Talent Hire
vs
RecMan
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg
AI-St öd
API integration
Behörighetsnivåer
Dashboard
E-mail kampanjer
Få intern rekommendationer
GDPR anpassad
Kampanjsida
Kandidatchatt
Kandidattester
Karriärsida
Kompetensbaserad rekrytering
Mäta kandidatupplevelse
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard
Social media annonsering
Sourcing
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-Stöd
API integration
Behörighetsnivåer
Dashboard
E-mail kampanjer
Få intern rekommendationer
GDPR anpassad
Kampanjsida
Kandidatchatt
Kandidattester
Karriärsida
Kompetensbaserad rekrytering
Mäta kandidatupplevelse
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard
Social media annonsering
Sourcing
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktionaliteter i ATS-system
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Vi erbjuder ett avancerat och GDPR anpassat rekryteringssystem med hög säkerhet som hjälper er i era rekryteringar.
- Användarvänlig urvalshantering med “Drag and drop” och bedömningsverktyg som hjälper er att värdera era kandidater träffsäkert och rättvis.
- Vår styrka är också att vi kan erbjuda systemstöd för flera processer som tar vid efter en rekrytering som exempelvis pre- och onboarding, kompetens, pulsmätning, medarbetarsamtal, mm.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Visma har lång erfarenhet kring digitalisering av administration och HR processer som exempelvis Rekrytering, Learning, Onboarding m.m.
- För oss är kunden viktig och en viktig partner i utvecklingen av våra systemstöd. Våra medarbetare och deras kunskap och engagemang leder många gånger till ett förlängt kontrakt.
- Visma är en av Europas mest expansiva tech-koncerner. Vi pratar inte bara om den digitala utvecklingen - vi leder den.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Visma erbjuder alla organisationer inom privat och offentlig sektor att digitalisera sina strategiska HR processer. Vi brinner för rättvis och kompetensbaserad rekrytering och önskar hjälpa alla organisationer oavsett krav på rekryteringsprocesser. Allt från enkla till mer avancerade processer med attestflöden och hantering av stora mängder ansökningar.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Ni vill öka era chanser att hitta rätt person till er organisation, och gärna snabbt, eller hur? Visma Recruit erbjuder strukturerad och kompetensbaserad rekrytering för träffsäkra urval. Visma Recruit gör det enkelt för er, och ger kandidaten en bra och rättvis upplevelse.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Fördelar
Att det är ett verktyg som ständigt utvecklas utifrån omvärlden och kundens behov. Att det går att automatisera flera moment för att korta ner tiden, effektivisera processen.
En plattform där allt är samlat där alla inblandade kan se och arbeta i.
Stödet från kundansvarig och supporten.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Ibland upplever jag systemet som något stelt, det vore bra med mer självinstruerande moment för användaren. Men det kanske är kopplat till att det finns lösningar framtagna som ska passa till alla olika kunders önskemål.
Eftersom vi inte har så många rekryteringar per år så kan jag uppleva att systemet är lite för komplext för oss.
Tyvärr, ingen data än.
