Pipefy HR
vs
Simployer
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i HR system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
Vi har byggt ett HRM-system med människorna i centrum. Vi kallar det people first technology. De praktiska verktygen ger en mer effektiv arbetsvardag som sparar tid och ser till att ni har enhetliga processer i verksamheten. Vad som gör Simployer HRM-system unikt är att vi erbjuder både HR-programvara och personligt HR-stöd i en och samma lösning – så att du kan använda din tid på värdeskapande HR och ledarskap istället för onödig administration. Vårt HRM-system vilar på en säker och modern HR-masterdatamodell där dataintegritet är nyckelordet.
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
För dig som vill ta rätt beslut varje dag!
Hos oss finns allt samlat under ett tak: HRM-system, utbildning och expertstöd inom allt från lagar och regler till processer. Ingen verksamhet är likadan. Därför har vi HRM-system som kan anpassas efter din verksamhet beroende på behov, storlek, bransch och komplexitet. Med input från våra 1,2 miljoner användare utvecklar vi lösningar, baserade på best practice, som gör medarbetarresan till en succé.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vår unika lösning med både system- och expertstöd inom HR gör att våra kunder kan fokusera på verksamhetens viktigaste resurs – människorna. Dessutom har vi marknadsledande utbildningar som håller våra kunder uppdaterade om lagar, regler och förordningar relaterade till HR, lön och ekonomi. Vår målsättning är tydlig: Att göra det enkelt att vara en bra arbetsgivare.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Genom ett komplett, modulbaserat HRM-system ser vi till att du kan digitalisera, effektivisera och förenkla arbetsrutinerna för HR. Dessutom håller vi era personuppgifter trygga och ser till att processerna uppfyller kraven i GDPR. Vi skapar en smidigare arbetsvardag genom digitalisering av processer, men också via självservice för både ledare och medarbetare inom områden som: anställningsavtal, on- och offboarding, kompetenskartläggning, successionsplanering, dialog- och målhantering. Via Simployers Handbokportal kan medarbetare och ledare också enkelt få tillgång till viktig information om rättigheter, arbetsmiljöarbete och enhetligt ledarskap.
