Kontek HRM Employee
vs
HR-ON
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
offert
-
Produktfunktionaliteter i HR system
Produktfunktionaliteter i Personalsystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
✔ Kontek HRM Employee underlättar personaladministrationen för hela organisationen
✔ Webbaserat HR-system som maximerar tillgängligheten
✔ Effektivt verktyg för arbetsledningen
✔ stöd för lönekartläggning - viktig del inför kommande lönetransparensdirektiv
✔ Goda integrationsmöjligheter mot andra system
✔ Anpassningsbart efter företagets behov
✔ Bra stöd för kompetensinventeringen av personalen
✔ Färdiga transaktioner – säkrare administration
✔ Bra stöd för on- resp. off boarding
✔ Användarvänligt
Varför väljer man ert system?
En samlad HR-lösning
Täcker hela medarbetarresan med HR-ON Recruit för rekrytering, Boarding för pre- och onboarding, Wellbeing för välmående och Staff för HR-administration.
Flexibelt och skalbart
Använd en eller flera moduler, anpassade till organisationens storlek, bransch och behov.
Integrationer som kopplar samman
Fungerar med lön, IT och andra verktyg via öppna API:er och standardintegrationer.
Obegränsad support och Masterclasses
Enligt G2 erbjuder HR-ON en av branschens bästa supporttjänster – och den ingår i varje paket, tillsammans med Masterclasses.
Varför väljer man er som leverantör?
- vår gedigna specialistkunskap inom löneområdet
- vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela löneprocessen
- systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjliggör drift i molnet
- goda integrationsmöjligheter med andra system
- kompletta outsourcinglösningar för hela löneprocessen
- personlig och engagerad support
- kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet.
⭐Hör gärna av dig för fortsatt dialog kring hur vi kan hjälpa dig och ditt företag på bästa möjliga sätt!⭐
Varför väljer man er som leverantör?
Nära samarbete och löpande dialog
Ni får obegränsad support och tillgång till Masterclasses som hjälper er att få ut mesta möjliga av systemet.
Erfarenhet av kunder i alla storlekar
HR-ON levererar lösningar till både offentliga och privata organisationer med 10–10 000 anställda i över 40 länder.
Transparens och säkerhet först
GDPR-kompatibla HR- och rekryteringslösningar utvecklade i Danmark.
Rättvisa och transparenta priser
Betala bara för det ni behöver. Rättvisa och tydliga priser – anpassade efter era behov. Få ert pris på 30 sekunder: hr-on.com/price
Hur positionerar ni er på marknaden?
System och kunskap för människor i företag
På Kontek utvecklar vi molnbaserade lösningar inom lön och HR för företag i alla storlekar. Dessutom erbjuder vi utbildning och rådgivning i alla frågor som rör medarbetarresan, från anställning till pension. Vårt upplägg är flexibelt och anpassat efter dina behov, nu och i framtiden – med support från människor till människor.
Du väljer - vilken lösning passar för dig och ditt företag?🚀
🌟 Du gör jobbet och administrerar lönearbetet med våra molnbaserade systemlösningar
🌟 Vi gör jobbet och tar hand om hela ditt företags lönehantering via våra flexibla outsourcinglösningar
🌟 Vi hjälps åt och du väljer själv vilka delar av lönehanteringen du vill sköta och vad du vill ha hjälp med
Varm välkommen att kontakta oss!
Hur positionerar ni er på marknaden?
HR-ON är en danskbyggd HR- och rekryteringsplattform som sätter människan i centrum för HR och rekrytering. Vi skiljer oss från andra genom att erbjuda fyra system som täcker hela medarbetarresan: från rekrytering och onboarding till välmående och utveckling. Lösningen är flexibel, användarvänlig och utformad för att stärka samarbetet. Allt utvecklas i Danmark.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Säkerställ regelefterlevnad och utveckla din personal med Kontek HRM Employee
Kontek HRM Employee är ett flexibelt HR-system som hjälper dig att hantera allt från anställning och förmåner till kompetensinventering, lönerevision och on-/offboarding. Systemet stödjer lönekartläggning - en viktig del av det kommande lönetransparensdirektivet som träder i kraft senast juni 2026.
Vi säkerställer löpande regelefterlevnad genom systemuppdateringar som följer gällande regler och ramar – så att du alltid ligger steget före.
Med HR-systemet kan du hantera framtida, aktuella och historiska uppgifter gällande personal, anställning, lön och förmåner. Du kan kompetensinventera, hantera on- och offboarding få stöd få stöd för hela processen vid en lönerevision mm.
Med Konteks specialistkunskap och molntjänstlösningar står du väl rustad för framtiden. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
1. Effektivare HR och mindre manuellt arbete
Martinsen Revision & Rådgivning har samlat rekrytering och HR-administration över tio avdelningar med HR-ON, vilket minskat manuella uppgifter och frigjort tid för mer värdeskapande arbete.
2. Digitalisering och hållbarhet i HR-processer
Odense Sport & Event har digitaliserat sina HR-processer med HR-ON Staff, vilket leder till smidigare arbetsflöden och stödjer organisationens hållbarhetsmål genom minskad pappersanvändning.
3. Förenklad rekrytering och stärkt dataskydd
Ditur har effektiviserat rekrytering och förbättrat datasäkerheten med HR-ON Recruit och Staff, vilket gör intern kommunikation enklare och säkerställer korrekt hantering av medarbetardata.
4. Enhetlig HR-struktur över flera lokationer och högre kvalitet i onboarding
Home har centraliserat rekryteringen med HR-ON Recruit, vilket skapat enhetliga arbetsflöden över sina många fastighetskontor och höjt kvaliteten på nyanställningar.
5. Starkare anknytning och snabbare prestation genom onboarding
Lyreco har skapat en enhetlig och engagerande onboardingupplevelse där nya medarbetare känner sig förbundna redan före första arbetsdagen. Resultatet: snabbare time-to-performance, starkare employer branding och upplevelser som medarbetarna själva delar på LinkedIn.
6. Förebyggande av stress och förbättrat välmående
Sorø kommun i Danmark använder HR-ON Wellbeing för att ge vårdpersonal ett enkelt verktyg för att följa sitt välmående och få tidigt stöd från psykologer. Det stärker den psykologiska tryggheten, förebygger stress och ger ledningen värdefull insikt – vilket förbättrar arbetsmiljön och ökar kvarhållningen.
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
