Huma
vs
Learning Arena LMS
Huma
Learning Arena LMS
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
Från 49 k...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Skräddarsydd lokal HR-kompetens
- Enkelt att komma igång
- Enkelt att använda
- Fokus på mobilupplevelsen
- Support och kundservice
Varför väljer man ert system?
För att lärande ska vara enkelt, engagerande och dokumenterat
- Användarvänligt LMS för både medarbetare och administratörer
- Samlar e-learning, klassrumsutbildning, dokumentation och compliance på ett ställe
- Flexibel lösning som anpassas efter er organisation – inte tvärtom
- Nära samarbete och personlig support hela vägen
Varför väljer man er som leverantör?
- Kunder väljer oss för att vi arbetar nära kunderna och anpassar tjänsten och systemet efter kundens behov
- Kunderna väljer oss för att vi har hög utvecklingstakt och lyssnar på kunden när vi planerar och utvecklar funktioner
- Kunderna väljer oss för att vi tänker annorlunda och vet vad chefer och medarbetare faktiskt behöver
Varför väljer man er som leverantör?
För att vi förstår både lärande och människor
- Vi har arbetat med digitalt lärande i mer än 20 år.
- Vi sätter oss in i er vardag och bygger lösningar som fungerar i praktiken.
- Vi arbetar nära tillsammans med er – även efter att systemet är på plats.
- Hos oss får ni ett partnerskap, inte bara en plattform.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Huma är det moderna HR-systemet för små och medelstora företag som inte vill lägga massa tid och pengar på uppstart, projekt, utbildning eller implementering.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är specialister på lärande som gör skillnad i vardagen
- Vi anpassar LMS och e-learning efter varje organisations behov.
- Vi samarbetar med både privata företag och offentliga verksamheter
- Vi är en etablerad dansk leverantör med starka relationer.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Huma är till för företag som vill arbeta enklare och smartare med personaladministration och automatisera HR-processer. HR lägger 60% av sin tid på admin. Men med Huma kan du lägga mindre tid på admin och mer tid på människor och utveckling.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi gör lärande överskådligt och ser till att kunskap används
- Vi hjälper er att samla lärande, dokumentation och compliance
- Vi gör det enkelt att följa upp vem som har genomfört vad och när
- Vi ser till att medarbetarna får den kunskap de faktiskt behöver i sitt arbete
Omdömen
Baserat på 40 omdömen
Baserat på 4 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Systemet i sig är enkelt och användarvänligt, både för medarbetare som använder systemet ibland och för HR som använder det mycket. Handboken är en bra funktion som gör det mycket enkelt att samla all information på ett ställe och bidrar till att minska antalet frågor till HR-avdelningen.
Processmodulen är också bra och gör det enkelt att standardisera och följa upp processer. Jag gillar också att det finns separata processer för on-boarding och off-boarding, som också kommer med bra mallar. Integrationerna med andra system, särskilt när det gäller frånvaromodulen, är också mycket bra.
Gillar hur användarvänligt Huma är. Lätt att förstå och är överskådligt. Varje gång det dyker upp en fråga eller ett problem finns de alltid nära till hands och löser våra diverse önskemål. Extra stor eloge till vår kontaktperson Ronja. Man möts alltid av ett leende och glatt humör. Hon arbetar ständigt med att försöka göra Huma till det bästa möjliga för oss.
Samarbetet, stödet och möjligheterna att utveckla lösningar för våra specifika behov.
Vi bytte till Conzentrate 2024 och implementeringen var både enkel och smidig med en hög nivå av service och professionalism. Efter ett år med Conzentrate-plattformen (och Golearn) fungerar den riktigt bra. Våra medarbetare har nu en lättillgänglig plattform med stora möjligheter till skräddarsydda kurser, samtidigt som den integreras sömlöst med andra plattformar. Samarbetet med Conzentrate har varit fantastiskt och vi ser ett stort värde i deras lösningar. Det är alltid en hög servicenivå med korta svarstider, vilket betyder mycket i en hektisk vardag.
Omdömen
Nackdelar
Det faktum att du inte kan massuppdatera lönenivåer och befattningsnivåer
Det går inte att navigera vidare i handboken eller mellan anställda när man befinner sig på profilsidan eller ett ämne i handboken. Det finns många onödiga klick
Det faktum att du bara behöver hantera dagar, och inte månader och veckor, i processmodulen. För långvariga processer finns det plötsligt många dagar att räkna med.
Det finns fortfarande en hel del potential i Huma och möjlighet till mycket mer funktionalitet som kan införas för att göra det ännu bättre.
Att det ibland inte går att anpassa det helt utefter vissa specifika behov exempelvis anställningskontrakten.
Designverktyget för kurserna är komplext så jag har en annan extern designprogramvara som jag använder för detta. Det skulle vara bra om det var mer integrerat i plattformen.
Väldigt komplicerat när man börjar använda det, särskilt när kurserna på supportsidan inte uppdateras.
Vi har helt enkelt inget att klaga på.
