Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Grade Onboarding
vs
Flex HRM Employee

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man ert system?

  • Flexibel lösning. Du bygger upp hantering kring person, anställning, yrkeserfarenhet m.m. och skapar fält och tabeller precis som du vill ha det.
  • Dashboard för nyckeltal. Med vår dashboard kan du och dina chefer få en ögonblicksbild över era nyckeltal presenterat med pedagogiska staplar och grafer.
  • Stöd för kompetenskartläggning, on- och offboarding och medarbetarsamtal. Flex HRM Employee digitaliserar och förenklar medarbetarresan från start till mål.

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Hela personaladministrationen i ett enda system. Flex HRM samlar allt du behöver i en sömlös helhetslösning – så att du slipper dubbelarbete och krångliga överföringar.
  • Valfrihet och flexibilitet. Flex HRM är uppbyggt i moduler som du kombinerar efter ditt företags behov. Använd ett system eller alla – du väljer och vi växer med dig.
  • Trygg implementationsprocess. Med en gedigen erfarenhet och kvalitetssäkrade processer kan du känna dig trygg i alla moment från uppstart till driftsättning.
  • Innovation och automation. Vi har ständigt örat mot marken och vidareutvecklar våra system med nya innovativa funktioner som förenklar din vardag.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

  • Med Flex HRM Employee får du ett intuitivt och användarvänligt system för alla delar av ditt praktiska och strategiska HR-arbete.
  • Flex är unika på marknaden med att tillhandahålla en webbaserad helhetslösning inom personaladministration. Det innebär en databas, ett gränssnitt, en support samt höjd säkerhet med minskad risk för dataredundans.
  • Då Flex HRM är flexibelt och skalbart kan vi erbjuda personaladministrativa lösningar för både små och stora företag, oavsett branschtillhörighet.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Sömlösheten i Flex HRM underlättar och säkerställer ditt arbete. Data hämtas från samma databas och du slipper osäkra filöverföringar och data som finns utspridd på flera olika ställen.
  • Flex HRM Employee ger dig goda förutsättningar att ha rätt kompetens på företaget. Med en pedagogisk kompetenskartläggning kan du identifiera kompetensbrister, sätta upp en plan för utveckling och göra uppföljningar för att täppa till era kunskapshål.
  • Systemet ger dig även verktyg för löne- och medarbetarsamtal, on- och offboarding och lönerevision – ett enhetligt och komplett stöd för hela medarbetarresan.

Grade Onboarding

Grade

Läs mer om Grade Onboarding

Flex HRM Employee

Flex Applications

Läs mer om Flex HRM Employee