Jämför 17 verktyg för kompetensutveckling

Q: Vilket verktyg för kompetensutveckling ska jag välja?

De digitala verktygen för kompetensutveckling är idag mycket dynamiska och fungerar som plattformar där din personalstyrka får det de behöver för att utveckla sina kunskaper färdigheter och kompetenser. Genom att samla allt under och samma tak får ni som företag eller organisation bättre struktur på kompetensen och kan skräddarsy de utbildningar eller kurser som medarbetarna kan eller bör ta del av. Beroende på storlek på företaget eller vilken typ av verksamhet ni bedriver, kan olika lösningar passa bättre eller sämre. Ta dig lite tid att jämföra de olika systemen och verktygen mot varandra. Vilka recensioner har de olika leverantörerna fått av andra kunder? Vilka funktioner är viktiga för er? BusinessWith gör valet av system för kompetensutveckling så mycket lättare. Hitta rätt i kompetensutvecklingsdjungeln direkt hos oss.

Hur ska jag tänka kring kompetensutveckling?

Kompetensutveckling är lika viktigt för företaget som för medarbetaren. När individen ges förutsättningar att växa inom företaget ökar chanserna för att denne trivs och stannar kvar. För företaget eller organisationen innebär det att man får genom kompetensutveckling får ökad kunskap internt och därmed blir mer konkurrenskraftig. Att tack vare detta minska personalomsättningen är en stor bonus.

Men hur skapar man en plan och struktur kring hur man kompetensutvecklar? Hur identifierar man vilken kompetens som finns? Och hur ska man veta var det finns ett kunskapsgap som kan och bör fyllas? Till din hjälp behöver du ett kompetensutvecklingsverktyg. Ett sådant verktyg höjer nivån och skapar struktur i den interna kompetensutvecklingen – BusinessWith hjälper dig att välja rätt kompetensutvecklingsverktyg för din verksamhet.

Vilket verktyg för kompetensutveckling ska jag välja?

De digitala verktygen för kompetensutveckling är idag mycket dynamiska och fungerar som plattformar där din personalstyrka får det de behöver för att utveckla sina kunskaper färdigheter och kompetenser. Genom att samla allt under och samma tak får ni som företag eller organisation bättre struktur på kompetensen och kan skräddarsy de utbildningar eller kurser som medarbetarna kan eller bör ta del av. Beroende på storlek på företaget eller vilken typ av verksamhet ni bedriver, kan olika lösningar passa bättre eller sämre. Ta dig lite tid att jämföra de olika systemen och verktygen mot varandra. Vilka recensioner har de olika leverantörerna fått av andra kunder? Vilka funktioner är viktiga för er? BusinessWith gör valet av system för kompetensutveckling så mycket lättare. Hitta rätt i kompetensutvecklingsdjungeln direkt hos oss.

Fördelarna med kompetensutveckling

Snabbguide

Lista på 16 olika Kompetensutvecklingsverktyg

Snabbguide

Fördelarna med kompetensutveckling

Kompetensutveckling handlar om att som medarbetare kunna växa och nå sin fulla potential. Utan möjlighet att växa är risken för att man ser sig om efter ett annat jobb större. För dig som företag kan brist på möjlighet till kompetensutveckling innebära att du mister talanger. När du strävar efter att alla ska kunna utöka sin kompetens ökar kunskapen inom företaget, ni blir mer effektiva och kan nå nya och innovativa höjder.

Att använda och utöka sin kunskap ger en mer motiverad och mer engagerad personalstyrka, vilket kan leda till att ni som företag eller organisation får goda ambassadörer på köpet.

Vad ingår då i kompetensutveckling? Det kan vara allt från kurser, utbildningar, föreläsningar, onboarding eller att dela med sig av trender eller spaningar. Fantasin för hur ni tillgodoser var och ens utveckling har inga gränser. Ta gärna en titt på de hjälpande verktyg och system för kompetensutveckling som finns, för att hitta det bästa systemet för den struktur ni vill ha kring det. Bästa kompetensutvecklingsverktyget går via BusinessWith. Använd vår jämförelseguide nu och hitta rätt system utan krångel.

Beskrivning av produktfunktioner

Blended learning

Detta är en lärmetod som utgår från att man blandar traditionell klassrums lärande med digital online lärande. Syftet är att få en bra balans mellan f2f-möten och individuellt lärande online.

Färdiga kurspaket

Tillgång till färdiga paket som kan delas med anställda. Detta möjliggör för en snabb process med innehållsrika kurser som kan ta organisationen frammåt.

Gamification

Öka interaktionen med materialet och skapa ett engagemang hos medarbetarna och de som skall utbildas genom att använda spelliknande metoder för lärandet.

Målstyrning och prestationer

Plattformen är anpassad för sätta upp tydliga mål och prestationer som skall uppnås i och med kompetensutvecklingen. Detta styr organisationen i rätt riktning.

SCORM kompatibel

SCORM är en refernsmodel som används för delbart lärande online. Om systemet är SCORM kompatibelt är det säkerhetsställt att den kan bidra med E-learning som är enligt SCORM standarden.

Skapa e-learning kurser

Skapa egna kurser och låt deltagarna få tillgång till dessa direkt i systemet, vilket gör det möjligt för kompetensutveckling på distans.

Skapa videos

Verktyget tillåter användaren att spela in egna videos och publicera på plattformen. På så vis kan material enkelt delas med kursdeltagarna på ett snabbt och informativt vis.

Tester och bedömningar

Testa hurvida deltagarna har nått upp till de kompetensmål som är satta och bedöm deras prestationer för att vara säker på att syftet är uppfyllt.

Översikt av kompetenser

Få en övergripande kontroll över vilka kompetenser som anställda besitter för att se vilka kompetenser som saknas och vilka områden som kan förbättras.