Agda PS
vs
Payap
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Användarvänlig, flexibel och säker lönehantering.
- Automatiserade arbetsflöden och effektiva processer.
- Smidiga integrationer och möjligheter att växa med företaget.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- 40 års erfarenhet och ständig produktutveckling för en enklare vardag.
- Kvalitetssäkrad och automatiserad funktionalitet inom lön, HR, schemaläggning och bemanning.
- En pålitlig partner för företag som vill digitalisera sina löneprocesser.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi riktar oss mot privata företag och organisationer med 50 anställda och uppåt. Med kapacitet att hantera 450 kollektivavtal, är vårt lönesystem anpassat för de flesta branscher.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi tar hand om tekniken så att du kan fokusera på kärnverksamheten. Allt för lön finns samlat i ett system, utan extra licenskostnader. Du får även tillgång till vår aktiva kund-community för att dela erfarenheter med andra användare.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Baserat på 15 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Att AGDA har en stor kapacitet för lösningar för den villige att lära sig och den kreative. Man kan skapa uppsättningar och rapportpaket enligt eget önskemål. Det är som ett legobygge och begränsningarna finns ofta hos individen. Brukar säga att AGDA är "Rolls - Royce" när det gäller lönesystem.
Flexibilitet att bygga formler och automat konteringar
Användarvänligt och modernt system med snyggt gränssnitt.
Det jag gillar mest med Payap är vi får full kontroll över lönerna hos oss. Vi som bolag äger systemet själva och kan göra ändringar direkt i systemet, direkt när vi får vetskap om förändringen. Det är lätt att justera konton eller annat. Det är användarvänligt och ingen längre implementerings- och inlärningstid behövs.
Omdömen
Nackdelar
När det gäller själva systemet så önskar jag att bokföringsmodulen var bättre sammankopplad med lönetransaktionsmodulen. Skulle kunna utvecklas och användas för t ex lite mer komplexa analysmetoder för controlling på ett företag.
Detta är inget jag "ogillar" hos AGDA men för att bli bra på systemet och nyttja det fullt ut behöver individen intresse för system och problemlösningar. Upplever att många löneadministratörer som säger att AGDA är ett dåligt system, är individer som egentligen inte tycker om att lära sig system och lösa mer komplexa lösningar. Därför passar AGDA individer med högre kompetens - men med rätt förare får du ut mycket mer av detta system än de flesta andra.
Ställa tid för publicering av Lönebesked
Attestfunktionen för chefer. Men är under utveckling.
