CatalystOne Engage
vs
Brilliant Employee
CatalystOne Engage
Brilliant Employee
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Från 39 S...
-
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
Produktfunktionaliteter i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
1. För att ge alla medarbetare en röst
CatalystOne Engage samlar in feedback från hela organisationen istället för ett slumpmässigt urval. Vi är specialiserade på att nå alla medarbetare, var de än befinner sig och oavsett hur deras arbetsdag ser ut. Våra kunder är trygga med att de fattar beslut baserade på helheten, inte fragment av den.
2. För kontinuerligt lyssnande – inte punktinsatser
Med regelbundna pulsmätningar blir det enkelt att följa utvecklingen över tid och snabbt identifiera områden som behöver förbättras. Ni får tidiga signaler, kan agera proaktivt och får de bästa förutsättningarna för att arbeta kontinuerligt med engagemang och förbättring.
3. För att plattformen anpassar sig till er, inte tvärtom
CatalystOne Engage är byggt för att hantera organisationer som de faktiskt ser ut. Istället för att kräva förenklingar eller statiska strukturer, anpassar sig plattformen efter er organisationsdata – även när team omorganiseras, roller förändras eller chefer byts ut. Det säkerställer verklig anonymitet, kontinuitet i insikterna och tillförlitliga resultat, även i organisationer där förändring är en naturlig del av vardagen.
4. För att chefer får stöd att agera
Med teamanpassade insikter och konkreta rekommendationer får chefer det stöd de behöver för att driva förbättring, stärka engagemang och utveckla sina team. Fokus ligger inte bara på insikt, utan på vad som faktiskt behöver göras – i vardagen.
5. För AI-driven analys som ligger steget före
Med AI-modeller tränade över många år kan CatalystOne Engage identifiera mönster, trender och risker innan de blir problem. Det ger HR och ledning bättre beslutsunderlag och gör det möjligt att arbeta mer strategiskt med engagemang, prestation och arbetsmiljö.
Varför väljer man ert system?
Mät, agera och analysera i Brilliants plattform
Vi erbjuder SaaS-lösningar för både kund- och medarbetarundersökningar och vi hjälper dig hela vägen med att mäta, analysera och agera. Brilliants plattform ger dig AI-baserade rekommendationer som grundar sig i just ditt resultat. Förutom funktionaliteten med rekommendationer ger den även handlingsplaner och uppföljningsverktyg.
Få professionell hjälp på vägen
Vi på Brilliant har över 20 års erfarenhet från medarbetarundersökningar. Vi toppar vår plattform med ett brett utbud av våra Professional Servicestjänster som till exempel analys, ledarutveckling och stöd vid förändring. Det vill säga – Brilliant ger dig hela spektrat tjänster du behöver för att du lättare ska ta smarta beslut och nå dina strategiska mål.
Benchmark från 75 länder
Vi mäter medarbetares upplevelse av sin arbetssituation i över 75 länder och vi kan bryta ner data på en internationell-, nationell- eller branschnivå för att ni ska kunna jämföra er på just det sätt ni behöver.
Varför väljer man er som leverantör?
CatalystOne Engage är den lokala leverantören med djup specialistkompetens inom medarbetarengagemang, utvecklad i nära samarbete med organisationer i Norden. Vårt kraftfulla pulsmätningsverktyg är byggt för att möta behoven hos organisationer med 500+ medarbetare, där skala, förändring och avancerade strukturer ställer höga krav på tillförlitliga insikter.
Lösningen är särskilt anpassad för organisationer med utspridda team och där många roller inte innefattar skrivbordsarbete. Genom flera insamlingskanaler – som sms, mejl, QR-koder, kiosklösningar och mobilanpassade gränssnitt – säkerställer vi att alla medarbetare kan delta, oavsett roll eller tillgång till dator.
CatalystOne Engage är tillgängligt på nästan 30 språk, vilket gör det enkelt att inkludera hela organisationen och arbeta konsekvent med engagemang över länder och regioner.
Som kund får ni en dedikerad Customer Success Manager som följer er hela vägen – från implementering till långsiktig utveckling. Vårt team består av experter inom employee engagement och organisationsutveckling, och vi ser samarbetet som ett långsiktigt, guidat partnerskap där vi stöttar er kontinuerligt för att säkerställa att insikter leder till verklig förbättring.
Varför väljer man er som leverantör?
Engagemang, ledarskap och en stark ledning är viktigt för att vara en långsiktigt attraktiv och framgångsrik organisation. Brilliants plattform för medarbetarundersökningar bygger på en välbeprövad metodik och säkrar att hela organisationen agerar på rätt saker, samtidigt som verktyget är enkelt att använda.
Vi är vana att jobba med stora organisationer – både nationella och internationella – och vi mäter medarbetarupplevelser i över 75 länder. Våra undersökningar erbjuds på 24 språk och verktyget finns i dagsläget på 11 språk.
