Headcount HR
vs
Hogia Lön
Headcount HR
Hogia Lön
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
50kr/anv/mån
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönetransparenssystem
5%-spärr
Analyser av lönegap
Befattningsvärdering
Dashboard
Insikter och Rekommendationer
Rapporter
5%-spärr
Analyser av lönegap
Befattningsvärdering
Dashboard
Insikter och Rekommendationer
Rapporter
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Samla HR-data och processer på en plats
- Konsolidera system. Sänk kostnader och effektivisera
- Skapa överblick, ordning och struktur
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Headcount är enkelt och intuitivt. Det är vår röda tråd genom hela plattformen
- Ingen bindningstid. Kostnadsfri svensk support, implementation och utbildning
- Säkerhet. Vi hanterar er data varsamt. All lagring i Finland via UpCloud
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är ett nytt HR-system för små och medelstora organisationer, byggda för att täcka det behov vi själva hade svårt att fylla. Vi gömmer inte våra priser, vi visar dem med stolthet och tydlighet för att göra beslutet enklare. Vi har ingen bindningstid, dolda priser eller någon implementationskostnad. Bara rak kommunikation och en smart plattform.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Bättre struktur: Samlar allt på ett ställe och kan gå från mappar och excel till allt på ett ställe
- Behov av compliance: Uppfyll krav om visselblåsning, incidentrapportering, gdpr och lönetransparens
- Olika system: Konsolidering av lösningar (uppgiftshantering, mappar, excel, medarbetarundersökningar, tidrapportering etc) till ett system istället, sänker kostnader och skapar ordning
- Self service: medarbetare kan själva hitta information om sin anställning vilket ger HR mer tid till strategiska frågor
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Baserat på 4 omdömen
Baserat på 4 omdömen
Användarvänlighet
Support och service
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Support och service
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Enkelheten och strukturen vi fått på allt gällande vår personal
Plattformen är helt fantastisk!
Användarvänligheten och att integrationen med vårt faltureringssystem och tidrapporteringssystem.
Vi är nöjda med Hogia mycket beroende på deras goda kunskaper om lönehantering och supporten. Får alltid snabba svar och trevligt bemötande. De är snabba när det gäller att informera om löneändringar eller systemuppdateringar.
Omdömen
Nackdelar
När jag inte använder plattformen!
Vi är väldigt nöjda med Hogia
Efter många års samarbete så har vi nu hittat en mycket bra process.
