Bli rekommenderad rätt Workforce management system till ditt företag

Vill du få full överblick över skiftplanering, tidsåtgång och bemanning i företaget? Ett workforce management system (WFM) gör hela processen med bemanning, tidsregistrering och rapportering enklare och mer hanterbar. De workforce management-lösningar som finns på den danska marknaden är moderna och molnbaserade. De kan anpassas så att de underlättar livet för både dig och dina anställda, oavsett var ditt företag finns, vilken bransch det tillhör och hur komplext det är.

Tidigare gjordes skiftplanering med penna och papper. Sedan kom skiftplaneringssystem, som ofta var begränsade till att underlätta processen att planera vilka anställda som skulle arbeta när. Men i takt med att kraven på digitala system har ökat har skiftplaneringssystem också blivit mer avancerade. Allt fler leverantörer har gått över till att använda den engelska termen workforce management system – eller WFM-system, men oavsett vad man kallar det är det moderna system som är långt mer heltäckande än tidigare och innehåller allt som har med bemanning att göra: ** skiftplanering, rapportering, tidsregistrering och kommunikation.**

Innan du väljer ett WFM är det viktigt att tänka på och identifiera företagets behov. Tänk också gärna framåt. Vill du växa? Hur skalbart ska systemet vara? Vilka är dina specifika behov som företag och vilka behov har dina kunder? Rätt WFM kan hjälpa ditt företag att växa och blomstra som återförsäljare och arbetsgivare.

På BusinessWith kan du jämföra olika WFM-system på marknaden med hjälp av vår systemguide. Låt oss hjälpa dig med ditt val och kontakta oss slutligen om du har några frågor.

Om du väljer att investera i en WFM-system eller WFM-verktyg kommer du inte att ångra dig. Systemet kan göra en enorm skillnad för både dig och dina anställda och skapa ökad framgång i företaget.
På BusinessWith har vi listat några av de mest välkända fördelarna med WFM:

1. Skiftplaner. Skiftplanering är en grundläggande funktion för alla WFM-lösningar. Funktionen ser till att det alltid finns rätt antal anställda på jobbet. Genom att analysera stora datamängder kan systemet förutse när det är toppbelastningar och när det är tysta perioder. På så sätt slipper du använda onödiga resurser på överbemanning och du slipper stress och missnöje på grund av underbemanning.
2. Skiftbyte. Med ett arbetskraftsledningssystem kan dina anställda byta skift med varandra via en mobilapp utan att du behöver engagera dig.
3. Regler och avtal. Med en modern WFM-lösning behöver du inte tänka på om du följer regler och avtal. Systemet kontrollerar automatiskt att alla regler följs.
4. Tidsregistrering. Med ett tidsregistreringssystem kan du få en bättre och mer enhetlig överblick över medarbetarnas arbetsmönster och övertid. Många system gör det möjligt för anställda att checka in och ut via en app. Samtidigt hanterar systemet allt från frånvaro till raster. Och sist men inte minst kan data exporteras till ditt lönesystem.
5. Medarbetarnöjdhet. När tjänstgöringsscheman är under kontroll och du har hanterat över- och underbemanning blir också medarbetarna mer nöjda. Det ökar retentionen och ger högre produktivitet som kan ses på den nedersta raden.
6. Integrationsmöjligheter. Många av systemen på marknaden kan integreras med varandra, så att du kan koppla din workforce management-lösning till till exempel ditt affärssystem. Uppkopplade system säkerställer effektivitet, vilket i sin tur leder till bättre resultat. Optimering är alltid bra!
7. Molnbaserat. Självklart måste ditt WFM vara molnbaserat så att det kan användas på alla enheter och av alla anställda. Du kan komma åt det du behöver här och nu, oavsett om det är via en iPad, en mobil eller via storskärmen på kontoret.

Den här listan visar bara några av fördelarna med ett modernt arbetskraftsledningssystem. Prova vår systemguide och filtrera efter behov för att hitta rätt system för ditt företag.