Kleer Payroll
vs
Nmbrs
Kleer Payroll
Nmbrs
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
225 kr /a...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Från 99 p...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Kleer Payroll är för dig som:
- vill slippa stressiga lönekörningar och sista-minuten-rättningar
- vill att lönen ska växa fram löpande, inte stängas en gång i månaden
- vill att medarbetare ska se sin lön live och fånga fel i tid
- vill minska administration och slippa jaga underlag
- vill ha chefer som godkänner direkt, utan flaskhalsar
- vill slippa mailpingis och lönefrågor i inkorgen
- vill ha stöd av en lönespecialist som ingår
- vill ha kontroll, utan att bära hela löneprocessen själv
Varför väljer man ert system?
- Ger tydlig kontroll över löne- och HR-processer i ett gemensamt arbetsflöde
- Integrerade funktioner som sparar tid och minskar risken för fel
- Enkelt att använda för både HR, chefer och medarbetare utan extra administration
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Arbetar nära kunderna och anpassar lösningen efter verkliga arbetssätt
- Lång erfarenhet av ERP, CRM och lönesystem
- Stöd hela vägen, från uppsättning till daglig användning och vidareutveckling
Hur positionerar ni er på marknaden?
Kleer Payroll är ett modernt alternativ till både traditionella lönesystem och extern lönehantering. Vi är varken ett administratörstungt system eller en klassisk lönebyrå. Vi är kombinationen av ett smart lönesystem, AI och tillgång till lönespecialist. Lön som en löpande process, inte en stressig månadshändelse. Vi kallar det Sveriges skönaste lönehantering.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Kombinationen av ett användarvänligt HR- och lönesystem tillsammans med lokal, nära rådgivning
- Fokus på verkliga arbetssätt, där lösningen anpassas efter hur organisationen faktiskt jobbar
- Stöd hela vägen – från uppsättning och utbildning till löpande användning och vidareutveckling
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- När lön, HR och personaldata ligger i olika system och Excel-filer, samlar Nmbrs allt i ett gemensamt system
- När löneprocessen är personberoende och stressig, skapar Nmbrs struktur, tydliga flöden och bättre kontroll
- När chefer och medarbetare är beroende av HR för enkla uppgifter, kan de själva rapportera frånvaro, tid och uppdatera uppgifter
- När manuella moment tar tid och skapar fel, automatiserar Nmbrs återkommande steg i löne- och HR-arbetet
- När organisationen växer och arbetssätten inte hänger med, ger Nmbrs stöd för skalbar och enhetlig hantering
Omdömen
Baserat på 3 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Integration
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Det är enkelt för chefer att godkänna och för medarbetare att rapportera och följa upp. Tydligt, digitalt och mindre administration för både HR och ekonomi.
Känns stabilt och proffsigt. Mycket blir automatiserat och det är lättare att hålla koll på underlag. Bra att kunna få hjälp snabbt när något är oklart.
Molnbaserat.
Automatisera arbets uppgifter
Enkelheten och integrationsmöjligheterna. Genom Nmbrs har vi minskat tidsinsatsen för löneberedning med ca 70 procent.
Omdömen
Nackdelar
Onboardingen tog lite längre tid än vi trodde eftersom vi ville sätta upp allt korrekt från start.
Vissa rapporter och specialfall kräver lite extra handpåläggning jämfört med standardflödet.
Saknar personalliggare för instämpling och utstämpling av ett arbetspass.
Saknar en appversion för byråerna, men tror att det kommer att vara på plats inom kort.
