Agda PS
vs
Kleer Payroll
Agda PS
Kleer Payroll
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
API-integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Bankfil för löneutbetalningar
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Digital lönespecifikation
Fakturaunderlag och fakturahantering
Förmånshantering
Frånvaro- och ledighetshantering
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Medarbetar- och chefssjälvservice
Outsourcing av lönehantering
Översiktsvy (dashboard)
Personalhandbok och policydokument
Rapportgenerator
Rekryteringsmodul
Reseräkning och utlägg
Schemaläggning
Semesterberäkning
Skatteuträkningar
Stöd för flera kollektivavtal
Tidrapportering
Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Användarvänlig, flexibel och säker lönehantering.
- Automatiserade arbetsflöden och effektiva processer.
- Smidiga integrationer och möjligheter att växa med företaget.
Varför väljer man ert system?
Kleer Payroll är för dig som:
- vill slippa stressiga lönekörningar och sista-minuten-rättningar
- vill att lönen ska växa fram löpande, inte stängas en gång i månaden
- vill att medarbetare ska se sin lön live och fånga fel i tid
- vill minska administration och slippa jaga underlag
- vill ha chefer som godkänner direkt, utan flaskhalsar
- vill slippa mailpingis och lönefrågor i inkorgen
- vill ha stöd av en lönespecialist som ingår
- vill ha kontroll, utan att bära hela löneprocessen själv
Varför väljer man er som leverantör?
- 40 års erfarenhet och ständig produktutveckling för en enklare vardag.
- Kvalitetssäkrad och automatiserad funktionalitet inom lön, HR, schemaläggning och bemanning.
- En pålitlig partner för företag som vill digitalisera sina löneprocesser.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi riktar oss mot privata företag och organisationer med 50 anställda och uppåt. Med kapacitet att hantera 450 kollektivavtal, är vårt lönesystem anpassat för de flesta branscher.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Kleer Payroll är ett modernt alternativ till både traditionella lönesystem och extern lönehantering. Vi är varken ett administratörstungt system eller en klassisk lönebyrå. Vi är kombinationen av ett smart lönesystem, AI och tillgång till lönespecialist. Lön som en löpande process, inte en stressig månadshändelse. Vi kallar det Sveriges skönaste lönehantering.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi tar hand om tekniken så att du kan fokusera på kärnverksamheten. Allt för lön finns samlat i ett system, utan extra licenskostnader. Du får även tillgång till vår aktiva kund-community för att dela erfarenheter med andra användare.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Fördelar
Att systemet utvecklas hela tiden
Hur löneprocessen fungerar, inläsning filer, skapa lön, flerfunktionsbearbetning, hur jag kan göra kontroller. Listgeneratorn med möjlighet att skapa rapporter är i en klass för sig. Alla kortkommandon som finns för att jobba smidigare i systemet.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
En del gamla fel, ligger kvar fortfarande efter flera år
Personregistret har inte utvecklats. Ex anst som har annan sysselsättningsgrad än 100% så önskar man se både heltid och deltidslönen. Schema hanteringen är inte heller den lättaste det är många steg.
Tyvärr, ingen data än.