Vi är flexibla i vårt arbetssätt och kan erbjuda ledarskapsutveckling och en rad utbildningar – allt för att tillgodose de behov ni som organisation har.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi är en långsiktig partner för avancerade organisationer som vill arbeta mer strukturerat och hållbart med medarbetarengagemang. Vi ser oss inte enbart som en leverantör av ett digitalt verktyg, utan som en affärspartner som kombinerar en modern plattform med lokal expertis och ett nära samarbete.
Till skillnad från mer standardiserade, ”one-size-fits-all”-lösningar är CatalystOne Engage byggt för organisationer med avancerade strukturer, utspridda team och höga krav på flexibilitet. Vi hjälper er att anpassa arbetet med engagemang efter hur verksamheten faktiskt ser ut och hur den utvecklas över tid, istället för att tvinga in organisationen i en struktur som passar verktyget.
Med lokal närvaro i Sverige, djup kunskap om nordiska förutsättningar och ett dedikerat Customer Success-team arbetar vi tillsammans med våra kunder i ett långsiktigt, guidat partnerskap. Det innebär proaktiv rådgivning kring processer, mätningar och förändringsarbete, med målet att säkerställa att insikter faktiskt leder till en bättre vardag för alla medarbetare.
Hur positionerar ni er på marknaden?
I mer än 25 år har vi med hjälp av vår plattform, metodik och erfarenhet levererat resultat till våra kunder.
Genom uppföljning hos våra kunder visar vår data att de kunder som anammat hela vår metodik uppnår:
- 80% högre kundnöjdhet efter ett år
- 70% högre medarbetarengagemang efter ett år
- 80% bättre ledarskap efter ett år
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
1. Viktiga röster hörs inte
Många medarbetarundersökningar samlar in feedback endast från ett urval i organisationen. När feedback samlas in fragmenterat riskerar viktiga perspektiv att gå förlorade. CatalystOne Engage säkerställer att alla får komma till tals, vilket ger en sammanhållen och tillförlitlig bild av organisationens verkliga hälsa – inte ett förenklat snitt baserat på ett urval.
2. Svårt att fånga upp signaler och problem i tid
Med sporadiska mätningar och ett ostrukturerat sätt att jobba med resultaten så upplever många organisationer att det är svårt att agera på insikterna. Med CatalystOne Engages regelbundna mätningar och kontinuerliga lyssnande så ger vi löpande insikter som gör det möjligt att upptäcka problem tidigt och agera proaktivt – innan frågor eskalerar eller blir akuta.
3. Brist på flexibilitet
För avancerade organisationer är det svårt att anpassa sin organisationsstruktur till strukturen i en plattform. På CatalystOne Engage tror vi inte att “one size fits all”, vi har istället designat vårt kraftfulla pulsmätningsverktyg för att anpassa sig efter er HR-data och struktur – oavsett hur den ser ut. Plattformen omvandlar rörlig data till tillförlitliga medarbetarinsikter, samtidigt som medarbetarnas anonymitet alltid skyddas. Med vår metod förblir insikter jämförbara över tid – även när roller, team och strukturer förändras.
4. Chefer får inte tillräckligt med stöd från nuvarande verktyg
Ett av de vanligaste problemen vi möter i organisationer är att ledarna saknar rätt stöd för att jobba aktivt med engagemang. Det lägger i sin tur stor press på HR-teamen. CatalystOne Engage är designat för att ledare ska kunna använda plattformen som ett verktyg i vardagen. Plattformen ger chefer tydliga, teamanpassade insikter och konkreta rekommenderade åtgärder som gör det enkelt att gå från insikt till handling. Det säkerställer hög chefadoption, minskar HR:s administrativa arbete och gör HR:s insatser synliga, relevanta och uppskattade i organisationen.
5. Mycket data – men få tydliga insikter
Många verktyg för medarbetarundersökningar samlar in data, men misslyckas med att tolka vad den faktiskt betyder och hur organisationen bör agera utifrån resultaten. Med AI-driven analys hjälper CatalystOne Engage er att se mönster, upptäcka risker i tid och få tydliga insikter som även omvandlas till handlingsplaner. Resultatet är ett beslutsunderlag som känns relevant, begripligt och tryggt att agera på.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Brilliant en av marknadens främsta datadrivna plattformar för medarbetarundersökningar. Vår plattform hjälper organisationer världen över att frigöra människors potential och öka deras engagemang.
Vår lösning för medarbetarundersökningar är enkel att använda och säkerställer att hela organisationen agerar på rätt saker, för en långsiktig och framgångsrik affär.
Omdömen
Baserat på 15 omdömen
Baserat på 4 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
CatalystOne Engage
CatalystOne
Brilliant Employee
Brilliant Future
