SD Worx Lön
vs
Rewardsmarter lönekartläggning
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
- SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
- Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
- Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
- Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Täcker in över 120 kollektivavtal, regler och krav.
SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.
Med över 75 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.
SAP SuccessFactors-expertis.
Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
- Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
- Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
- Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Fördelar
Det jag gillar mest är användarvänligheten. Systemet är intuitivt och lätt att navigera, vilket sparar mycket tid och minimerar fel. Dessutom uppskattar jag den pålitliga supporten och den kontinuerliga uppdateringen av systemet för att följa gällande lagstiftning. Sammantaget gör detta vår lönehantering mer effektiv och trygg
Lättarbetat lönesystem, många smarta funktioner med bla uppsättning av schemalagda processer som gör att vi slipper mycket manuellt arbete. Vi är en stor koncern med många företag.
Många automatiska kontroller som ger notiser när något behöver kontrolleras istället för att vi själva ska leta efter avvikelser. Jättebra funktion för att läsa in filer för både personuppgifter och löneuppgifter utöver importer från olika försystem. Stort plus för fantastisk support och kundvård!
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Systemet kan vara komplext och inte alltid lätt att förstå hur allt hänger ihop. Det kan kräva mycket tid att lära sig funktionerna och få en tydlig överblick över hela processen. Trots att man har arbetat med andra lönesystem och inom området under en längre tid, krävs det fortfarande tid och tålamod för att sätta sig in i systemet och förstå dess uppbyggnad.
Kan vara lite krångligt att göra vissa ändringar av behandlingsregler själv pga komplex uppsättning. Men vi lär oss.
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
SD Worx Lön
SD Worx
Rewardsmarter lönekartläggning
Rewardsmarter
