårt rekryteringssystem passar bäst för medelstora och stora företag och organisationer med minst 30 rekryteringar per år, men även för mindre företag som håller på att växa.
I motsats till många ATS har TalentAdore satsat på att utveckla egen AI för förbättrad säkerhet. TalentAdores AI-assistent genererar kandidatfeedback, gör sammandrag av ansökningar och hjälper dig med screening av kandidater. Det sparar dig tiotals timmar per månad.
Vi prioriterar säkerhet och ser till att ingen information skickas utanför EU eller bryter mot GDPR:s dataskyddsförordning. Med TalentAdore Hire kan du vara säker på att både din och dina sökandes information är trygg.
Vi erbjuder även full support och utbildning på svenska.
Hur positionerar ni er på marknaden?
HR-ON är en danskbyggd HR- och rekryteringsplattform som sätter människan i centrum för HR och rekrytering. Vi skiljer oss från andra genom att erbjuda fyra system som täcker hela medarbetarresan: från rekrytering och onboarding till välmående och utveckling. Lösningen är flexibel, användarvänlig och utformad för att stärka samarbetet. Allt utvecklas i Danmark.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
TalentAdore Hire är ett modernt ATS (applicant tracking system) för end-to-end rekrytering av talanger. Vår lösning hjälper dig att ta bort flaskhalsar i rekryteringen en efter en, samtidigt som du kan skapa en enastående kandidatupplevelse för varje enskild sökande.
- Minska väntetiderna och frigör värdefull tid för rekryterare. Smart automatisering, ledtidsmål, påminnelser och uppgifter vägleder dig genom hela rekryteringsprocessen.
- Kommunicera snabbt med personliga meddelanden. Gå från opersonlig till personlig och snabb kommunikation – engagera kandidater med automatiserade lägesuppdateringar, intervjubokning, helt personlig feedback och en pre-onboarding modul med mera.
- Överge slumpmässighet för systematisk rekrytering. Utnyttja kraften i Talent Communities och hitta lämpliga kandidater utan att öppna en ny position.
*
Gör datadrivna rekryteringsbeslut. Våra avancerade analyser vägleder dig i ditt beslutsfattande och hjälper dig att upptäcka flaskhalsar och utvecklingsområden.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
1. Effektivare HR och mindre manuellt arbete
Martinsen Revision & Rådgivning har samlat rekrytering och HR-administration över tio avdelningar med HR-ON, vilket minskat manuella uppgifter och frigjort tid för mer värdeskapande arbete.
2. Digitalisering och hållbarhet i HR-processer
Odense Sport & Event har digitaliserat sina HR-processer med HR-ON Staff, vilket leder till smidigare arbetsflöden och stödjer organisationens hållbarhetsmål genom minskad pappersanvändning.
3. Förenklad rekrytering och stärkt dataskydd
Ditur har effektiviserat rekrytering och förbättrat datasäkerheten med HR-ON Recruit och Staff, vilket gör intern kommunikation enklare och säkerställer korrekt hantering av medarbetardata.
4. Enhetlig HR-struktur över flera lokationer och högre kvalitet i onboarding
Home har centraliserat rekryteringen med HR-ON Recruit, vilket skapat enhetliga arbetsflöden över sina många fastighetskontor och höjt kvaliteten på nyanställningar.
5. Starkare anknytning och snabbare prestation genom onboarding
Lyreco har skapat en enhetlig och engagerande onboardingupplevelse där nya medarbetare känner sig förbundna redan före första arbetsdagen. Resultatet: snabbare time-to-performance, starkare employer branding och upplevelser som medarbetarna själva delar på LinkedIn.
6. Förebyggande av stress och förbättrat välmående
Sorø kommun i Danmark använder HR-ON Wellbeing för att ge vårdpersonal ett enkelt verktyg för att följa sitt välmående och få tidigt stöd från psykologer. Det stärker den psykologiska tryggheten, förebygger stress och ger ledningen värdefull insikt – vilket förbättrar arbetsmiljön och ökar kvarhållningen.
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
